Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und analysiere Daten, um wertvolle Einblicke für Entscheidungen zu gewinnen.
- Unternehmen: Merri-bek City Council - ein fortschrittlicher und vielfältiger Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, monatliche RDOs und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und unterstützende Kultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde mit bedeutungsvoller Datenarbeit.
- Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Hybrid Working #LI-Hybrid
Vollzeit, befristeter Vertrag für 2 Jahre (basierend auf 38 Stunden pro Woche)
Monatlicher RDO
Diverse, unterstützende und kollaborative Kultur
Gehalt: $102k - $111k + Super
Fähigkeit, innerhalb der Kommunalverwaltung zu übertragen oder LSL (Langzeiturlaub) zu nehmen
Über die Merri-bek City Council
Merri-bek City Council ist ein fortschrittlicher Rat mit 195.125 Einwohnern: eine Gemeinschaft, stolz auf ihre Vielfalt. Unser Ratsgebiet liegt an den Ufern des Merri Creek und des Moonee Ponds Creek und umfasst Brunswick, Coburg, Fawkner, Glenroy, Gowanbrae, Hadfield, Oak Park und Pascoe Vale. Unsere Stadt ist lebhaft und energiegeladen, bekannt für ihre aktive Gemeinschaft, kulturelle Vielfalt, kreative Industrien und die Künste. Unsere langfristige Vision hat ehrgeizige Ziele für Umweltverträglichkeit, soziale Gerechtigkeit, das Wohlbefinden der Gemeinschaft und die Schaffung großartiger Orte.
Über die Rolle
Sind Sie leidenschaftlich an Daten, Berichterstattung und Asset-Informationsmanagement interessiert? Arbeiten Sie gerne mit komplexen Informationen und verwandeln Sie diese in bedeutungsvolle Erkenntnisse, die die Entscheidungsfindung der Organisation unterstützen? Wir suchen einen erfahrenen Asset Information Support Officer, der unser Team für Vermögenswerte und Programme verstärkt. Dies ist eine spannende Gelegenheit, eine Schlüsselrolle bei der Aufrechterhaltung der Qualität, Integrität und Governance der Vermögens- und Projektinformationen des Rates zu spielen, während Sie das Asset Management, die Finanzberichterstattung, die Compliance-Verpflichtungen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen unterstützen.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Hochschulabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Asset Management, Wirtschaft, Informationsmanagement oder einem verwandten Bereich; oder geringere formale Qualifikationen mit umfangreicher relevanter Erfahrung im Asset Management, in der Finanzberichterstattung, im Informationsmanagement oder in einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Buchhaltung für Anlagevermögen, einschließlich Kapitalisierung, Abschreibungen, Abstimmungen, Neubewertungen und Finanzberichterstattung.
- Erwiesene Erfahrung in der Verwaltung und Pflege von Daten, Informationen und Berichtssystemen in einem Unternehmensumfeld.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zu interpretieren, zu analysieren und zu präsentieren, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
- Erfahrung in der Mitwirkung an Daten-Governance, Informationsmanagement, Verbesserung der Datenqualität und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Gut entwickelte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Erstellung von Berichten und der Einbindung von Interessengruppen.
- Starke Kundenservicefähigkeiten und Erfahrung in der Beantwortung von Informationsanfragen und -anfragen.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu verwalten und Fristen einzuhalten.
- Aktueller Führerschein des Bundesstaates Victoria.
Wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb der Kommunalverwaltung oder eines öffentlichen Sektors.
- Erfahrung mit Asset-Management- und Finanzsystemen wie Assetic und TechnologyOne.
- Erfahrung mit GIS, Power BI oder ähnlichen Unternehmensberichts- und Informationssystemen.
- Verständnis der Grundsätze des Asset Managements, der Informationsgovernance, der Prozesse zur Informationsfreiheit (FOI) und der Compliance-Verpflichtungen.
