Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung/ Payroll Specialist

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung/ Payroll Specialist

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung im Personalwesen.
  • Unternehmen: Mersen, ein globaler Experte in elektrischer Energie und fortschrittlichen Materialien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 20-25 Stunden pro Woche und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und arbeite in einem innovativen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mersen ist ein globaler Experte für elektrische Energie und fortschrittliche Materialien für die High-Tech-Industrie. Ob in der Solarenergie, der Elektronik, den Elektrofahrzeugen, der Luft- und Raumfahrt oder in anderen Sektoren - überall dort, wo sich die Technologie weiterentwickelt, findet man ein Stück Mersen.

Payroll Specialist (m/w/d): 20 - 25 Std./Woche

Gehaltsrahmen (Vollzeit): 45.000 – 50.000 €

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung/ Payroll Specialist Arbeitgeber: Mersen Deutschland Holding GmbH

Mersen bietet nicht nur eine spannende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung in der High-Tech-Industrie, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, während sie an innovativen Projekten in einem globalen Unternehmen mitwirken, das sich für Nachhaltigkeit und technologische Fortschritte einsetzt.

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Kontaktdaten:

Mersen Deutschland Holding GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung/ Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Vertrautheit mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen
Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit