Jobbeschreibung
Sie sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an unserem Standort in Salzburg.
Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von der Personalplanung und dem Recruiting bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und diversen weiteren personalrelevanten Dokumenten.
Sie übernehmen Recruiting-Projekte eigenständig und gestalten dabei eine einmalige Candidate Experience.
Sie arbeiten eng mit der Personalverrechnung zusammen und stimmen sich laufend zu abrechnungsrelevanten Themen ab.
Sie erstellen Reports, Analysen und Auswertungen und berichten direkt an die Head of Group HR.
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht, HR-Management, Psychologie oder vergleichbar
Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Rolle, idealerweise im Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Englisch- und BKS- oder Slowenisch-Kenntnisse
Sicherer Umgang mit MS‑Office und unterschiedlichen IT‑Systemen
Bereitschaft, etwa zweimal pro Monat zu unserem Standort in Salzburg zu reisen
Benefits
Gleitzeit ohne Kernzeit
Homeoffice
Familienfreundlichkeit
Merkur Akademie
Sicherheit & Stabilität
Gesundheitsförderung
Sportangebote
Workation
Events & Veranstaltungen
Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
Zuschuss zum KlimaTicket
Essenszuschuss in unserem Restaurant
Wir besetzen diese Position
ab sofort . Ein abweichender Eintrittstermin lässt sich gerne nach Absprache vereinbaren. Für eine 38,5‑Stunden‑Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens
€64.526,28
(Funktionsgruppe VIII - Kollektivvertrag für Angestellte des Innendienstes der Versicherungsunternehmen). Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.
Kontakt Frau Tanja Hohl, MSc BA Human Resources Telefon: +43 316 8034 2538
#J-18808-Ljbffr
Sie sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an unserem Standort in Salzburg.
Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von der Personalplanung und dem Recruiting bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und diversen weiteren personalrelevanten Dokumenten.
Sie übernehmen Recruiting-Projekte eigenständig und gestalten dabei eine einmalige Candidate Experience.
Sie arbeiten eng mit der Personalverrechnung zusammen und stimmen sich laufend zu abrechnungsrelevanten Themen ab.
Sie erstellen Reports, Analysen und Auswertungen und berichten direkt an die Head of Group HR.
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht, HR-Management, Psychologie oder vergleichbar
Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Rolle, idealerweise im Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Englisch- und BKS- oder Slowenisch-Kenntnisse
Sicherer Umgang mit MS‑Office und unterschiedlichen IT‑Systemen
Bereitschaft, etwa zweimal pro Monat zu unserem Standort in Salzburg zu reisen
Benefits
Gleitzeit ohne Kernzeit
Homeoffice
Familienfreundlichkeit
Merkur Akademie
Sicherheit & Stabilität
Gesundheitsförderung
Sportangebote
Workation
Events & Veranstaltungen
Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
Zuschuss zum KlimaTicket
Essenszuschuss in unserem Restaurant
Wir besetzen diese Position
ab sofort . Ein abweichender Eintrittstermin lässt sich gerne nach Absprache vereinbaren. Für eine 38,5‑Stunden‑Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens
€64.526,28
(Funktionsgruppe VIII - Kollektivvertrag für Angestellte des Innendienstes der Versicherungsunternehmen). Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.
Kontakt Frau Tanja Hohl, MSc BA Human Resources Telefon: +43 316 8034 2538
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner:in mit Fokus Recruiting Arbeitgeber: Merkur Versicherung
Als Versicherungsberater:In in Wien profitieren Sie von einer flexiblen Zeiteinteilung und einer transparenten Karriereentwicklung. Unser unterstützendes Team von Vertriebscoaches sorgt dafür, dass Sie die nötige Hilfe erhalten, um erfolgreich zu sein, während Sie in einem dynamischen und motivierenden Arbeitsumfeld arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamgeist setzt.