Was die Rolle bieten kann
- Monatlicher RDO
- Umfangreiche Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Entwicklung
- Gehaltsopferoptionen
- Ein echtes Gefühl für Work-Life-Balance und flexible Arbeitsoptionen
- Arbeitgeberunterstützte Studienhilfsprogramme
- Wellness-Programme
Für weitere Informationen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an Clint Vandepeer unter 0437 080 272 oder 9304 5650. Bewerbungen schließen: 11:30 Uhr, Montag, 7. September 2026. *Im Falle eines hohen Bewerbungsvolumens behalten wir uns das Recht vor, diese Anzeige vor dem aktuellen Schlusstag zu schließen. Bitte beachten Sie, dass Sie beim Bewerben für diese Rolle möglicherweise Ihren gültigen Führerschein anhängen müssen. Bitte halten Sie dies bereit, wenn Sie Ihre Bewerbung ausfüllen.
Wie man sich bewirbt
Bitte füllen Sie eine Bewerbung über unser Online-Rekrutierungssystem aus. Sie müssen Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben hochladen, in dem Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen darlegen. Sie müssen nicht auf die einzelnen Auswahlkriterien eingehen. Bitte laden Sie auch alle anderen relevanten Dokumente hoch. *Bitte beachten Sie, dass einige Dokumente, die sich auf diese Position beziehen, auf den Moreland City Council verweisen. Wir sind dabei, den neuen Namen des Rates, Merri-bek City Council, zu aktualisieren. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur online eingereicht werden müssen, Bewerbungen werden nicht per E-Mail akzeptiert.
Merri-bek City Council ist stolz auf seine Vielfalt und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen von der Aboriginal- und Torres-Strait-Islander-Gemeinschaft, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus jeder Kultur, Sexualität und Geschlechtsidentität, Alter und ethnischen Hintergrund. Merri-bek City Council ist eine kinderfreundliche Organisation. Merri-bek konzentriert sich auf die vielfältige Vertretung der Gemeinschaft, die wir bedienen. Damit schätzen wir die gelebte Erfahrung, die zur Gestaltung dieser Rolle beitragen könnte und somit weiterhin die Vertretung und das Wachstum einer sicheren und integrativen Arbeitskultur fördert. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben und Möglichkeiten zur Entwicklung Ihres Wissens und Ihrer Erfahrungen zu besprechen.
Der Rat verpflichtet sich, Barrieren und den Zugang zur Beschäftigung, wo immer möglich, zu beseitigen, sei es im Rekrutierungsprozess, bei der Einarbeitung oder während Ihrer Zeit im Rat. Für weitere Informationen zu Zugangs- oder Anpassungsanforderungen, die Sie für einen Rekrutierungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Danni Jovanovic, Recruitment Business Partner, unter recruitment@merri-bek.vic.gov.au.
Unser Engagement
Im Mai 2021 verabschiedete der Merri-bek Council eine überarbeitete Erklärung des Engagements gegenüber den Wurundjeri Woi-wurrung Menschen und den Aboriginal- und Torres-Strait-Islander-Gemeinschaften der Gemeinde. Die Erklärung erkennt die Wurundjeri Woi-wurrung Menschen als die traditionellen Eigentümer der Ländereien und Gewässer unserer Gemeinde an. Merri-bek City Council verpflichtet sich, eine kinderfreundliche Organisation zu sein und hat eine Nulltoleranz gegenüber Kindesmissbrauch. Wir glauben, dass Kinder und Jugendliche das Recht haben, sicher zu sein und sich sicher zu fühlen, und dass ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden die Verantwortung aller sind. Sie können mehr über unsere Erklärung zum Kinderschutz auf unserer Website lesen.
Asset Information Support Officer Arbeitgeber: Merri Bek City Council
Merri-bek City Council ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsoptionen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert die Organisation das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiter. Die Lage in Coburg, nur 8 Kilometer nördlich des CBD von Melbourne, bietet zudem eine lebendige Gemeinschaft mit hervorragenden Verkehrsanbindungen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Asset Information Support Officer erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Merri Bek City Council, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Merri Bek City Council im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Merri Bek City Council echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Merri Bek City Council zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset Information Support Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Merri Bek City Council reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merri Bek City Council vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Merri Bek City Council tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
