Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Scrum-Teams und sorge für Qualitätssicherung über den gesamten Software-Lifecycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Teststandards und erlebe echten Einfluss auf die Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Softwareentwicklung und Erfahrung mit automatisierten Tests.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sie arbeiten aktiv in einem agilen Scrum-Entwicklungsteam mit und übernehmen die Verantwortung für Testabdeckung und Qualitätssicherung über den gesamten Software Development Lifecycle hinweg.
Konzeption, Implementierung, Performanceoptimierung und Wartung automatisierter Tests und Smoke-Test-Suiten zur Absicherung von Deployments und Releases über CI/CD Pipelines.
Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der Test-Infrastruktur und zugehöriger Toollandschaft in Zusammenarbeit mit dem internen DevOps Team.
Aktive Etablierung von Teststandards und Best Practices sowie enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur frühzeitigen Erkennung von Qualitätsproblemen (Shift Left).
Analyse von Testergebnissen, proaktive Kommunikation von Qualitätsrisiken sowie aktiver Wissenstransfer rund um Testbarkeit und Qualität im Team.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung, Informatik oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Fundierte Erfahrung in der Erstellung und Wartung automatisierter Tests (Cucumber, Selenium, Tosca) inklusive Smoke- und Regressionsteststrategien.
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Test-Infrastruktur und Tooling, inklusive grundlegender Programmierkenntnisse zur Umsetzung von Testcode (z. B. Java, Kotlin, TypeScript).
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines, GitOps-Prozessen und deren Rolle im modernen Software Development Lifecycle.
- Verständnis moderner Web- und Microservice-Architekturen als Grundlage für durchdachte Teststrategien.
- Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und Freude an der engen Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Einblick ins #teammerkur
Wer Qualitätssicherung als integralen Bestandteil moderner Softwareentwicklung versteht und Teststandards, Infrastruktur und Automatisierung aktiv mitgestalten möchte, findet hier eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum und hohem technischem Anspruch. Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus.
Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens € 56.454,58 (Funktionsgruppe VII - Kollektivvertrag für Angestellte des Innendienstes der Versicherungsunternehmen). Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.
Unsere Benefits im #teammerkur
- Gleitzeit ohne Kernzeit
- Homeoffice
- Familienfreundlichkeit
- Merkur Akademie
- Sicherheit & Stabilität
- Gesundheitsförderung
- Sportangebote
- Workation
- Events & Veranstaltungen
- Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
- Zuschuss zum KlimaTicket
- Essenszuschuss in unserem Restaurant
Vielfalt und Chancengleichheit
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.
Kontakt
Martin Auer, MSc Recruiting +43 316 8034 2223
IT-Tester/in Arbeitgeber: Merkur Versicherung Generaldirektion Graz
Als Arbeitgeber in Graz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Qualitätssicherung in einem dynamischen Scrum-Team mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir Ihnen durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Bei uns stehen Ihre Talente im Mittelpunkt, und Sie haben die Chance, innovative Teststandards und -infrastrukturen mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Merkur Versicherung Generaldirektion Graz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Tester/in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Merkur Versicherung Generaldirektion Graz bewerben
Viele Unternehmen, wie Merkur Versicherung Generaldirektion Graz, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Tester/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Merkur Versicherung Generaldirektion Graz und die ausgeschriebene Position IT-Tester/in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merkur Versicherung Generaldirektion Graz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Merkur Versicherung Generaldirektion Graz an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
