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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, führe Beratungsgespräche und organisiere deinen Arbeitstag selbstständig.
- Arbeitgeber: MERLIN GmbH vertreibt seit 30 Jahren hochwertige pädagogische Materialien für Bildungseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Provisionen und langfristige Perspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit kreativen Aufgaben in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Positive Ausstrahlung, Teamfähigkeit und Freude am Verkauf sind wichtig.
- Andere Informationen: Trainee-Programme für Quereinsteiger und gute Aufstiegschancen sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir zeigen Ihnen unsere MERLIN-Welt ... voller Spiel, Spaß und Begeisterung! Seit 30 Jahren vertreibt die MERLIN GmbH hochwertige pädagogische Sport-, Spiel- und Lernmaterialien an Kindergärten, Schulen, Sportvereine, Ergotherapeuten, Logopäden und Seniorenheime. Möbel und Außenspielanlagen gehören ebenfalls zu unserem Sortiment. Mit über 70.000 Kunden, mehr als 4.000 Artikel und 150 Mitarbeitern haben wir uns zum größten Direktvertrieb und einem festen Bestandteil in der deutschen Bildungsbranche entwickelt.
Zur Verstärkung unserer regionalen Teams suchen wir begeisterungsfähige und empathische Menschen, die mit uns den Weg in eine gemeinsame Zukunft gehen möchten. Wir arbeiten Sie sorgfältig ein und bieten Ihnen damit auch als Quereinsteigern die Chance zum Berufswechsel. Lernen Sie uns kennen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Aktive Betreuung unserer Bestandskunden in Ihrem wohnortnahen Verkaufsgebiet
- Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen
- Selbstständige Organisation / Terminierung Ihres Tagesablaufes
- Direkter Ansprechpartner für Träger, Ämter und Verwaltungsstellen
- Angebotserstellung und Service bei unseren Bestandskunden
Sie haben:
- eine positive Ausstrahlung und können andere begeistern
- Freude am Verkauf und dem direkten Umgang mit Menschen
- die Fähigkeit, selbstständig und flexibel zu planen und zu arbeiten
- Teamfähigkeit und Kreativität
- Antriebsstärke und Lernbereitschaft
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung durch selbstständige Tagesplanung
- Langfristige berufliche Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
- Einen festen Kundenstamm (Gebietsschutz) mit detaillierten Kundenkarten
- Überdurchschnittliche Provisionen zzgl. Bonusprämien
- Ein riesiges Sortiment von über 4.000 Artikeln mit vielen Exklusiv-Produkten
- Intensive Einarbeitung in der MERLIN-Zentrale und ständige Betreuung / Unterstützung
- Eine engagierte Innendienst-Mannschaft, die am gleichen Strang zieht
- Kreativität und Zusammenarbeit im Team
- Festanstellung, Handelsvertretung, Teil- und Vollzeit in Absprache möglich
- Gute Aufstiegschancen
- Trainee-Programme für Vertriebs-Quereinsteiger und Berufsstarter
Außendienst - Berater - Pädagogen - Erzieher - Quereinsteiger (m/w/d) in Kitas Arbeitgeber: Merlin GmbH
Kontaktperson:
Merlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienst - Berater - Pädagogen - Erzieher - Quereinsteiger (m/w/d) in Kitas
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die MERLIN GmbH und ihre Produkte. Verstehe, was die Firma einzigartig macht und wie ihre Materialien den Bildungsbereich unterstützen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit dem Team und potenziellen Kunden überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bildungsbereich tätig sind oder Erfahrungen im Außendienst haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu MERLIN herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du die Vorteile der Produkte von MERLIN präsentieren kannst und wie du auf Fragen oder Einwände von Kunden reagieren würdest. Das zeigt deine Verkaufsfähigkeiten und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Bildungsbereich. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft verdeutlichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienst - Berater - Pädagogen - Erzieher - Quereinsteiger (m/w/d) in Kitas
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die MERLIN GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die MERLIN GmbH informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Produkte, Unternehmensphilosophie und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Betone deine Begeisterung und Empathie: In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine empathischen Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Kinder zu haben.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt im Vertrieb sind, und hebe deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation hervor.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Sei authentisch und zeige deine Motivation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merlin GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung
In der MERLIN-Welt geht es um Spiel, Spaß und Begeisterung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da die Position viel mit Verkaufs- und Beratungsgesprächen zu tun hat, solltest du dir einige Beispiele überlegen, wie du Kunden von den Produkten überzeugen würdest. Übe deine Argumentation und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Selbstorganisation betonen
Die Stelle erfordert eine selbstständige Organisation des Tagesablaufs. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du gut in diese Rolle passt.
✨Teamarbeit hervorheben
Obwohl die Position viel Eigenverantwortung erfordert, ist Teamarbeit ebenfalls wichtig. Teile im Interview Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
