Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Gehaltsabrechnungen vor und arbeite eng mit dem Finanzteam zusammen.
- Unternehmen: Mersen, ein globaler Experte für elektrische Spezialitäten und innovative Materialien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit offener Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Mersen ist weltweiter Experte für elektrische Spezialitäten und fortschrittliche Materialien für die High-Tech-Industrie. Mersen ist in 32 Ländern mit 50 Industriestandorten und 24 R&D-Zentren vertreten. Das Unternehmen entwickelt individuelle Lösungen und liefert Schlüsselprodukte für neue technologische Herausforderungen, mit denen die Welt von morgen geprägt wird. Seit über 130 Jahren ist Mersen ständig auf der Suche nach Innovationen, um die Bedürfnisse der Kunden mit höchsten Standards zu unterstützen und zu erfüllen. Ob Windkraft, Solarenergie, Elektronik, Elektrofahrzeuge, Luft- und Raumfahrt oder in unzähligen anderen Bereichen: Wo immer sich die Technik weiterentwickelt, findet man auch einen Teil Mersen.
Rahmenbedingungen
- Gehaltsrahmen (Vollzeit): 45.000 – 50.000 €
Aufgaben
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung (ca. 160 MA) an den Dienstleister für die Erstellung der Gehaltsabrechnungen für unsere Standorte innerhalb der DACH-Region inkl. Anlage und Pflege der Stammdaten zur Abrechnung
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie weiteren externen Schnittstellen
- Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Internes Reporting an den Konzern und die Manager der Standorte
- Aktive Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung (gleicher Standort) bei der Verbuchung der Gehaltsabrechnung und Personalrückstellungen
- Unterstützung bei internen wie externen Audits
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Rentenbezieher (über Dienstleister) bei allen operativen Fragestellungen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderaufgaben inkl. der Optimierung bestehender Prozesse
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbarer Ausbildung bzw. Berufserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit allen MS Office-Programmen, insbesondere Excel und Abrechnungssoftware
- Effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Eigenständigkeit
- Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 30 Tage Urlaub/Jahr
- Sicher in die Zukunft: Zukunftsträchtige und erfolgreiche Branche
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team in einem internationalen, dynamischen und innovativen Umfeld mit offener Unternehmenskultur
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere eigene MERSEN Academy sowie externe Schulungsangebote
- Eine von MERSEN getragene Risiko-Lebensversicherung
- Vorsorgen für später: Zuschuss zur betrieblichen Altersorge
- Zusätzlicher Schutz durch eine Gruppenunfallversicherung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zuschuss zum Fitness-Studio/ Job Rad
- Flexible Arbeitsbedingungen
Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus berücksichtigt. Die Berufsbezeichnungen meinen nicht die männliche Variante, sondern stehen für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufes. Wir begrüßen Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.
PAYROLL SPECIALIST Arbeitgeber: Mersen France S.A.S
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Energiegewinnung spezialisiert hat. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem bieten wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an spannenden Projekten in der DACH-Region teilzunehmen, was Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PAYROLL SPECIALIST erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mersen France S.A.S aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mersen France S.A.S, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PAYROLL SPECIALIST mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mersen France S.A.S klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mersen France S.A.S vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mersen France S.A.S die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
