Maternal & Child Health Nurse

Casual MCH Nurse roles working within the LGA of Merri-bek.

Salary: $71.22 + 25% loading + Qualification allowance and Super. Ability to transfer or take LSL (Long Service Leave) within Local Government.

About Merri-bek City Council:

Merri-bek City Council ist ein fortschrittlicher Rat mit 175.000 Einwohnern: eine Gemeinschaft, stolz auf ihre Vielfalt. Unser Ratsgebiet liegt an den Ufern des Merri Creek und des Moonee Ponds Creek und umfasst Brunswick, Coburg, Fawkner, Glenroy, Gowanbrae, Hadfield, Oak Park und Pascoe Vale. Unsere Stadt ist lebhaft und energiegeladen, bekannt für ihre aktive Gemeinschaft, kulturelle Vielfalt, kreative Industrien und die Künste. Unsere langfristige Vision hat ehrgeizige Ziele für ökologische Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit, das Wohlbefinden der Gemeinschaft und die Schaffung großartiger Orte.

Über die Rolle:

Dies ist eine seltene Gelegenheit, dem dynamischen, innovativen und leidenschaftlichen Team für Mutter- und Kindgesundheit von Merri-bek City Council beizutreten. Wir suchen 5 neue gelegentliche Mütter- und Kindergesundheitspflegekräfte, die unser Team verstärken.

Fähigkeiten und Erfahrungen, die zur Ausübung der Rolle erforderlich sind:

• Verantwortung für die Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen, familienzentrierten MCH-Dienstes, der die Gesundheit und das Wohlbefinden von Familien mit Kindern im Alter von 0 bis 5 Jahren in der Gemeinde fördert und schützt.
• Die Fähigkeit, evidenzbasierte Anleitung und Beratung, Unterstützung und Bildung zu einer Vielzahl von Gesundheits-, Erziehungs- und Familienfragen zu bieten.
• Teamplayer mit starkem Kundenservicefokus.
• Autonom arbeiten können, um einen MCH-Dienst mit Unterstützung des Teams und Ihres MCH-Koordinators bereitzustellen.
• Im Team Probleme lösen und Ergebnisse konstruktiv und kooperativ erreichen.
• Regelmäßige Teammeetings und geplante berufliche Weiterentwicklung besuchen.
• Genießen Sie das unterstützende Mentoring-Programm von Merri-bek für alle neuen Mitarbeiter.
• Zugang zu Unterstützung und Mentoring für neue Absolventen, wenn Sie sich in den ersten 12 Monaten Ihrer Praxis befinden.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie über eine AHPRA-Registrierung in der allgemeinen Krankenpflege und Geburtshilfe sowie über tertiäre Qualifikationen in der Mutter- und Kindgesundheit verfügen. Sie müssen Nachweise über Ihr Recht zur Arbeit in Australien, Kopien Ihrer Qualifikationen, einen aktuellen Führerschein und einen Mitarbeiter-Check für die Arbeit mit Kindern vorlegen. Sie müssen bereit sein, eine Gesundheitsprüfung vor der Einstellung sowie eine nationale Polizeilichen Überprüfung durchzuführen.

Was die Rolle bieten kann:

• Umfangreiche Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Entwicklung.
• Monatliche Gruppensupervision.
• Gehaltsopferoptionen.
• Ein echtes Gefühl von Work-Life-Balance und flexible Arbeitsoptionen.
• Arbeitgeberunterstützte Studienhilfsprogramme.
• Wellness-Programme.

Für weitere Informationen zu dieser Position kontaktieren Sie bitte 9240 1111 und bitten Sie darum, mit einem unserer freundlichen MCH-Koordinatoren zu sprechen. Bewerbungen schließen: 11:30 Uhr, Sonntag, 17. Mai 2026. Im Falle eines hohen Bewerbungsvolumens behalten wir uns das Recht vor, diese Anzeige vor dem aktuellen Schlusstag zu schließen.

Wie man sich bewirbt:

Bitte füllen Sie eine Bewerbung über unser Online-Rekrutierungssystem aus. Sie müssen Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben hochladen, in dem Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen darlegen. Sie müssen nicht auf die einzelnen Auswahlkriterien reagieren. Bitte laden Sie auch alle anderen relevanten Dokumente hoch.

Merri-bek City Council ist stolz auf seine Vielfalt und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen von der Aboriginal- und Torres-Strait-Inselgemeinschaft, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen aus allen Kulturen, sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen und ethnischen Hintergründen.

Merri-bek City Council ist eine kinderfreundliche Organisation und hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Kindesmissbrauch. Wir glauben, dass Kinder und Jugendliche das Recht haben, sicher zu sein und sich sicher zu fühlen, und dass ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden die Verantwortung von jedem ist.