Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Community-Engagement-Initiativen für große Bauprojekte durch.
- Unternehmen: Merri-bek City Council, eine vielfältige und innovative Organisation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung, Wellness-Programme und ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und baue bedeutungsvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Community-Engagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Merri-bek City Council ist ein fortschrittlicher Rat mit 195.125 Einwohnern: eine Gemeinschaft, stolz auf ihre Vielfalt. Unser Ratsgebiet erstreckt sich entlang der Ufer des Merri Creek und des Moonee Ponds Creek und umfasst Brunswick, Coburg, Fawkner, Glenroy, Gowanbrae, Hadfield, Oak Park und Pascoe Vale. Unsere Stadt ist lebhaft und energiegeladen, bekannt für ihre aktive Gemeinschaft, kulturelle Vielfalt, kreative Industrien und die Künste. Unsere langfristige Vision hat ehrgeizige Ziele für Umweltverträglichkeit, soziale Gerechtigkeit, das Wohlbefinden der Gemeinschaft und die Schaffung großartiger Orte.
Über die Rolle
Jedes Jahr führt der Merri-bek Council ein umfangreiches, mehrjähriges Kapitalprogramm durch, einschließlich der Modernisierung von Ratsgebäuden, Sportplätzen, Fußwegen und Radwegen, Straßenbelag und -rekonstruktion sowie anderen großen Bauprojekten. Der Community Engagement Partner – Capital Works ist gemeinsam verantwortlich für die Planung von Initiativen zur Bürgerbeteiligung im Rahmen des Kapitalprogramms des Rates und verfolgt einen beziehungsorientierten, kapazitätsaufbauenden Ansatz zur Einbindung sowohl des Rates als auch der Gemeinschaft. Die Rolle bietet Fachberatung und arbeitet daran, die Kapazität des Merri-bek Councils zu stärken, um effektive Bürgerbeteiligung zu gestalten und durchzuführen, während auch die Beziehung und der Ruf des Rates in der Merri-bek-Gemeinschaft aufgebaut werden.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Kenntnis und Fähigkeit zur Umsetzung verschiedener Modelle der Bürgerbeteiligung und -konsultation, einschließlich der Anwendung des IAP2 Public Participation Spectrum und der Kernwerte.
- Starke Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege konstruktiver Partnerschaften mit Interessengruppen zur Stärkung von Kapazitäten und Fähigkeiten in der Bürgerbeteiligung.
- Kenntnisse in der Anwendung quantitativer sozialer Forschung und Ansätze zur Bürgerbeteiligung sowie Analyse, einschließlich eines Verständnisses von Umfragedesign und Forschungsmethodologien.
- Fähigkeit oder Bereitschaft zur Entwicklung der Fähigkeit, Workshops, Fokusgruppen und andere qualitative soziale Forschungs- und Bürgerbeteiligungsaktivitäten zu moderieren.
- Verständnis des gesetzlichen Rahmens der Bürgerbeteiligung auf kommunaler Ebene in Victoria seit der Verabschiedung des Local Government Act 2020.
- Verständnis der Planung für Zugang, soziale Gerechtigkeit und Inklusion.
- Verständnis von Sozialpolitik und Methoden zur Bewertung sozialer Auswirkungen.
- Vertrautheit mit Budgetierungstechniken.
Was die Rolle bieten kann:
- Monatlicher RDO
- Umfangreiche Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Entwicklung
- Gehaltsopferoptionen
- Ein echtes Gefühl von Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
- Arbeitgeberunterstützte Studienhilfsprogramme
- Wellness-Programme
Weitere Unterstützung für unsere Mitarbeiter:
- Bis zu 20 Wochen Elternzeit und bis zu 5 Wochen sekundäre Elternzeit
- Urlaubsankäufe
- Zeremonielle Urlaube
- Gender-Affirmation Urlaub
- Urlaub bei häuslicher Gewalt
Chancengleichheit und Diversität:
Merri-bek City Council ist stolz auf seine Vielfalt und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen aus der Aboriginal- und Torres Strait Islander-Gemeinschaft, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen aus allen Kulturen, sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten, Alters- und ethnischen Hintergründen. Merri-bek City Council ist eine kinderfreundliche Organisation.
