Festivals Officer

Hybrid Working #LI-Hybrid

Vollzeit, unbefristete Stelle (basierend auf 38 Stunden pro Woche)

Monatlicher RDO

Spannende Möglichkeit, zur Durchführung unseres vielfältigen Festivalprogramms in einem der führenden Kunstgemeinden Melbournes beizutragen.

Gehalt: 102 - 111K + Super

Fähigkeit, LSL (Langzeiturlaub) innerhalb der Kommunalverwaltung zu übertragen oder zu nehmen.

Über den Merri-bek City Council

Merri-bek City Council ist ein fortschrittlicher Rat mit 195.125 Einwohnern: eine Gemeinschaft, stolz auf ihre Vielfalt. Unser Ratsgebiet liegt an den Ufern des Merri Creek und des Moonee Ponds Creek und umfasst Brunswick, Coburg, Fawkner, Glenroy, Gowanbrae, Hadfield, Oak Park und Pascoe Vale. Unsere Stadt ist lebendig und energiegeladen, bekannt für ihre aktive Gemeinschaft, kulturelle Vielfalt, kreative Industrien und die Künste. Unsere langfristige Vision hat ehrgeizige Ziele für Umweltverträglichkeit, soziale Gerechtigkeit, das Wohlbefinden der Gemeinschaft und die Schaffung großartiger Orte.

Über die Rolle

Wir suchen derzeit einen innovativen, leidenschaftlichen und erfahrenen Kunstleiter, der unserem dynamischen Festivalteam beitritt. Der Festivals Officer ist eine Schlüsselrolle, die die Durchführung bestimmter Festivals und Veranstaltungen im Festivalprogramm leitet. Sie werden starke Beziehungen zur Gemeinschaft aufbauen und mit Partnern zusammenarbeiten, um zeitgenössische Festivalprogramme zu produzieren. Ihre Aufgaben umfassen Programmierung, Marketing, Stakeholder-Management und die Zusammenarbeit mit unserem beauftragten Produktionslogistikunternehmen und dem Vertragsprogrammierer.

Diese Rolle unterstützt auch Mitglieder der Gemeinschaft bei der Durchführung ihrer eigenen Veranstaltungen durch das Management des Genehmigungsprozesses für Veranstaltungen des Rates, einschließlich der Bewertung von Risikomanagementplänen, der Gewährleistung einer angemessenen Standortplanung und -verwaltung sowie der Beratung zur Beantragung zusätzlicher Genehmigungen und Lizenzen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Erhebliche Erfahrung in der Planung, Programmierung, Durchführung, Vermarktung und Bewertung von Festivals und Veranstaltungen mit unterschiedlichen Gemeinschaften und einer Vielzahl von Interessengruppen.
• Fähigkeit, qualitativ hochwertige und innovative Ergebnisse innerhalb straffer Zeitpläne und Budgets zu liefern.
• Fähigkeiten in der Entwicklung, Implementierung und Überwachung interner und externer Risikomanagementpläne und OH&S-Verfahren.
• Analytisches, strategisches und kreatives Denken.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Mitgliedern der Gemeinschaft und Interessengruppen zu arbeiten.
• Erfahrung und/oder Interesse an Projekten zur Gemeinschaftsbeteiligung und kulturellen Entwicklung.
• Fähigkeiten im Management einer Reihe von administrativen Prozessen, einschließlich der Ausstellung und Verwaltung von Veranstaltungsgenehmigungen, Verträgen, Finanzen und Logistik.
• Nachgewiesenes Verständnis der Anforderungen an Kindersicherheit und Wohlbefinden, die auch für die Rolle des Festivals Officer gelten.

Was die Rolle bieten kann

• Monatlicher RDO
• Umfangreiche Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Entwicklung
• Gehaltsopferoptionen
• Ein echtes Gefühl für Work-Life-Balance und flexible Arbeitsoptionen
• Arbeitgeberunterstützte Studienhilfsprogramme
• Wellness-Programme

Weitere Unterstützung für unsere Mitarbeiter

• Bis zu 20 Wochen Elternzeit und bis zu 5 Wochen sekundäre Elternzeit
• Urlaubsankäufe
• Feierliche Urlaube
• Geschlechtsbestätigungsurlaub
• Urlaub bei familiärer Gewalt

Für weitere Informationen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an Naretha Williams, Executive Producer Festivals unter 8311 4382. Bewerbungen schließen: 11:30 Uhr, Mittwoch, 13. Mai 2026. *Im Falle eines hohen Bewerbungsvolumens behalten wir uns das Recht vor, diese Anzeige vor dem aktuellen Schlusstag zu schließen. Bitte beachten Sie, dass Sie beim Bewerben für diese Rolle möglicherweise Ihren gültigen WWCC anhängen müssen. Bitte haben Sie dies bereit, wenn Sie Ihre Bewerbung ausfüllen.

Wie man sich bewirbt

Bitte füllen Sie eine Bewerbung über unser Online-Rekrutierungssystem aus. Sie müssen Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben hochladen, in dem Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen darlegen. Sie müssen nicht auf die einzelnen Auswahlkriterien eingehen. Bitte laden Sie auch alle anderen relevanten Dokumente hoch. *Bitte beachten Sie, dass einige Dokumente, die sich auf diese Position beziehen, auf den Moreland City Council verweisen. Wir sind dabei, den neuen Namen des Rates, Merri-bek City Council, zu aktualisieren. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur online eingereicht werden müssen; Bewerbungen werden nicht per E-Mail akzeptiert.

Merri-bek City Council ist stolz auf seine Vielfalt und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen von der Aboriginal- und Torres Strait Islander-Gemeinschaft, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus jeder Kultur, Sexualität und Geschlechtsidentität, Altersgruppe und ethnischen Herkunft.

Merri-bek City Council ist eine kinderfreundliche Organisation. Merri-bek konzentriert sich auf die vielfältige Vertretung der Gemeinschaft, die wir bedienen. Dabei schätzen wir die gelebte Erfahrung, die zur Gestaltung dieser Rolle beitragen könnte, und werden weiterhin die Vertretung und das Wachstum einer sicheren und integrativen Arbeitskultur fördern. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben und Möglichkeiten zur Entwicklung Ihres Wissens und Ihrer Erfahrungen zu besprechen.

Der Rat verpflichtet sich, Barrieren und den Zugang zur Beschäftigung, wo immer möglich, zu beseitigen, sei es im Rekrutierungsprozess, bei der Einarbeitung oder während Ihrer Zeit im Rat. Für weitere Informationen zu Zugangs- oder Anpassungsanforderungen, die Sie für einen Rekrutierungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Danni Jovanovic, Recruitment Business Partner unter recruitment@merri-bek.vic.gov.au.

Unser Engagement

Im Mai 2021 verabschiedete der Merri-bek Council eine überarbeitete Erklärung des Engagements gegenüber den Wurundjeri Woi-wurrung Menschen und den Aboriginal- und Torres Strait Islander-Gemeinschaften der Gemeinde. Die Erklärung erkennt die Wurundjeri Woi-wurrung Menschen als die traditionellen Eigentümer der Ländereien und Wasserwege unserer Gemeinde an. Merri-bek City Council verpflichtet sich, eine kinderfreundliche Organisation zu sein und hat eine Nulltoleranz gegenüber Kindesmissbrauch. Wir glauben, dass Kinder und Jugendliche das Recht haben, sicher zu sein und sich sicher zu fühlen, und dass ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden die Verantwortung aller sind. Sie können mehr über unsere Erklärung zum Engagement für Kindersicherheit auf unserer Website lesen.