Community Engagement Partner

Hybrid Working #LI-Hybrid Vollzeit, befristeter Vertrag bis Juni 2028 (basierend auf 38 Stunden pro Woche) Monatlicher RDO Gehalt: $102K - $111K + Super Fähigkeit, LSL (Langzeiturlaub) innerhalb der Kommunalverwaltung zu übertragen oder zu nehmen.

Über den Merri-bek City Council

Merri-bek City Council ist ein fortschrittlicher Rat mit 195.125 Einwohnern: eine Gemeinschaft, stolz auf ihre Vielfalt. Unser Ratsgebiet liegt an den Ufern des Merri Creek und des Moonee Ponds Creek und umfasst Brunswick, Coburg, Fawkner, Glenroy, Gowanbrae, Hadfield, Oak Park und Pascoe Vale. Unsere Stadt ist lebhaft und energiegeladen, bekannt für ihre aktive Gemeinschaft, kulturelle Vielfalt, kreative Industrien und die Künste. Unsere langfristige Vision hat ehrgeizige Ziele für Umweltverträglichkeit, soziale Gerechtigkeit, das Wohlbefinden der Gemeinschaft und die Schaffung großartiger Orte.

Über die Rolle

Jedes Jahr liefert der Merri-bek Council ein großes, mehrere Millionen Dollar umfassendes Investitionsprogramm, einschließlich Upgrades von Ratsgebäuden, Sportplätzen, Fußwegen und Radwegen, Straßenbelag und -sanierung sowie anderen großen Bauprojekten. Der Community Engagement Partner – Capital Works ist gemeinsam verantwortlich für die Planung von Initiativen zur Bürgerbeteiligung für das Investitionsprogramm des Rates und verfolgt einen beziehungsorientierten, kapazitätsaufbauenden Ansatz zur Einbindung sowohl des Rates als auch der Gemeinschaft.

Fähigkeiten und Erfahrungen, die zur Ausübung der Rolle erforderlich sind:

• Kenntnis und Fähigkeit zur Umsetzung verschiedener Modelle der Bürgerbeteiligung und -konsultation, einschließlich der Anwendung des IAP2 Public Participation Spectrum und der Kernwerte.
• Starke Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege konstruktiver Partnerschaften mit Interessengruppen zur Stärkung der Kapazitäten und Fähigkeiten in der Bürgerbeteiligung.
• Kenntnisse in der Anwendung quantitativer sozialer Forschung und Ansätze zur Bürgerbeteiligung sowie Analyse, einschließlich eines Verständnisses von Umfragedesign und Forschungsmethodologien.
• Fähigkeit oder Bereitschaft, Fähigkeiten in der Moderation von Workshops, Fokusgruppen und anderen qualitativen sozialen Forschungs- und Bürgerbeteiligungsaktivitäten zu entwickeln.
• Verständnis des gesetzlichen Rahmens der Bürgerbeteiligung auf kommunaler Ebene in Victoria seit der Verabschiedung des Local Government Act 2020.
• Verständnis der Planung für Zugang, soziale Gerechtigkeit und Inklusion.
• Verständnis von Sozialpolitik und Methoden zur Bewertung sozialer Auswirkungen.
• Vertrautheit mit Budgetierungstechniken.

Was die Rolle bieten kann:

• Monatlicher RDO
• Umfangreiche Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Entwicklung
• Gehaltsopferoptionen
• Ein echtes Gefühl für Work-Life-Balance und flexible Arbeitsoptionen
• Arbeitgeberunterstützte Studienhilfsprogramme
• Wellness-Programme

Für weitere Informationen zu dieser Position kontaktieren Sie bitte Anna Morath unter 9304 9743. Bewerbungen schließen: 11:30 Uhr, Mittwoch, 27. Mai 2026. *Im Falle eines hohen Bewerbungsvolumens behalten wir uns das Recht vor, diese Anzeige vor dem aktuellen Schlusstag zu schließen. Bitte beachten Sie, dass Sie beim Bewerben für diese Rolle möglicherweise Ihren gültigen Führerschein und WWCC anhängen müssen. Bitte haben Sie dies bereit, wenn Sie Ihre Bewerbung ausfüllen.

Wie man sich bewirbt:

Bitte füllen Sie eine Bewerbung über unser Online-Rekrutierungssystem aus. Sie müssen Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben hochladen, in dem Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen darlegen. Sie müssen nicht auf die einzelnen Auswahlkriterien eingehen. Bitte laden Sie auch alle anderen relevanten Dokumente hoch. *Bitte beachten Sie, dass einige Dokumente, die sich auf diese Position beziehen, auf den Moreland City Council verweisen können. Wir sind dabei, den neuen Namen des Rates, Merri-bek City Council, zu aktualisieren. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur online eingereicht werden dürfen, Bewerbungen werden nicht per E-Mail akzeptiert.

Merri-bek City Council ist stolz auf seine Vielfalt und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen von der Aboriginal- und Torres Strait Islander-Gemeinschaft, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus jeder Kultur, Sexualität und Geschlechtsidentität, Alters- und ethnischen Hintergründen. Merri-bek City Council ist eine kinderfreundliche Organisation. Merri-bek konzentriert sich auf die vielfältige Vertretung der Gemeinschaft, die wir bedienen. Dabei schätzen wir die gelebte Erfahrung, die zur Gestaltung dieser Rolle beitragen könnte und somit weiterhin die Vertretung und das Wachstum einer sicheren und integrativen Arbeitskultur fördern wird. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben und Möglichkeiten zur Entwicklung Ihres Wissens und Ihrer Erfahrungen zu besprechen.

Der Rat verpflichtet sich, Barrieren und den Zugang zur Beschäftigung, wo immer möglich, zu beseitigen, sei es im Rekrutierungsprozess, bei der Einarbeitung oder während Ihrer Zeit im Rat. Für weitere Informationen zu Zugangs- oder Anpassungsanforderungen, die Sie für einen Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie bitte Danni Jovanovic, Recruitment Business Partner, unter recruitment@merri-bek.vic.gov.au.

Unser Engagement

Im Mai 2021 verabschiedete der Merri-bek Council eine überarbeitete Erklärung des Engagements gegenüber den Wurundjeri Woi-wurrung Menschen und den Aboriginal- und Torres Strait Islander-Gemeinschaften der Gemeinde. Die Erklärung erkennt die Wurundjeri Woi-wurrung Menschen als die traditionellen Eigentümer der Ländereien und Gewässer unserer Gemeinde an. Merri-bek City Council verpflichtet sich, eine kinderfreundliche Organisation zu sein und hat eine Nulltoleranz gegenüber Kindesmissbrauch. Wir glauben, dass Kinder und Jugendliche das Recht haben, sicher zu sein und sich sicher zu fühlen, und dass ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden die Verantwortung aller sind. Sie können mehr über unsere Erklärung zum Kinderschutz auf unserer Website lesen.