Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Mermec Deutschland GmbH, Teil einer innovativen internationalen Unternehmensgruppe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Einblicke in internationale HR-Prozesse.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Sektor.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
MERMEC ist ein multinationales Unternehmen, das 1970 gegründet wurde und ein Mitgliedsunternehmen von ANGEL ist, dem größten privaten italienischen High-Tech-Holding, das einige der innovativsten Unternehmen in den Bereichen Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt sowie digitale Mechatronik umfasst. Wir sind in fortschrittlichen Technologien für den Schienenverkehr (Signalisierung, Messung von Zügen und Systemen, elektrische Traktion, Telekommunikation) und industriellen Anwendungen tätig.
Die MERMEC-Gruppe verfügt über unvergleichliches technisches Know-how, das es ihr ermöglicht hat, ein gut strukturiertes Portfolio fortschrittlicher Lösungen zu entwickeln und zu vermarkten, die derzeit in 73 Ländern weltweit von mehr als 180 Kunden eingesetzt werden. Die Gruppe besitzt das umfangreichste Portfolio automatischer optoelektronischer Systeme zur Messung und Inspektion von Bahninfrastruktur, die vollständig intern entworfen und produziert werden, einschließlich Software und Algorithmen für künstliche Vision.
Heute beschäftigt die MERMEC-Gruppe über 2.500 hochspezialisierte Ingenieure und Mitarbeiter und ist in 7 verschiedenen strategischen Geschäftsbereichen mit Niederlassungen, Büros und Einrichtungen in 21 Ländern weltweit tätig.
UNSERE VISION
Wir entwickeln intelligente Technologien, die die physische und digitale Welt verbinden. Durch die Umwandlung komplexer Daten aus der realen Welt in umsetzbare digitale Erkenntnisse befähigen wir Organisationen, sicherere, effizientere und nachhaltigere Infrastrukturen aufzubauen. Unsere Lösungen unterstützen kritische Branchen - insbesondere Eisenbahn und Transport - indem sie intelligenteres Entscheiden durch fortschrittliche Datenverarbeitung, Automatisierung und künstliche Intelligenz ermöglichen.
WAS SUCHEN WIR
Um unser wachsendes HR-Team zu unterstützen, suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR / Talent Acquisition, der motiviert ist, praktische Erfahrungen im Recruiting und in HR-Operationen in einem internationalen und technischen Umfeld zu sammeln.
- Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenanzeigen, Lebenslauf-Screening, Interviewkoordination)
- Aktive Unterstützung bei der Kandidatensuche (LinkedIn, Jobbörsen, Talentpools)
- Kommunikation mit Kandidaten und Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung
- Unterstützung von Einstellungsmanagern und dem HR-Team bei täglichen Rekrutierungsaktivitäten
- Pflege und Aktualisierung von Bewerber-Tracking-Systemen und Kandidatendatenbanken
- Unterstützung allgemeiner HR-Aufgaben wie Onboarding-Vorbereitung, Dokumentation und HR-Projekte
IHR PROFIL
Eingeschriebener Student in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
Starkes Interesse an Recruiting, Talentakquise und HR-Themen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich.
Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine Hands-on-Mentalität.
Interesse an der Arbeit in einem internationalen und technischen Umfeld.
WAS WIR BIETEN
Stundenvergütung zwischen 16 € und 23 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen.
Flexible Arbeitszeiten, die mit Ihrem Studium vereinbar sind.
Hybrides Arbeitsmodell.
Einblick in internationale HR- und Rekrutierungsprozesse.
Ein unterstützendes und kollaboratives Teamumfeld.
Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einer schnell wachsenden, zukunftsorientierten Branche zu sammeln.
WARUM UNS BEITRETEN
Seien Sie Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und tragen Sie zur Entwicklung eines zukunftsorientierten Sektors bei, indem Sie an der Schaffung einer nachhaltigeren und umweltfreundlicheren Transportweise mitwirken, die in der Lage ist, die großen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu bewältigen.
Alle Unternehmen der MERMEC-Gruppe bringen innovative Lösungen auf den Markt, die eine sichere und effiziente Verwaltung der Bahninfrastruktur gewährleisten. Wir arbeiten mit höchster Integrität, einer Kultur der Compliance und dem Respekt vor Menschenrechten, während wir die Auswirkungen unserer Technologie und unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren.
Wenn Sie an dieser Gelegenheit interessiert sind, zögern Sie nicht länger - senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch. Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen. Dann können Sie mit bis zu 2 Runden von Interviews rechnen, in denen wir gerne Ihre Leidenschaft und Interessen entdecken, Sie uns vorstellen und verstehen, wie wir möglicherweise zum Wachstum des anderen beitragen können.
E-MAIL: giannina.pascarella@mermecgroup.de
Working Student HR Arbeitgeber: MERMEC Deutschland GmbH
Mermec Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und technischen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, praktische Erfahrungen in einem zukunftsorientierten Sektor zu sammeln und aktiv zur Schaffung nachhaltiger Transportlösungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student HR erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie MERMEC Deutschland GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von MERMEC Deutschland GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei MERMEC Deutschland GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei MERMEC Deutschland GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für MERMEC Deutschland GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei MERMEC Deutschland GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei MERMEC Deutschland GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERMEC Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei MERMEC Deutschland GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von MERMEC Deutschland GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
