Principal Open Space Planner

Über den Merri-bek City Council

Merri-bek City Council ist ein fortschrittlicher Rat mit 195.125 Einwohnern: eine Gemeinschaft, stolz auf ihre Vielfalt. Unser Ratsgebiet liegt an den Ufern des Merri Creek und des Moonee Ponds Creek und umfasst Brunswick, Coburg, Fawkner, Glenroy, Gowanbrae, Hadfield, Oak Park und Pascoe Vale. Unsere Stadt ist lebhaft und energiegeladen, bekannt für ihre aktive Gemeinschaft, kulturelle Vielfalt, kreative Industrien und die Künste. Unsere langfristige Vision hat ehrgeizige Ziele für Umweltverträglichkeit, soziale Gerechtigkeit, das Wohlbefinden der Gemeinschaft und die Schaffung großartiger Orte.

Der Rat strebt danach, eine zeitgemäße, innovative und kollaborative Organisation zu sein, die sich tief verpflichtet fühlt, die Gemeinschaft von Merri-bek zu engagieren und zu unterstützen. Unsere organisatorische Vision ist es, ein Team zu sein, mutig und vielfältig, das einen Unterschied macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver und einladender Arbeitsplatz zu sein. Wir bieten flexible und hybride Arbeitsoptionen und kümmern uns wirklich um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Merri-bek ist ein großartiger Ort zum Leben, Arbeiten und Spielen.

Über die Rolle

Der Open Space Planner des Rates spielt eine Schlüsselrolle innerhalb der Abteilung für Open Space Design & Development, um die Planung für das Management und die Verbesserung der offenen Räume von Merri-bek zu leiten. Diese Rolle wird das Erneuerungsprogramm für Parks und Spielplätze des Rates vorantreiben und internen Stakeholdern Beratung und Überprüfung bieten. Die Rolle wird mit wichtigen Stakeholdern zu Themen, die den offenen Raum betreffen, einschließlich angrenzender Gemeinden und externer Agenturen (wie Melbourne Water, Level Crossing Removal Project und dem Department of Energy, Environment and Climate Action), kommunizieren.

Dies ist eine fantastische Gelegenheit für eine Person, die über Kenntnisse und Fachwissen in der Planung und im Management von offenen Räumen verfügt. Der Kandidat wird die Möglichkeit genießen, in eine dynamische Rolle einzutreten, mit einem engagierten Team zu arbeiten und mit dem Rat und der Gemeinschaft zusammenzuarbeiten, um unsere Ziele für den offenen Raum zu erreichen.

Sie müssen über eine tertiäre Qualifikation in der Planung von offenen Räumen, Umweltmanagement, Naturressourcenmanagement oder einem anderen ähnlichen Bereich oder einer Disziplin mit anschließender relevanter Erfahrung verfügen oder über eine geringere formale Qualifikation mit umfangreicher relevanter Erfahrung. Erfahrung in der Kommunalverwaltung im Bereich der Planung von offenen Räumen wäre von Vorteil.

Fähigkeiten und Erfahrungen, die erforderlich sind, um die Rolle auszuführen:

• Tertiäre Qualifikationen in der Planung von offenen Räumen, Umweltmanagement, Naturressourcenmanagement oder einem anderen ähnlichen Bereich oder einer Disziplin mit anschließender relevanter Erfahrung.
• Nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen in der Arbeit auf einer höheren Ebene im Projektmanagement für die Entwicklung und Umsetzung einer Open Space Strategy oder ähnlichem.
• Nachgewiesene Erfahrung in der internen und externen Engagement.
• Hochentwickelte Projektmanagementfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Beratung und Lösungen unter Verwendung einer Vielzahl von Kommunikationsmethoden für Stakeholder zu strategischen Themen im Zusammenhang mit externen Strategien bereitzustellen.
• Nachgewiesenes Wissen über relevante Gesetze, Richtlinien, öffentliche Sektorfragen und Verfahren im Zusammenhang mit der Nutzung und Entwicklung öffentlicher Freiflächen.
• Nachgewiesene Stärke in der Anwendung von Techniken und Methoden zur Identifizierung und Analyse von Problemen im Zusammenhang mit dem Management öffentlicher Freiflächen, einschließlich der Verwendung von Software zur räumlichen Kartierung (ARCGIS Pro bevorzugt).
• Fähigkeiten in Design- und Grafiksoftware (Autocad und Adobe) sind von Vorteil.

Was die Rolle bieten kann:

• Monatlicher RDO
• Umfangreiche Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Entwicklung
• Gehaltsopferoptionen
• Ein echtes Gefühl von Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsoptionen
• Arbeitgeberunterstützte Studienhilfsprogramme
• Wellness-Programme

Weitere Unterstützung für unsere Mitarbeiter:

• Bis zu 20 Wochen Elternzeit und bis zu 5 Wochen sekundäre Elternzeit
• Urlaubsankäufe
• Zeremonielle Freizeit
• Geschlechtsbestätigungsurlaub
• Familiengewalturlaub

Für weitere Informationen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an Richard Tolliday – Unit Manager Open Space Design and Development unter 0429 073 439 oder.

Bewerbungen schließen: 15. Mai 2026 um 23:30 Uhr. Im Falle eines hohen Bewerbungsvolumens behalten wir uns das Recht vor, diese Anzeige vor dem aktuellen Schlusstag zu schließen.

Merri-bek City Council ist stolz auf seine Vielfalt und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen aus der Gemeinschaft der Aborigines und Torres-Strait-Insulaner, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus allen Kulturen, sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten, Alters- und ethnischen Hintergründen. Der Merri-bek City Council verpflichtet sich, eine kinderfreundliche Organisation zu sein und hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Kindesmissbrauch.