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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines innovativen DevOps-Teams und gestalte unsere Cloud-Native Plattform aktiv mit.
- Arbeitgeber: Merkur Versicherung, ein modernes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine technischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder praktische Erfahrung in IT, Kenntnisse in Kubernetes und GitOps.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56454 - 56454 € pro Jahr.
Jobbeschreibung
- Mitarbeit in einem cross-funktionalen DevOps-Team bestehend aus Softwareentwicklerinnen und -entwicklern sowie Betriebs- und Netzwerkspezialistinnen und -spezialisten
- Betrieb, Stabilisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cloud-Native Entwicklungs- und Betriebsplattform
- Day-2-Operations: Monitoring, Alerting, Incident- & Problem-Management, Kapazitäts- und Kostenoptimierung rund um den Software Development Lifecycle
- Aktive Mitgestaltung der Produkt- und Technologie-Roadmap rund um unsere GitOps- und IaC-basierte Entwicklungsplattform
- Weiterentwicklung von Deployment-, Rollout- und Update-Strategien (z. B. Zero-Downtime, Progressive Deployment, etc.)
- Sicherstellung von Security, Compliance und Auditierbarkeit in einem hochregulierten Versicherungsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Verbesserung des Software Development Lifecycles
- Automatisierung manueller Prozesse und schrittweise Ablöse historisch gewachsener Strukturen
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Fundierter Überblick über die Cloud-Native-Landscape (Kubernetes, Container, CI/CD, Observability)
- Praktische Erfahrung mit GitOps- und Infrastructure-as-Code-Ansätzen im Betrieb von Kubernetes-Clustern
- Erfahrung im operativen Betrieb von Kubernetes (Day-2-Themen wie Obserability, Kapazitätsplanung, Troubleshooting)
- Kenntnisse im Continuous Deployment von Applikationen in Kubernetes-Umgebungen
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (idealerweise Pulumi; Terraform o. Ä. von Vorteil)
- Grundlegende Programmier- und Scripting-Kenntnisse (z. B. Python, Bash oder TypeScript)
- Verständnis moderner Web- und Microservice-Architekturen
- Grundkenntnisse im Bereich DevSecOps (Secrets, IAM, Security-Baselines, Policies)
- Erfahrung mit Kubernetes bei einem Hyperscaler
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude daran, Strukturen aufzubauen, Standards zu definieren und Wissen im Team zu teilen
Einblick ins #teammerkur
Die Position umfasst nicht nur die Entwicklung neuer Features, sondern auch die aktive Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Plattform. Sie bietet hohen technischen Gestaltungsspielraum, vereint Engineering, Betrieb, Sicherheit und Architektur und findet in einem Umfeld statt, in dem Qualität, Stabilität und Verantwortung einen hohen Stellenwert haben.
Wir besetzen diese Position ab sofort. Ein abweichender Eintrittstermin lässt sich gerne nach Absprache vereinbaren. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR56.454,58. Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.
Unsere Benefits im #teammerkur
- Gleitzeit ohne Kernzeit
- Homeoffice
- Familienfreundlichkeit
- Merkur Akademie
- Sicherheit & Stabilität
- Gesundheitsförderung
- Sportangebote
- Workation
- Events & Veranstaltungen
- Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
- Zuschuss zum KlimaTicket
- Essenszuschuss in unserem Restaurant
Unser Beitrag zum Wunder Mensch
Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.
Vielfalt und Chancengleichheit
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.
Ansprechperson
Martin Auer, MSc Recruiting und Employer Branding +43 316 8034 2223
DevOps Engineer (w/m/d) - Fokus Entwicklungsplattform & Day-2-Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Merkur Versicherung AG
Kontaktperson:
Merkur Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (w/m/d) - Fokus Entwicklungsplattform & Day-2-Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die in DevOps-Interviews vorkommen könnten. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für DevOps! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, und sprich darüber, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und bringt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (w/m/d) - Fokus Entwicklungsplattform & Day-2-Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich DevOps.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Skills!: Erwähne spezifische Technologien und Tools, mit denen du gearbeitet hast, wie Kubernetes oder GitOps. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merkur Versicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die DevOps-Kultur
Mach dich mit den Prinzipien und Praktiken von DevOps vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb verstehst und wie du zur Verbesserung des Software Development Lifecycles beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kubernetes, GitOps und Infrastructure-as-Code zu sprechen und wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie die Produkt- und Technologie-Roadmap gestalten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
DevOps erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Betone deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und Standards zu definieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast.