Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ERP-Transformation und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Merri-bek City Council, eine progressive und vielfältige Gemeinde.
- Vorteile: Monatliche RDO, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner in komplexen Transformationsprogrammen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Hybrid Working conditions available. Vollzeitstelle mit maximaler Laufzeit von 3 Jahren (basierend auf 38 Stunden pro Woche). Monatlicher RDO. Spannende Veränderungsagenda und fantastisches neues Team. Gehalt: $133k - $149k + Super. Möglichkeit, LSL (Langzeiturlaub) innerhalb der Kommunalverwaltung zu übertragen oder zu nehmen.
Über den Merri-bek City Council: Der Merri-bek City Council ist ein fortschrittlicher Rat mit 195.125 Einwohnern: eine Gemeinschaft, stolz auf ihre Vielfalt. Unser Ratsgebiet liegt an den Ufern des Merri Creek und des Moonee Ponds Creek und umfasst Brunswick, Coburg, Fawkner, Glenroy, Gowanbrae, Hadfield, Oak Park und Pascoe Vale. Unsere Stadt ist lebendig und energiegeladen, bekannt für ihre aktive Gemeinschaft, kulturelle Vielfalt, kreative Industrien und die Künste. Unsere langfristige Vision hat ehrgeizige Ziele für Umweltverträglichkeit, soziale Gerechtigkeit, das Wohlbefinden der Gemeinschaft und die Schaffung großartiger Orte. Mit dem Civic Centre in Coburg, 8 Kilometer nördlich des CBD von Melbourne, gibt es hervorragende öffentliche Verkehrsanbindungen und großartige Restaurants und Cafés direkt vor der Tür. Der Merri-bek Council strebt danach, eine zeitgemäße, innovative und kollaborative Organisation zu sein, die sich tief verpflichtet fühlt, die Gemeinschaft von Merri-bek zu engagieren und zu unterstützen. Unsere organisatorische Vision ist es, ein Team zu sein, mutig und vielfältig, das einen Unterschied macht. Wir sind stolz darauf, ein integrativer und einladender Arbeitsplatz zu sein. Wir bieten flexible und hybride Arbeitsoptionen und kümmern uns wirklich um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Merri-bek ist ein großartiger Ort zum Leben, Arbeiten und Spielen.
Über die Rolle: Wir suchen einen hochspezialisierten Product Owner, der die geschäftlichen Anforderungen der ERP-Transformation vorantreibt, die Subject Matter Experts überwacht, mit dem Fokus auf das Management interner Stakeholder und die Sicherstellung, dass das Programm pünktlich und im Rahmen des Umfangs geliefert wird. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Ausrichtung von Menschen, Prozessen und Technologien, um die organisatorische Bereitschaft aufzubauen und nachhaltige Veränderungen in den Betriebsabläufen des Rates zu verankern.
Über Sie: Sie sind ein erfahrener Product Owner mit umfassender Erfahrung in der Durchführung komplexer ERP- oder unternehmensweiter Transformationsprogramme. Sie gedeihen in Umgebungen, in denen Menschen, Prozesse und Technologie aufeinandertreffen, und bringen einen selbstbewussten, kollaborativen und strategischen Ansatz für Veränderungen mit. Ihre Fähigkeit zu beeinflussen, zu engagieren und zu inspirieren wird der Schlüssel zum Erfolg dieses Programms sein.
Wichtige Fokusbereiche:
- Programmführung & Governance: Verantwortlich für den Umfang der TechnologyOne ERP-Implementierung. Leitung der Subject Matter Experts. Verwaltung interner Ressourcen, Abhängigkeiten und Berichterstattung an die Geschäftsführung. Verantwortlich für die taktische Entscheidungsfindung.
- Stakeholder-Engagement & Change Management: Entwicklung und Umsetzung von organisationsweiten Engagement- und Änderungsstrategien. Förderung der Benutzerakzeptanz und der Geschäftsvorbereitung durch strukturierte Änderungsaktivitäten. Durchführung von Workshops und Konsultationen auf allen Ebenen des Rates. Aufbau starker Beziehungen zu TechnologyOne, Implementierungspartnern und Anbietern.
- Organisatorische Bereitschaft: Direkte Zusammenarbeit mit dem Change Lead zur Identifizierung von Stakeholdern und der Änderungsbereitschaft. Koordination von Systemintegrationen und Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Best Practices. Überwachung der Gestaltung und Durchführung von rollenbasierten Schulungsprogrammen in Zusammenarbeit mit TechnologyOne und funktionalen Leitern. Förderung der Prozessstandardisierung und -optimierung.
