Collection Services Librarian

Temporäre Teilzeitstelle bis zum 30. Mai 2027 (basierend auf 35 Stunden pro Woche) Gehalt: $86k - $97k (pro-rata) + Super. Möglichkeit, LSL (Long Service Leave) innerhalb der Kommunalverwaltung zu übertragen oder zu nehmen.

Über den Merri-bek City Council: Der Merri-bek City Council ist ein fortschrittlicher Rat mit 195.125 Einwohnern: eine Gemeinschaft, stolz auf ihre Vielfalt. Unser Ratsgebiet liegt an den Ufern des Merri Creek und des Moonee Ponds Creek und umfasst Brunswick, Coburg, Fawkner, Glenroy, Gowanbrae, Hadfield, Oak Park und Pascoe Vale. Unsere Stadt ist lebhaft und energiegeladen, bekannt für ihre aktive Gemeinschaft, kulturelle Vielfalt, kreative Industrien und die Künste. Unsere langfristige Vision hat ehrgeizige Ziele für Umweltverträglichkeit, soziale Gerechtigkeit, das Wohlbefinden der Gemeinschaft und die Schaffung großartiger Orte.

Über die Rolle: Eine spannende Gelegenheit, dem Merri-bek Bibliotheken-Team in einer Sammlungstätigkeit beizutreten. Dies ist eine vorübergehende Vertretungsrolle, während der Stelleninhaber eine Abordnung zu einem anderen Bibliotheksdienst übernimmt. Der Collection Services Librarian ist verantwortlich für die effiziente Katalogisierung von Bibliotheksressourcen und die Pflege der bibliografischen Datenbank der Bibliothek; die Aufsicht und Koordination des Personals im Bereich Sammlung; die Zusammenarbeit mit Regal-bereitstellenden Lieferanten; die Entwicklung, Pflege und Dokumentation von Änderungen an Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren, insbesondere in Bezug auf Aufgaben zur Sammlungswartung und das integrierte Bibliotheksmanagementsystem; und die Bereitstellung eines hochwertigen Kundenservices für unsere vielfältige Gemeinschaft.

Fähigkeiten und Erfahrungen, die zur Ausführung der Rolle erforderlich sind:

• Gute Teamarbeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Zeitmanagementfähigkeiten.
• Umfassende Kenntnisse von DDC, RDA, Library of Congress Subject Headings, Anglo American Cataloguing Rules und MARC-Format sowie nachgewiesene Erfahrung in der Katalogisierung von Bibliotheksressourcen.
• Erfahrung mit administrativen und/oder technischen Aspekten eines integrierten Bibliotheksmanagementsystems.
• Exzellenz in der Dienstleistungserbringung an alle Teile der Gemeinschaft.
• Fähigkeit, mit schwierigen Situationen umzugehen.
• Gute digitale Kompetenzen.
• Nachgewiesenes Verständnis der Anforderungen an Kindersicherheit und Wohlbefinden und wie dies im öffentlichen Bibliotheksumfeld angewendet wird.

Was die Rolle bieten kann:

• Umfangreiche Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Entwicklung.
• Gehaltsopferoptionen.
• Ein echtes Gefühl für Work-Life-Balance und flexible Arbeitsoptionen.
• Arbeitgeberunterstützte Studienhilfsprogramme.
• Wellness-Programme.

Für weitere Informationen zu dieser Position kontaktieren Sie bitte Zoe Velonis unter 9353 4009. Bewerbungen schließen: 11:30 Uhr, Dienstag, 26. Mai 2026. Im Falle eines hohen Bewerbungsvolumens behalten wir uns das Recht vor, diese Anzeige vor dem aktuellen Schlusstag zu schließen. Bitte beachten Sie, dass Sie beim Bewerben möglicherweise aufgefordert werden, Ihre gültige WWCC und Qualifikationen anzuhängen. Bitte haben Sie dies bereit, wenn Sie Ihre Bewerbung ausfüllen.

Wie man sich bewirbt: Bitte füllen Sie eine Bewerbung über unser Online-Rekrutierungssystem aus. Sie müssen Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben hochladen, in dem Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen darlegen. Sie müssen nicht auf die einzelnen Auswahlkriterien eingehen. Bitte laden Sie auch alle anderen relevanten Dokumente hoch. Bitte beachten Sie, dass einige Dokumente, die sich auf diese Position beziehen, auf den Moreland City Council verweisen können. Wir sind dabei, den neuen Namen des Rates, Merri-bek City Council, zu aktualisieren. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur online eingereicht werden müssen; Bewerbungen werden nicht per E-Mail akzeptiert.

Merri-bek City Council ist stolz auf seine Vielfalt und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen von der Aboriginal- und Torres Strait Islander-Gemeinschaft, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus jeder Kultur, Sexualität und Geschlechtsidentität, Alter und ethnischer Herkunft. Merri-bek City Council ist eine kinderfreundliche Organisation. Merri-bek konzentriert sich auf die vielfältige Vertretung der Gemeinschaft, die wir bedienen. In diesem Sinne schätzen wir die gelebte Erfahrung, die zur Gestaltung dieser Rolle beitragen könnte und somit weiterhin die Vertretung und das Wachstum einer sicheren und integrativen Arbeitskultur fördert. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben und Möglichkeiten zur Entwicklung Ihres Wissens und Ihrer Erfahrungen zu besprechen.

Der Rat verpflichtet sich, Barrieren und den Zugang zur Beschäftigung, wo immer möglich, zu beseitigen, sei es im Rekrutierungsprozess, bei der Einarbeitung oder während Ihrer Zeit im Rat. Für weitere Informationen zu Zugangs- oder Anpassungsanforderungen, die Sie für einen Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie bitte Danni Jovanovic, Recruitment Business Partner, unter recruitment@merri-bek.vic.gov.au.

Unser Engagement: Im Mai 2021 verabschiedete der Merri-bek Council eine überarbeitete Erklärung des Engagements gegenüber den Wurundjeri Woi-wurrung Menschen und den Aboriginal- und Torres Strait Islander-Gemeinschaften der Gemeinde. Die Erklärung erkennt die Wurundjeri Woi-wurrung Menschen als die traditionellen Eigentümer der Ländereien und Gewässer unserer Gemeinde an. Der Merri-bek City Council verpflichtet sich, eine kinderfreundliche Organisation zu sein und hat eine Nulltoleranz gegenüber Kindesmissbrauch. Wir glauben, dass Kinder und Jugendliche das Recht haben, sicher zu sein und sich sicher zu fühlen, und dass ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden die Verantwortung aller sind. Sie können mehr über unsere Erklärung zum Engagement für Kindersicherheit auf unserer Website lesen.