Merri-bek konzentriert sich auf die vielfältige Vertretung der Gemeinschaft, die wir bedienen. Dabei schätzen wir die gelebte Erfahrung, die zur Gestaltung dieser Rolle beitragen könnte und somit weiterhin die Vertretung und das Wachstum einer sicheren und integrativen Arbeitskultur fördert. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben und Möglichkeiten zur Entwicklung Ihres Wissens und Ihrer Erfahrungen zu besprechen. Der Rat verpflichtet sich, Barrieren und den Zugang zur Beschäftigung, wo immer möglich, zu beseitigen, sei es im Rekrutierungsprozess, beim Onboarding oder während Ihrer Zeit im Rat.
Unser Engagement:
Im Mai 2021 verabschiedete der Merri-bek Council eine überarbeitete Erklärung des Engagements für die Wurundjeri Woi-wurrung Menschen und die Aboriginal- und Torres Strait Islander-Gemeinschaften der Gemeinde. Die Erklärung erkennt die Wurundjeri Woi-wurrung Menschen als die traditionellen Eigentümer der Ländereien und Gewässer unserer Gemeinde an. Merri-bek City Council verpflichtet sich, eine kinderfreundliche Organisation zu sein und hat eine Nulltoleranz gegenüber Kindesmissbrauch. Wir glauben, dass Kinder und Jugendliche das Recht haben, sicher zu sein und sich sicher zu fühlen, und dass ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden die Verantwortung aller sind.
Community Engagement Partner Arbeitgeber: Merri-bek City Council Kerbside Waste Reform Project
Merri-bek City Council ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitsoptionen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem echten Engagement für die Work-Life-Balance bietet die Stadtverwaltung ihren Mitarbeitern die Chance, in einer dynamischen und vielfältigen Gemeinschaft zu arbeiten. Die Lage in Coburg, nur 8 Kilometer nördlich des CBD von Melbourne, sorgt zudem für eine hervorragende Erreichbarkeit und ein lebendiges Umfeld mit zahlreichen Cafés und kulturellen Angeboten.
Kontaktdaten:
Merri-bek City Council Kerbside Waste Reform Project Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Community Engagement Partner erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Community Engagement konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse und Erwartungen der Community gewinnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Organisationen wie den Merri-bek City Council zu und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Merri-bek City Councils. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch oder Networking-Event sprichst, kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle im Community Engagement anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem findest du dort alle Informationen, die du für deine Bewerbung benötigst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community Engagement Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren und bereit sind, einen Unterschied zu machen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten in der Community-Engagement zu demonstrieren. Zeig uns, wie du Beziehungen aufbaust und die Gemeinschaft stärkst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Rolle ernst nimmst und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merri-bek City Council Kerbside Waste Reform Project vorbereitet
✨Verstehe die Community
Mach dich mit der Merri-bek Community vertraut. Informiere dich über ihre kulturelle Vielfalt und die spezifischen Bedürfnisse der verschiedenen Stadtteile. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Gemeinschaft hast und bereit bist, deren Stimmen zu hören und zu vertreten.
✨Kenntnis der Engagement-Modelle
Studiere die IAP2 Public Participation Spectrum und die Kernwerte. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Modelle in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest, um effektive Community-Engagement-Initiativen zu planen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit konstruktive Partnerschaften geschaffen hast und welche Strategien du nutzen würdest, um die Kapazitäten der Community zu stärken.
✨Budgetierung und Planung
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Budgetierungstechniken zu sprechen. Überlege dir, wie du finanzielle Ressourcen effektiv verwalten würdest, um Community-Engagement-Projekte erfolgreich umzusetzen. Zeige, dass du auch die gesetzlichen Rahmenbedingungen für die lokale Regierung in Victoria verstehst.
