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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Kinder durch aktive Kundenbetreuung und Beratung.
- Arbeitgeber: MERLIN GmbH bietet hochwertige pädagogische Materialien für Bildungseinrichtungen seit 30 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Provisionen und umfangreiche Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe kreative Zusammenarbeit mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist kommunikativ, kreativ und hast Freude am Verkauf? Dann bewirb dich jetzt!
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – starte deine Karriere in einem erfolgreichen Unternehmen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecken Sie die faszinierende MERLIN-Welt ... voller Spiel, Spaß und Begeisterung! Seit 30 Jahren bietet die MERLIN GmbH hochwertige pädagogische Sport-, Spiel- und Lernmaterialien für Kindergärten, Schulen, Sportvereine, Ergotherapeuten, Logopäden und Seniorenheime an. Möbel und Außenspielanlagen gehören ebenfalls zu unserem Sortiment. Mit über 70.000 Kunden, mehr als 4.000 Artikel und einem engagierten Team von 150 Mitarbeitern sind wir der größte Direktvertrieb und ein fester Bestandteil der deutschen Bildungsbranche geworden.
Zur Verstärkung unserer regionalen Teams suchen wir begeisterungsfähige und empathische Menschen, die gemeinsam mit uns in eine vielversprechende Zukunft starten möchten. Wir sorgen für eine gründliche Einarbeitung und bieten auch Quereinsteigern die Möglichkeit für einen erfolgreichen Berufswechsel.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- 6 Berater / Erzieher / Pädagogen / Außendienstler / Quereinsteiger (m/w/d) für 6 Verkaufsgebiete: Bonn, Würzburg, Gießen, Murnau, Ingolstadt, Bayreuth
Aufgaben
- Aktive Betreuung unserer Bestandskunden in Ihrem wohnortnahen Verkaufsgebiet
- Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen
- Selbstständige Organisation / Terminierung Ihres Tagesablaufes
- Direkter Ansprechpartner für Träger, Ämter und Verwaltungsstellen
- Angebotserstellung und Service bei unseren Bestandskunden
Profil
- Sie haben eine positive Ausstrahlung und können andere begeistern
- Sie planen und arbeiten gerne selbständig und flexibel
- Sie sind Kommunikationsstark und Abschlusssicher
- Sie sind teamfähig und kreativ
- Sie besitzen Antriebsstärke und Lernbereitschaft
- Sie haben Freude am Verkauf und dem direkten Umgang mit Menschen
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung durch selbstständige Tagesplanung
- Langfristige berufliche Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
- Einen festen Kundenstamm (Gebietsschutz) mit detaillierten Kundenkarten
- Überdurchschnittliche Provisionen zzgl. Bonusprämien
- Ein riesiges Sortiment von über 4.000 Artikeln mit vielen Exklusiv-Produkten
- Intensive Einarbeitung in der MERLIN-Zentrale und ständige Betreuung / Unterstützung
- Eine engagierte Innendienst-Mannschaft, die am gleichen Strang zieht
- Kreativität und Zusammenarbeit im Team
- Handelsvertretung, Voll- und Teilzeit in Absprache möglich
- Gute Aufstiegschancen
- Trainee-Programme für Vertriebs-Quereinsteiger und Berufsstarter
Standorte
Berater / Erzieher / Pädagogen / Außendienst / Quereinsteiger (m/w/d) in Kitas Arbeitgeber: Merlin GmbH
Kontaktperson:
Merlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater / Erzieher / Pädagogen / Außendienst / Quereinsteiger (m/w/d) in Kitas
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Bildungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die MERLIN GmbH und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Begeisterung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deiner Verkaufsstrategie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Empathie verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft. Da die Stelle auch Quereinsteigern offensteht, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Bereitschaft zur Weiterbildung klar kommunizierst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater / Erzieher / Pädagogen / Außendienst / Quereinsteiger (m/w/d) in Kitas
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MERLIN GmbH und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, das Sortiment und die Zielgruppe zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und deine Begeisterung für den Verkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und im Außendienst begeistert.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merlin GmbH vorbereitest
✨Sei begeistert und authentisch
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Produkte von MERLIN. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Selbstorganisation vor
Da die Position eine selbstständige Planung erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich deinen Tagesablauf organisiert hast.
✨Demonstriere Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du Verkaufs- und Beratungsgespräche führen würdest, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Trainee-Programmen. Stelle Fragen dazu, wie MERLIN neue Mitarbeiter unterstützt, insbesondere Quereinsteiger, um dein Engagement zu verdeutlichen.
