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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Vertriebscoach und entwickle Verkaufstalente in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Merkur Versicherung - moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit stehen bei uns im Mittelpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Merkur Versicherung lebt eine moderne und innovative Arbeitskultur, die alle begeistert, die mit uns zusammenarbeiten. Über flache Hierarchien hinweg nutzen wir Netzwerke für gute Ideen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem die Kompetenzen aller gefördert werden und das Beste: Wir erweitern unser #teammerkur!
Ihr Beitrag im #teammerkur:
- Expertise - Sie werden Expertin oder Experte in der Merkur Produktwelt. Durch fachspezifische Workshops sind Sie jederzeit up to date und erweitern kontinuierlich Ihr Wissen.
- Recruiting - Sie entdecken Verkaufstalente und können High Potentials für die Merkur Versicherung begeistern.
- Innovation - Sie erkennen die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden und unterstützen crossfunktional bei der Weiterentwicklung von Versicherungsprodukten und Vertriebstools.
- Coaching - Sie unterstützen neue Mitarbeitende, festigen Versicherungswissen im gemeinsamen Austausch und entwickeln Onboarding-Konzepte weiter.
- Ziele - Die Erfüllung Ihrer persönlichen und geschäftspolitischen Ziele werden in direkter Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter und dem Vertriebsdirektor geplant und erarbeitet.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Schule oder Studium) mit wirtschaftlichem oder finanznahem Schwerpunkt
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich, in Banken oder in Versicherungen
- Hohe Identifikation mit der Versicherungsbranche und ein fundiertes Marktverständnis
- Fähigkeit, mit Menschen schnell und inspirierend ins Gespräch zu kommen
- Leidenschaft für einen visionären Kundenservice und eine hohe digitale Affinität
UNSER ANGEBOT:
- Jahresbruttogehalt (40h/Woche): ab EUR 60.000,00 abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Vertriebsgebiet: Wien, Niederösterreich, Burgenland
- Dienstort: Wiedner Hauptstraße 120/124, 1050 Wien
- Reisebereitschaft: ja (inkl. Firmen-PKW)
- Gesellschaft: Merkur Versicherung AG
Vielfalt und Chancengleichheit - für das Wunder Mensch. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - mit all seinen Facetten, Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen können. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.
JETZT BEWERBEN
KONTAKT: Tanja Hohl, MSc BA Recruiting und Employer Branding +43 316 8034 2538
Vertriebscoach (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Merkur Versicherung AG
Kontaktperson:
Merkur Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebscoach (w/m/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Merkur Produktwelt auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Versicherungsbranche. Lass deine Begeisterung durchscheinen, wenn du über deine Erfahrungen sprichst – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine digitalen Fähigkeiten zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebscoach (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im #teammerkur willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merkur Versicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne und innovative Arbeitskultur der Merkur Versicherung. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das #teammerkur zu erweitern.
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da du als Vertriebscoach Expertenwissen in der Produktwelt benötigst, solltest du dich auf Fragen zu den Produkten und Dienstleistungen der Merkur Versicherung vorbereiten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Coaching einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice
Die Merkur Versicherung legt großen Wert auf visionären Kundenservice. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und wie du diese Leidenschaft in deine neue Rolle einbringen möchtest.
✨Sei bereit, deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren
Da Coaching ein zentraler Bestandteil der Position ist, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du neue Mitarbeitende unterstützt hast. Überlege dir auch, welche Onboarding-Konzepte du entwickeln würdest, um den Einstieg neuer Teammitglieder zu erleichtern.