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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Vertriebsmöglichkeiten und skaliere unser Firmenkundengeschäft.
- Arbeitgeber: MERSOR & Reward-ly ist ein dynamisches Unternehmen im Geschenkemarkt mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das den Geschenkemarkt revolutioniert und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Motivation und die Bereitschaft, Neues auszuprobieren sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir fördern Eigenverantwortung und agile Arbeitsmethoden in einer positiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dem schnell wachsenden Firmenkundengeschäft bauen wir ein neues Segment aus. Unsere Firmenkunden kamen bisher immer proaktiv auf uns zu. Das wollen wir nun gemeinsam mit Dir skalieren und neue Vertriebsmöglichkeiten entdecken! Werde Teil eines dynamischen und schnell wachsenden Teams!
Wir lieben nicht nur unsere Geschenkwelt, sondern auch "New Work". Wir sind wissenshungrig und probieren gerne neue Dinge aus. Dabei glauben wir an flache Hierarchien, Eigenverantwortung und agile Arbeitsmethoden. Natürlich darf der Spaß nicht zu kurz kommen!
Wir suchen nach engagierten und motivierten Teammitgliedern, die Lust haben, gemeinsam den Geschenkemarkt zu verändern und gemeinsam mit MERSOR & Reward-ly zu wachsen.
Sales Development Representative / SDR (m/w/d) Arbeitgeber: MERSOR GmbH
Kontaktperson:
MERSOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative / SDR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und im Geschenkemarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Produkte und Dienstleistungen überzeugend präsentieren kannst, um das Interesse von Firmenkunden zu wecken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen und Feedback anzunehmen. Zeige, dass du lernwillig bist und offen für neue Ideen, um das Team und die Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative / SDR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über MERSOR & Reward-ly und deren Ansatz im Firmenkundengeschäft. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone deine Vertriebsfähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb hervor. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder Kundenakquise können deine Eignung unterstreichen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Teil eines dynamischen und schnell wachsenden Teams werden möchtest. Deine Begeisterung für den Geschenkemarkt und innovative Arbeitsmethoden sollte deutlich werden.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERSOR GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Firma und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Firmenkundengeschäft zu skalieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich neue Vertriebsmöglichkeiten entdeckt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Sales Development Representative zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für 'New Work'
Da das Unternehmen Wert auf agile Arbeitsmethoden und flache Hierarchien legt, ist es wichtig, dass du deine eigene Einstellung zu 'New Work' und Eigenverantwortung klar kommunizierst. Teile deine Ideen, wie du in einem dynamischen Team arbeiten möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die neuen Vertriebsmöglichkeiten zu entdecken.
