Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: MERMEC, ein innovatives Unternehmen im Bereich Bahn- und Digitalisierungstechnologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Einblicke in internationale HR-Prozesse.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur nachhaltigen Mobilität bei.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 23 € pro Stunde.
ÜBER UNS
MERMEC ist ein multinationales Unternehmen, das 1970 gegründet wurde und ein Mitgliedsunternehmen von ANGEL ist, dem größten privaten italienischen High-Tech-Holding, das einige der innovativsten Unternehmen in den Bereichen Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt sowie digitale Mechatronik umfasst. Wir sind in fortschrittlichen Technologien für den Schienenverkehr (Signalgebung, Messung von Zügen und Systemen, elektrische Traktion, Telekommunikation) und industriellen Anwendungen tätig.
Die MERMEC-Gruppe verfügt über unvergleichliches technisches Know-how, das es ihr ermöglicht hat, ein gut strukturiertes Portfolio fortschrittlicher Lösungen zu entwickeln und zu vermarkten, die derzeit in 73 Ländern weltweit von mehr als 180 Kunden eingesetzt werden. Die Gruppe besitzt das umfangreichste Portfolio automatischer optoelektronischer Systeme zur Messung und Inspektion von Bahninfrastruktur, die vollständig intern entworfen und produziert werden, einschließlich Software und Algorithmen für künstliche Vision.
Heute beschäftigt die MERMEC-Gruppe über 2.500 hochspezialisierte Ingenieure und Mitarbeiter und ist in 7 verschiedenen strategischen Geschäftsbereichen mit Niederlassungen, Büros und Einrichtungen in 21 Ländern weltweit tätig.
UNSERE VISION
Wir entwickeln intelligente Technologien, die die physische und digitale Welt verbinden. Durch die Umwandlung komplexer Daten aus der realen Welt in umsetzbare digitale Erkenntnisse ermöglichen wir es Organisationen, sicherere, effizientere und nachhaltigere Infrastrukturen aufzubauen. Unsere Lösungen unterstützen kritische Branchen - insbesondere Eisenbahn und Transport - indem sie intelligenteres Entscheiden durch fortschrittliche Datenverarbeitung, Automatisierung und künstliche Intelligenz ermöglichen.
WAS SUCHEN WIR
Zur Unterstützung unseres wachsenden HR-Teams suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR / Talent Acquisition, der motiviert ist, praktische Erfahrungen im Recruiting und in HR-Operationen in einem internationalen und technischen Umfeld zu sammeln.
- Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenanzeigen, Lebenslauf-Screening, Interviewkoordination)
- Aktive Unterstützung bei der Kandidatensuche (LinkedIn, Jobbörsen, Talentpools)
- Kommunikation mit Kandidaten und Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung
- Unterstützung von Einstellungsmanagern und dem HR-Team bei täglichen Rekrutierungsaktivitäten
- Pflege und Aktualisierung von Bewerber-Tracking-Systemen und Kandidatendatenbanken
- Unterstützung allgemeiner HR-Aufgaben wie Onboarding-Vorbereitung, Dokumentation und HR-Projekte
• Eingeschriebener Student in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Starkes Interesse an Recruiting, Talentakquise und HR-Themen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine Hands-on-Mentalität
• Interesse an der Arbeit in einem internationalen und technischen Umfeld
WAS WIR BIETEN
• Stündliche Vergütung zwischen 16 € und 23 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen
• Flexible Arbeitszeiten, die mit Ihrem Studium vereinbar sind
• Hybrides Arbeitsmodell
• Einblick in internationale HR- und Rekrutierungsprozesse
• Ein unterstützendes und kollaboratives Teamumfeld
• Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einer schnell wachsenden, zukunftsorientierten Branche zu sammeln
WARUM UNS BEITRETEN
Seien Sie Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und tragen Sie zur Entwicklung eines zukunftsorientierten Sektors bei, indem Sie an der Schaffung einer nachhaltigeren und umweltfreundlicheren Transportweise mitwirken, die in der Lage ist, die großen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu bewältigen.
Alle Unternehmen der MERMEC-Gruppe bringen innovative Lösungen auf den Markt, die eine sichere und effiziente Verwaltung der Bahninfrastruktur gewährleisten. Wir arbeiten mit höchster Integrität, einer Kultur der Compliance und dem Respekt vor Menschenrechten, während wir die Auswirkungen unserer Technologie und unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren.
Arbeiten Sie im schnell wachsenden Eisenbahnmarkt, dessen breites Spektrum an Berufen (Systeme, Hardware, Software, KI, Kommunikation, Cybersicherheit usw.) zahlreiche Karrierewege und Möglichkeiten bietet, um sicherere und effizientere Transportmittel zu schaffen.
Arbeiten Sie in einem stimulierenden und kollaborativen Umfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen, in dem jeder die Möglichkeit hat, einen echten Beitrag zu leisten. Mermecs unerschütterliches Engagement für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes hat die Grundlage für unser unglaubliches Wachstum gelegt. Wir gedeihen auf der kollektiven Stärke unserer Mitarbeiter, die aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wir respektieren und schätzen jede Erfahrung, die mit Ethnizität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion und Behinderung verbunden ist.
NÄCHSTE SCHRITTE / WIE BEWERBEN?
Wenn Sie sich für diese Gelegenheit begeistern, warten Sie nicht länger - senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch. Wenn Ihre Bewerbung in die engere Auswahl kommt, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen. Dann können Sie mit bis zu 2 Runden von Interviews rechnen, in denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Sie uns vorstellen und verstehen, wie wir möglicherweise gegenseitig zum Wachstum beitragen können.
E-MAIL: giannina.pascarella@mermecgroup.de
Jetzt sind Sie an der Reihe. Viel Glück!
Working Student HR Arbeitgeber: MERMEC Deutschland GmbH
MERMEC Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem strukturierten Onboarding-Programm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie monatlichen Essensgutscheinen und einem Gesundheitsbudget, was die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student HR erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von MERMEC in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen zu ihrer Arbeit im HR-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf die Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über MERMECs Projekte. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und das Unternehmen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gut in ein internationales Umfeld passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Zeig dein Interesse:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position im HR-Bereich interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber Leidenschaft für das haben, was sie tun!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERMEC Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MERMEC und deren Technologien verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im HR-Bereich und deinem Interesse an Talent Acquisition. Das hilft dir, selbstbewusst und strukturiert aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Kandidaten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du deine Gedanken ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