- Nutzenrealisierung und Engagement: Verantwortlich für die Lieferung der Vorteile über den Rat. Enge Zusammenarbeit mit dem Programmmanager, um die Ausrichtung sicherzustellen und Doppelarbeit bei der Engagementstrategie zu vermeiden. Durchführung gezielter Engagement-Sitzungen, Demonstrationen und Feedbackschleifen mit Endbenutzern auf allen Ebenen. Messung der Akzeptanzraten, Nutzung neuer Werkzeuge und des Benutzervertrauens nach dem Go-Live.
Was die Rolle bieten kann:
- Monatlicher RDO
- Umfangreiche Möglichkeiten für Schulungen & Karriereentwicklung
- Gehaltsopferoptionen
- Ein echtes Gefühl für Work-Life-Balance & flexible Arbeitsoptionen
- Arbeitgeberunterstützte Studienhilfsprogramme
- Wellness-Programme
Weitere Unterstützung für unsere Mitarbeiter:
- Bis zu 20 Wochen Elternzeit & bis zu 5 Wochen sekundäre Elternzeit
- Kauf von Urlaub
- Zeremonielle Freizeit
- Geschlechtsbestätigungsurlaub
- Urlaub bei familiärer Gewalt
Für weitere Informationen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an Bernie McMullen unter 0419 331 269. Bewerbungen schließen: 11:30 Uhr, Sonntag, 16. August 2026. *Im Falle eines hohen Bewerbungsvolumens behalten wir uns das Recht vor, diese Anzeige vor dem aktuellen Schlusstag zu schließen. Bitte sehen Sie sich die Stellenbeschreibung an, bevor Sie eine Bewerbung einreichen.
Wie man sich bewirbt: Bitte füllen Sie eine Bewerbung über unser Online-Rekrutierungssystem aus. Sie müssen Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen darlegen, hochladen. Sie müssen nicht auf die einzelnen Auswahlkriterien reagieren. Bitte laden Sie auch alle anderen relevanten Dokumente hoch. *Bitte beachten Sie, dass einige Dokumente, die sich auf diese Position beziehen, möglicherweise auf den Moreland City Council verweisen. Wir sind dabei, den neuen Namen des Rates, Merri-bek City Council, zu aktualisieren. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur online eingereicht werden dürfen, Bewerbungen werden nicht per E-Mail akzeptiert.
Merri-bek City Council ist stolz auf seine Vielfalt und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen aus der Gemeinschaft der Aborigines und Torres Strait Islander, von Menschen mit Behinderungen sowie von Menschen aus jeder Kultur, Sexualität und Geschlechtsidentität, Alter und ethnischen Hintergrund. Der Merri-bek City Council ist eine kinderfreundliche Organisation. Merri-bek konzentriert sich auf die vielfältige Vertretung der Gemeinschaft, die wir bedienen. Dabei schätzen wir die gelebte Erfahrung, die zur Gestaltung dieser Rolle beitragen könnte und somit weiterhin die Vertretung und das Wachstum einer sicheren und integrativen Arbeitskultur fördert. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben und Möglichkeiten zur Entwicklung Ihres Wissens und Ihrer Erfahrungen zu besprechen.
Der Rat verpflichtet sich, Barrieren und den Zugang zur Beschäftigung, wo immer möglich, zu beseitigen, sei es im Rekrutierungsprozess, beim Onboarding oder während Ihrer Zeit im Rat. Für weitere Informationen zu Zugangs- oder Anpassungsanforderungen, die Sie für einen Rekrutierungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Danni Jovanovic, Recruitment Business Partner, unter recruitment@merri-bek.vic.gov.au.
Unser Engagement: Im Mai 2021 verabschiedete der Merri-bek Council eine überarbeitete Erklärung des Engagements gegenüber den Wurundjeri Woi-wurrung Menschen und den Aboriginal und Torres Strait Islander Gemeinschaften der Gemeinde. Die Erklärung erkennt die Wurundjeri Woi-wurrung Menschen als die traditionellen Eigentümer der Ländereien und Gewässer unserer Gemeinde an. Der Merri-bek City Council verpflichtet sich, eine kinderfreundliche Organisation zu sein und hat eine Nulltoleranz gegenüber Kindesmissbrauch. Wir glauben, dass Kinder und Jugendliche das Recht haben, sicher zu sein und sich sicher zu fühlen, und dass ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden die Verantwortung aller sind. Sie können mehr über unsere Erklärung zum Kinderschutz auf unserer Website lesen.
Product Owner Transformation Arbeitgeber: Merri Bek City Council
Merri-bek City Council ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsoptionen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert die Organisation das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiter. Die Lage in Coburg, nur 8 Kilometer nördlich des CBD von Melbourne, bietet zudem eine lebendige Gemeinschaft mit hervorragenden Verkehrsanbindungen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Transformation erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Merri Bek City Council, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Merri Bek City Council im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Merri Bek City Council echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Merri Bek City Council zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Merri Bek City Council reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merri Bek City Council vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Merri Bek City Council tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
