Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das Product Backlog und gestalte innovative Produkte.
- Unternehmen: Merkur Versicherung, ein modernes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und zahlreiche Events.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Produkte und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die Rolle des Product Owners in einem agilen Scrum-Entwicklungsteam: Vision, Backlog, Budget und Wertschöpfung sind Ihr Ownership.
Sie erheben, priorisieren und pflegen das Product Backlog in enger Abstimmung mit Stakeholdern, Entwicklungsteam und Scrum Master.
Fachliche Anforderungen und Ziele übersetzen Sie in klare User Stories und Epics.
Sie kommunizieren und präsentieren die Roadmap und den Produktnutzen anhand relevanter KPIs gegenüber Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen.
Sie gestalten alle Scrum-Events mit und sorgen für echtes Verständnis zwischen Fachbereich und Entwicklung.
Sie identifizieren Schnittstellen zu anderen Teams und Produkten und managen diese proaktiv.
Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, um Mehrwert schnell, nachhaltig und in hoher Qualität zu liefern.
Einblick ins #teammerkur: Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit etwa 5 bis 9 Personen. Wer Produktverantwortung aktiv gestalten, leben und fachliche Anforderungen mit technischer Realität verbinden möchte, findet hier eine Position mit echtem Ownership, hohem Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, in dem Wertbeitrag zählt.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Berufserfahrung als Product Owner in agilen Softwareentwicklungsteams mit fundiertem Verständnis agiler Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS), Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrung im strukturierten Backlog-Management (z. B. Jira), mit Produkt-KPIs und datengetriebener Priorisierung sowie grundlegendes Verständnis moderner Softwareentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz in Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, fachliche und technische Anforderungen verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Stakeholder-Interessen auszubalancieren
- Eigenverantwortliche, analytische Persönlichkeit mit Teamgeist, Gespür für Menschen und Dynamiken
Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Diese Position besetzen wir ab sofort. Ein abweichender Eintrittstermin lässt sich gerne nach Absprache vereinbaren.
Unsere Benefits im #teammerkur:
- Gleitzeit ohne Kernzeit
- Homeoffice
- Familienfreundlichkeit
- Merkur Akademie
- Sicherheit & Stabilität
- Gesundheitsförderung
- Sportangebote
- Workation
- Events & Veranstaltungen
- Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
- Zuschuss zum KlimaTicket
- Essenszuschuss in unserem Restaurant
Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.
Ansprechperson: Tanja Hohl, MSc BA Human Resources +43 316 8034 2538
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Merkur Versicherung AG
Die Merkur Versicherung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Graz bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Gleitzeit, Homeoffice und umfangreiche Gesundheitsförderung. Unsere Kultur fördert kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit legen, um das volle Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten.
