Team Leader Environmentally Sustainable Development

Vollzeitstelle (basierend auf 38 Stunden pro Woche) mit monatlichem RDO. Gehalt: 114.000 - 128.000 AUD + Super. Seien Sie Teil einer der führenden Kommunen des Landes im Bereich umweltfreundliche nachhaltige Entwicklung.

Über den Merri-bek City Council: Der Merri-bek City Council ist ein fortschrittlicher Rat mit 195.125 Einwohnern: eine Gemeinschaft, stolz auf ihre Vielfalt. Unser Ratsgebiet liegt an den Ufern des Merri Creek und des Moonee Ponds Creek und umfasst Brunswick, Coburg, Fawkner, Glenroy, Gowanbrae, Hadfield, Oak Park und Pascoe Vale. Unsere Stadt ist lebhaft und energiegeladen, bekannt für ihre aktive Gemeinschaft, kulturelle Vielfalt, kreative Industrien und die Künste. Unsere langfristige Vision hat ehrgeizige Ziele für Umweltverträglichkeit, soziale Gerechtigkeit, das Wohlbefinden der Gemeinschaft und die Schaffung großartiger Orte. Mit dem Bürgerzentrum in Coburg, 8 Kilometer nördlich des CBD von Melbourne, gibt es hervorragende öffentliche Verkehrsanbindungen sowie großartige Restaurants und Cafés direkt vor der Tür. Der Merri-bek Council strebt danach, eine zeitgemäße, innovative und kollaborative Organisation zu sein, die sich tief verpflichtet fühlt, die Gemeinschaft von Merri-bek zu engagieren und zu unterstützen. Unsere organisatorische Vision ist es, ein Team zu sein, mutig und vielfältig, das einen Unterschied macht. Wir sind stolz darauf, ein integrativer und einladender Arbeitsplatz zu sein. Wir bieten flexible und hybride Arbeitsoptionen und kümmern uns wirklich darum, unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance zu bieten.

Über die Rolle: Der Merri-bek City Council bietet eine fantastische Gelegenheit für einen Fachmann im Bereich Nachhaltigkeit oder Planung, um in unser dynamisches Team für umweltfreundliche nachhaltige Entwicklung (ESD) einzubringen. In dieser Rolle berichten Sie an den Leiter der Abteilung für nachhaltige gebaute Umwelt. Diese Position ist entscheidend, um unsere gebaute Umwelt auf die Klimakrise reagieren zu lassen. Merri-bek hat einen starken Ruf als führend in der umweltfreundlichen nachhaltigen Entwicklung, insbesondere bei der Verankerung von Nachhaltigkeitszielen durch das Planungssystem, die Entwicklungsbewertung und Projekte im Bereich der gebauten Umwelt. Diese Rolle wird eine wichtige Rolle dabei spielen, dieses Profil aufrechtzuerhalten und zu stärken, indem ein qualifiziertes ESD-Team geleitet, kontinuierliche Verbesserungen vorangetrieben und qualitativ hochwertige Ergebnisse in Projekten des Rates und von Entwicklern unterstützt werden.

Um erfolgreich zu sein, suchen wir einen Fachmann mit nachweislicher Erfahrung in der Bereitstellung nachhaltiger Ergebnisse in der gebauten Umwelt, einschließlich durch das Planungsschema und den Prozess der Entwicklungsanträge. Sie sollten in der Lage sein, interne und externe Stakeholder zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten, um Exzellenz in den Ergebnissen der ESD zu erreichen. Der erfolgreiche Kandidat wird selbstbewusst in der Führung konstruktiver und durchsetzungsfähiger Verhandlungen mit Entwicklern, Beratern und internen Stakeholdern sein, insbesondere bei komplexen Planungsanfragen, großen Entwicklungsanträgen und von Entwicklern geführten Vermögenswerten. Sie sollten in der Lage sein, technische Strenge mit praktischer Problemlösung in Einklang zu bringen, um starke Nachhaltigkeitsergebnisse zu sichern und gleichzeitig positive Arbeitsbeziehungen zu unterstützen. Sie werden auch proaktiv Barrieren identifizieren und beseitigen, um die besten Praktiken für Nachhaltigkeitsergebnisse zu erreichen, einschließlich der Beeinflussung interner Prozesse, Entscheidungsfindungen und Standards.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Leitung eines kleinen Teams von ESD-Fachleuten.
• Relevante Qualifikationen im entsprechenden Bereich.
• Nachgewiesenes Wissen und Erfahrung in der umweltfreundlichen nachhaltigen Entwicklung.
• Fundierte Kenntnisse der Planungs- und Baugesetzgebung und die Fähigkeit, technische Beratung zu Nachhaltigkeitsfragen zu geben.
• Starke Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, selbstbewusst mit Entwicklern, Beratern, internen Stakeholdern und multidisziplinären Teams zu arbeiten, um komplexe Probleme zu lösen und verbesserte ESD-Ergebnisse zu sichern.
• Erfahrung in der Beratung zu komplexen Planungsanfragen, großen Entwicklungsanträgen und/oder von Entwicklern geführten Projekten oder Vermögenswerten im Bereich der gebauten Umwelt.
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten.
• Sehr effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Was die Rolle bieten kann:

• Monatlicher oder zweiwöchentlicher RDO.
• Umfangreiche Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Entwicklung.
• Gehaltsopferoptionen.
• Ein echtes Gefühl für Work-Life-Balance und flexible Arbeitsoptionen.
• Die Möglichkeit, zu einer leistungsstarken ESD-Funktion innerhalb eines Rates beizutragen, der für seine Führungsrolle in der nachhaltigen Entwicklung anerkannt ist.
• Wellness-Programme.

Weitere Unterstützung für unsere Mitarbeiter:

• Bis zu 20 Wochen Elternzeit und bis zu 5 Wochen sekundäre Elternzeit.
• Urlaubsankäufe.
• Zeremonielle Urlaubsregelungen.
• Geschlechtsbestätigungsurlaub.
• Urlaub bei familiärer Gewalt.

Für weitere Informationen zu dieser Position kontaktieren Sie bitte Victoria Hart - Managerin für Nachhaltigkeit und Klima unter 9240 2476 oder vhart@merri-bek.vic.gov.au. Bewerbungen schließen: 11:30 Uhr, Freitag, 24. Juli 2026. Im Falle eines hohen Bewerbungsvolumens behalten wir uns das Recht vor, diese Anzeige vor dem aktuellen Schlusstag zu schließen. Bitte beachten Sie, dass Sie beim Bewerben für diese Rolle möglicherweise Ihren gültigen Führerschein und WWCC anhängen müssen. Bitte haben Sie dies bereit, wenn Sie Ihre Bewerbung ausfüllen.

So bewerben Sie sich: Bitte füllen Sie eine Bewerbung über unser Online-Rekrutierungssystem aus. Sie müssen Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben hochladen, in dem Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen darlegen. Sie müssen nicht auf die einzelnen Auswahlkriterien eingehen. Bitte laden Sie auch alle anderen relevanten Dokumente hoch. Bitte beachten Sie, dass einige Dokumente, die sich auf diese Position beziehen, möglicherweise auf den Moreland City Council verweisen. Wir sind dabei, den neuen Namen des Rates, Merri-bek City Council, zu aktualisieren. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur online eingereicht werden dürfen; Bewerbungen werden nicht per E-Mail akzeptiert. Der Merri-bek City Council ist stolz auf seine Vielfalt und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen aus der Gemeinschaft der Aborigines und Torres Strait Islander, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen aus allen Kulturen, sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen und ethnischen Hintergründen. Der Merri-bek City Council ist eine kinderfreundliche Organisation. Merri-bek konzentriert sich auf die vielfältige Vertretung der Gemeinschaft, die wir bedienen. Dabei schätzen wir die Lebenserfahrung, die zur Gestaltung dieser Rolle beitragen könnte, und werden weiterhin die Vertretung und das Wachstum einer sicheren und integrativen Arbeitskultur fördern. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben und Möglichkeiten zur Entwicklung Ihres Wissens und Ihrer Erfahrungen zu besprechen.

Der Rat verpflichtet sich, Barrieren und den Zugang zur Beschäftigung, wo immer möglich, zu beseitigen, sei es im Rekrutierungsprozess, bei der Einarbeitung oder während Ihrer Zeit im Rat. Für weitere Informationen zu Zugangs- oder Anpassungsanforderungen, die Sie für einen Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie bitte Danni Jovanovic, Recruitment Business Partner, unter recruitment@merri-bek.vic.gov.au.

Unser Engagement: Im Mai 2021 verabschiedete der Merri-bek Council eine überarbeitete Erklärung des Engagements gegenüber den Wurundjeri Woi-wurrung Menschen und den Aboriginal- und Torres Strait Islander-Gemeinschaften der Gemeinde. Die Erklärung erkennt die Wurundjeri Woi-wurrung Menschen als die traditionellen Eigentümer der Ländereien und Gewässer unserer Gemeinde an. Der Merri-bek City Council verpflichtet sich, eine kinderfreundliche Organisation zu sein und hat eine Nulltoleranz gegenüber Kindesmissbrauch. Wir glauben, dass Kinder und Jugendliche das Recht haben, sicher zu sein und sich sicher zu fühlen, und dass ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden die Verantwortung aller sind. Sie können mehr über unsere Erklärung zum Kinderschutz auf unserer Website lesen.