Head of Field Engineering

ÜBER UNS
MERMEC ist ein multinationales Unternehmen, das 1970 gegründet wurde und ein Mitgliedsunternehmen von ANGEL ist, dem größten privaten italienischen High-Tech-Holding, das einige der innovativsten Unternehmen in den Bereichen Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt sowie digitale Mechatronik umfasst. Wir sind aktiv in fortschrittlichen Technologien für den Schienenverkehr (Signalisierung, Messung von Zügen und Systemen, elektrische Traktion, Telekommunikation) und industriellen Anwendungen. Die MERMEC-Gruppe verfügt über unvergleichliches technisches Know-how, das es ihr ermöglicht hat, ein gut strukturiertes Portfolio fortschrittlicher Lösungen zu entwickeln und zu vermarkten, die derzeit in 73 Ländern weltweit von mehr als 180 Kunden eingesetzt werden. Die Gruppe besitzt das umfangreichste Portfolio automatischer optoelektronischer Systeme zur Messung und Inspektion von Bahninfrastruktur, die vollständig intern entworfen und produziert werden, einschließlich Software und Algorithmen für künstliche Vision.
Heute beschäftigt die MERMEC-Gruppe über 2.500 hochspezialisierte Ingenieure und Mitarbeiter und ist in 7 verschiedenen strategischen Geschäftsbereichen mit Niederlassungen, Büros und Einrichtungen in 21 Ländern weltweit tätig.

UNSERE VISION
Wir entwickeln intelligente Technologien, die die physische und digitale Welt verbinden. Durch die Umwandlung komplexer Daten aus der realen Welt in umsetzbare digitale Erkenntnisse befähigen wir Organisationen, sicherere, effizientere und nachhaltigere Infrastrukturen aufzubauen. Unsere Lösungen unterstützen kritische Branchen - insbesondere Eisenbahn und Verkehr - indem sie intelligenteres Entscheiden durch fortschrittliche Datenverarbeitung, Automatisierung und künstliche Intelligenz ermöglichen. Wir glauben, dass Innovation entsteht, wenn Spitzentechnologie auf reale betriebliche Herausforderungen trifft. Das ist die Realität, die wir jeden Tag zu schaffen versuchen.

UNTERNEHMEN
Als Mermec Deutschland GmbH, die deutsche Tochtergesellschaft der Compagnie des Signaux in Frankreich, die Teil der MERMEC-Gruppe ist, die weltweit tätig ist, arbeitet Mermec Deutschland eng mit internationalen Teams zusammen und trägt zu grenzüberschreitenden Projekten in der Bahnsignalgebung und Digitalisierung bei, insbesondere in der DACH-Region.

WAS WIR SUCHEN

• Leiten und Verwalten der Funktion Field Engineering für Projekte und Programme zur Bahnsignalgebung.
• Sicherstellen einer sicheren, konformen und effizienten Durchführung von Ingenieurtätigkeiten vor Ort in den Phasen Installation, Test, Inbetriebnahme und Systemintegration.
• Als seniorer Eskalationspunkt für feldbezogene technische Probleme, Schnittstellenkonflikte, Abweichungen und Nichtkonformitäten fungieren.
• Koordination zwischen Engineering, Projektmanagement, Installation, Test & Inbetriebnahme, Qualität, RAMS, Lieferkette und Kundenteams vorantreiben.
• Sicherstellen, dass die Feldaktivitäten gemäß den Projektanforderungen, genehmigten technischen Dokumentationen, Eisenbahnstandards und -vorschriften, Sicherheits- und Qualitätsverpflichtungen sowie betrieblichen Einschränkungen durchgeführt werden.
• Unterstützen der Lösung kritischer technischer Probleme, die die Projektdurchführung, den Fortschritt vor Ort, die Systemleistung oder die Kundenakzeptanz betreffen.
• Überwachung der Vorbereitung, Überprüfung und Anwendung von Dokumentationen für das Field Engineering, Arbeitsanweisungen, Methodenbeschreibungen, rot markierten Zeichnungen und als gebautem Feedback.
• Sicherstellen eines robusten Managements technischer Schnittstellen zwischen Signalierungssubsystemen und anderen Bahndisziplinen.
• Planen und Zuweisen von Ressourcen im Bereich Field Engineering gemäß den Projektprioritäten, Meilensteinen und Standortbeschränkungen.
• Überwachen der Feldleistung, Identifizieren von Ausführungsrisiken und Definieren von Minderungsmaßnahmen zum Schutz von Zeitplan, Qualität und Sicherheit.
• Technische Führung während wichtiger Projektphasen, einschließlich Standortmobilisierung, Testbereitschaft, Inbetriebnahme und Übergabe.
• Technische Beziehungen zu Kunden, Partnern, Subunternehmern und externen Stakeholdern in Bezug auf Field Engineering pflegen.
• Beitragen zu Projektstart, Angebotsunterstützung, Konstruktionsüberprüfungen, Strategien für die Standorttechnik und Aktivitäten zur Lehrenziehung.
• Eine Kultur der technischen Exzellenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Sicherheit und Fokus auf Lieferung innerhalb der Field Engineering-Organisation fördern.

