Mitarbeiter Gastronomie - Manager on Duty (w/m/d)
Mitarbeiter Gastronomie - Manager on Duty (w/m/d)

Mitarbeiter Gastronomie - Manager on Duty (w/m/d)

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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MERKUR SPIELBANKEN NRW GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Bar-Team und sorge für einen reibungslosen Service.
  • Arbeitgeber: Moderne Spielbank in Deutschland mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, attraktive Zuschläge und 6 Wochen Urlaub.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem modernen Umfeld mit tollen Mitarbeiterrabatten.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamfähigkeit sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Für unser engagiertes Team suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die die Organisation und Koordination unserer drei Bars, sowie die fachliche Führung des Servicepersonals übernimmt. Gestalten Sie unvergessliche Momente:

  • Verantwortliche Organisation und Koordination unserer drei Bars
  • Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
  • Beachtung der Hygienevorschriften
  • Allgemeiner Gästeservice
  • Einteilung und Anleiten der Mitarbeitenden
  • Kontrolle und Fachliche Weisungsbefugnis der Mitarbeitenden im Servicebereich
  • Verteilung der Pausenzeiten der Mitarbeitenden
  • Durchführung und Kontrolle der Abrechnungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gastronomie‑Leitung

Ihre Vorteile als Teil unseres Teams:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Interne, bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten in Deutschlands modernster Spielbank
  • Modernes Vergütungssystem
  • Attraktive Zuschläge bei Nacht‑, Wochenende‑ und Feiertagsschichten
  • Arbeitszeitkonto
  • Mindestens 6 Wochen Urlaubsanspruch
  • Umfassende Einarbeitung
  • Corporate Benefits, u. a.: Steuerfreie Gehaltsextras in Form einer Gutscheinkarte
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen verschiedenen Händlern
  • Ausgeprägtes Gesundheitsmanagement

Ihr Profil für eine erfolgreiche Zusammenarbeit:

  • Erfahrung in der Gastronomie
  • Positive Ausstrahlung und hohe Servicebereitschaft
  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und höfliche Umgangsformen
  • Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
  • Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise, auch in belebten Situationen
  • EDV Grundkenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter Gastronomie - Manager on Duty (w/m/d) Arbeitgeber: MERKUR SPIELBANKEN NRW GmbH

Als Arbeitgeber in Deutschlands modernster Spielbank bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Vergütungssystem. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Zuschläge und ein umfassendes Gesundheitsmanagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das unvergessliche Momente für unsere Gäste schafft und dabei auf Ihre Bedürfnisse eingeht.
MERKUR SPIELBANKEN NRW GmbH

Kontaktperson:

MERKUR SPIELBANKEN NRW GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Gastronomie - Manager on Duty (w/m/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Gastronomie - Manager on Duty interessierst, schau dir die Bars an, die du leiten würdest. Zeig dein Interesse, indem du Fragen zur Organisation und zum Serviceablauf stellst.

Tip Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder gehe in die Bars, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hygienestandards und die Abläufe in der Gastronomie. Zeige, dass du die Verantwortung für das Team und den Service ernst nimmst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem engagierten Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Gastronomie - Manager on Duty (w/m/d)

Organisation und Koordination
Fachliche Führung des Servicepersonals
Hygienevorschriften beachten
Gästeservice
Einteilung und Anleiten der Mitarbeitenden
Kontrolle und Fachliche Weisungsbefugnis
Durchführung und Kontrolle der Abrechnungen
Zusammenarbeit mit der Gastronomie-Leitung
Erfahrung in der Gastronomie
Positive Ausstrahlung
Servicebereitschaft
Teamfähigkeit
Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
EDV Grundkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie! Konkrete Beispiele, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast oder wie du dein Team motiviert hast, sind Gold wert.

Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERKUR SPIELBANKEN NRW GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Gastronomie vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen reibungslosen Serviceablauf sichergestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

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