Coordinator Maternal and Child Health and Immunisation

Vollzeitstelle (basierend auf 38 Stunden pro Woche) Flexibilität, um Teilzeit 0,8 FTE für den richtigen Kandidaten zu arbeiten. $74,35 pro Stunde + Super + Qualifikationszulage. Möglichkeit, LSL (Langzeiturlaub) innerhalb der Kommunalverwaltung zu übertragen oder zu nehmen.

Über den Merri-bek City Council: Der Merri-bek City Council ist ein fortschrittlicher Rat mit 195.125 Einwohnern: eine Gemeinschaft, stolz auf ihre Vielfalt. Unser Ratsgebiet liegt an den Ufern des Merri Creek und des Moonee Ponds Creek und umfasst Brunswick, Coburg, Fawkner, Glenroy, Gowanbrae, Hadfield, Oak Park und Pascoe Vale. Unsere Stadt ist lebhaft und energiegeladen, bekannt für ihre aktive Gemeinschaft, kulturelle Vielfalt, kreative Industrien und die Künste. Unsere langfristige Vision hat ehrgeizige Ziele für Umweltverträglichkeit, soziale Gerechtigkeit, das Wohlbefinden der Gemeinschaft und die Schaffung großartiger Orte.

Über die Rolle: Der Merri-bek City Council sucht einen erfahrenen und werteorientierten Koordinator für Mutter- und Kindgesundheit (MCH), um unserem MCH-Führungsteam in einer unbefristeten Vollzeitstelle beizutreten. In enger Zusammenarbeit mit zwei anderen MCH-Koordinatoren und unter Berichterstattung an den Einheitsleiter – Mutter- und Kindgesundheit & Immunisation, bietet diese Rolle professionelle Führung für unser MCH-Personal innerhalb eines unterstützenden Führungsteams. Bei Merri-bek schätzen und unterstützen wir aktiv unser Personal im Bereich Mutter- und Kindgesundheit, da wir erkennen, dass sie zentral für positive Ergebnisse für Kinder und Familien sind.

Was wir suchen:

• Ein werteorientierter und erfahrener Führer im Bereich Mutter- und Kindgesundheit
• Ein kollaborativer Führungsstil und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Engagement für die Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeitern
• Engagement für evidenzbasierte Praxis, Kindersicherheit, kulturelle Sicherheit und Gleichheit
• Die Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig positiv zu einem teamorientierten Umfeld beizutragen

Fähigkeiten und Erfahrungen, die erforderlich sind, um die Rolle auszuführen:

• APHRA registrierte Div 1 Krankenschwester und registrierte Hebamme sowie qualifizierte Mutter- und Kindgesundheitspflegekraft, die in Victoria praktizieren kann
• Nachgewiesene Erfahrung oder starkes Interesse an der Entwicklung von Fähigkeiten in der Bereitstellung von Aufsicht, professioneller Unterstützung, Debriefing und Mentoring für Mitarbeiter mit einem Engagement für reflektierende Praxis.
• Erfahrung in der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen in einem Gesundheits-, Gemeinschafts- oder Kinder- und Familiendienstumfeld mit Interesse an kontinuierlicher Verbesserung.
• Verständnis des Systems der Gesundheits- und Gemeinschaftsunterstützungsdienste, insbesondere der Dienste für Kinder und Familien.
• Fähigkeiten und Erfahrungen in der Bereitstellung reaktionsfähiger, integrativer und kulturell sicherer Dienstleistungen, die den Bedürfnissen vielfältiger Gemeinschaften gerecht werden.
• Erfahrung oder Einblick in Projektarbeit, Initiativen zur Dienstverbesserung oder Veränderungsprozesse mit Interesse an der Stärkung der Projekt- und Führungskompetenz.
• Ein aktueller Führerschein in Victoria und ein aktueller Working with Children Check.

Was die Rolle bieten kann:

• Vierzehntäglicher RDO
• Umfangreiche Möglichkeiten für Schulungen & Karriereentwicklung
• Gehaltsopferoptionen
• Ein echtes Gefühl für Work-Life-Balance & flexible Arbeitsoptionen
• Arbeitgeberunterstützte Studienhilfsprogramme
• Wellness-Programme

Für weitere Informationen zu dieser Position kontaktieren Sie bitte Abigail Dent - Einheitsleiterin für Mutter- und Kindgesundheit und Immunisation, unter 9240 1206 oder adent@merri-bek.vic.gov.au. Bewerbungen schließen: 11:30 Uhr, Freitag, 15. Mai 2026. Im Falle eines hohen Bewerbungsvolumens behalten wir uns das Recht vor, diese Anzeige vor dem aktuellen Schlusstag zu schließen.

Wie man sich bewirbt: Bitte füllen Sie eine Bewerbung über unser Online-Rekrutierungssystem aus. Sie müssen Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben hochladen, in dem Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen darlegen. Sie müssen nicht auf die einzelnen Auswahlkriterien reagieren. Bitte laden Sie auch alle anderen relevanten Dokumente hoch.

Merri-bek City Council ist stolz auf seine Vielfalt und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen von der Aboriginal- und Torres Strait Islander-Gemeinschaft, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus jeder Kultur, Sexualität und Geschlechtsidentität, Alter und ethnischen Hintergrund.

Merri-bek City Council ist eine kinderfreundliche Organisation. Merri-bek konzentriert sich auf die vielfältige Vertretung der Gemeinschaft, die wir bedienen. Wir schätzen die gelebte Erfahrung, die zur Gestaltung dieser Rolle beitragen könnte und somit weiterhin die Vertretung und das Wachstum einer sicheren und integrativen Arbeitskultur fördert. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben und Möglichkeiten zur Entwicklung Ihres Wissens und Ihrer Erfahrung zu besprechen.