PROFILBESCHREIBUNG
Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierung, Telekommunikation oder einem vergleichbaren technischen Bereich. Starker Hintergrund in der Bahnsignalgebung mit praktischer Beteiligung an Standortaktivitäten wie Installation, Test, Inbetriebnahme und technischer Fehlersuche. Nachgewiesene Fähigkeit, Field Engineering-Teams innerhalb komplexer Bahn- oder Nahverkehrsprojekte zu leiten und zu koordinieren. Tiefgehendes Verständnis von Signalsystemen, Standortbeschränkungen und Integrationsherausforderungen in sowohl Bestands- als auch Neubauumgebungen. Geschickt im Umgang mit technischen Problemen in betrieblichen Bahnumgebungen, einschließlich Arbeiten unter eingeschränkten Zugangs- oder Besitzfenstern. Solide Vertrautheit mit Rahmenbedingungen für die Projektdurchführung, technischer Governance, Qualitätsstandards und sicherheitskritischen Umgebungen. Sicher in der Zusammenarbeit mit Kunden, Subunternehmern und multidisziplinären internen Teams. Internationale Projekterfahrung und Bereitschaft, nach Bedarf zu Projektstandorten zu reisen. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

TECHNISCHE KOMPETENZEN & FÜHRUNGSKOMPETENZEN
Diese Rolle erfordert starke technische Fähigkeiten in der Bahnsignalgebung, Standorttechnik, Unterstützung bei Installation und Inbetriebnahme, technische Problemlösung, Schnittstellen- und Änderungsmanagement, Risikominderung in betrieblichen Bahnumgebungen sowie ein solides Verständnis von sicherheitskritischen Systemen, Compliance-Anforderungen und Projektqualitätsstandards. Wir suchen starke Führungs- und Teamkoordinationfähigkeiten, kombiniert mit der Fähigkeit, Stakeholder effektiv zu managen und klare Kommunikation über alle Funktionen hinweg aufrechtzuerhalten. Es erfordert auch fundierte Entscheidungsfindung unter Druck, eine ergebnisorientierte Denkweise, strukturiertes Problemlösen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit sowie ein starkes Engagement für Sicherheit, Compliance und Ausführungsqualität.

WAS WIR BIETEN
Beschäftigungsart (FT) Hybridarbeit, unbefristeter Vertrag, Zusatzleistungen: Restaurantgutschein, Mobiltelefon, PC, Firmenwagen, Unternehmensvorteilsprogramme und mehrere zusätzliche Vergünstigungen. Smart Working Flexibilität.

WARUM UNS BEITRETEN?
Seien Sie Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und tragen Sie zur Entwicklung eines zukunftsorientierten Sektors bei, indem Sie an der Schaffung einer nachhaltigeren und umweltfreundlicheren Transportweise mitwirken, die in der Lage ist, die großen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu bewältigen. Alle Unternehmen der MERMEC-Gruppe bringen innovative Lösungen auf den Markt, die eine sichere und effiziente Verwaltung der Bahninfrastruktur gewährleisten. Wir arbeiten mit höchster Integrität, einer Kultur der Compliance und des Respekts für Menschenrechte, während wir die Auswirkungen unserer Technologie und unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren. Treten Sie dem schnell wachsenden Eisenbahnmarkt bei, dessen breites Spektrum an Berufen (Systeme, Hardware, Software, KI, Kommunikation, Cybersicherheit usw.) zahlreiche Karrierewege und Möglichkeiten bietet, um auf sicherere und effizientere Transporte hinzuarbeiten. Arbeiten Sie in einem stimulierenden und kollaborativen Umfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen, in dem jeder die Möglichkeit hat, einen echten Beitrag zu leisten. Mermecs unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen auf der kollektiven Stärke unserer Mitarbeiter, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Ethnie, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist.

WAS IST NÄCHSTES?
Wenn Sie sich für diese Gelegenheit begeistern, warten Sie nicht länger - senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch. Wenn Ihre Bewerbung in die engere Auswahl kommt, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen. Dann können Sie mit bis zu 2 Runden von Interviews rechnen, in denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Sie uns vorstellen und was uns antreibt, und schließlich verstehen, wie wir möglicherweise gegenseitig zum Wachstum beitragen können.