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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Neukundenakquise vom ersten Call bis zum Vertragsabschluss.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit innovativen Vertriebsmethoden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Vertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das gibt es für dich zu tun:
- Als Sales Manager betreust du die Neukundenakquise vom ersten Outbound Call bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du generierst und kontaktierst Leads aus dem B2B Bereich (Über LinkedIn oder Telefon) und informierst dich über ihre konkrete Bedarfssituationen.
- Du führst Qualifikationsgespräche und findest heraus, ob ein Kunde zu uns und unseren Dienstleistungen passt.
- Du hinterfragst unsere bestehende Sales-Methodik und bringst eigene Vorschläge zur Verbesserung des Sales Cycle und Customer Experience mit ein.
- Du erkennst auf welchem Stand sich ein potenzieller Neukunde befindet und richtest unser weiteres Vorgehen darauf aus.
Was du mögen und können solltest:
- Du liebst es bewährte sowie unkonventionelle Vertriebsmethoden auszuprobieren und analysierst was funktioniert und was nicht.
- Du schaffst es ein breites und starkes Partnerportfolio aufzubauen und sie erfolgreich zu machen.
- Du liebst Akquise und bist bereit die ein oder andere Challenge mit deinen Kollegen einzugehen.
- Hervorragende schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – Deutsch und Englisch erforderlich.
Was passiert nach deiner Bewerbung:
- Wenn deine Bewerbung vollständig an jobs@8tronix.de abgesendet wurde, schaut sich Sascha (Sales & Marketing) deine Bewerbung ausführlich an.
- Hast du uns mit deiner Bewerbung begeistert, wird Sascha dich anrufen, um mit dir ein Kennenlerngespräch zu vereinbaren.
- Weiter geht es mit einem 20-minütigen MS-Teams Call, bei dem ihr (Sascha und du) Gelegenheit für ein erstes Kennenlernen findet.
- … und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen und starten gemeinsam durch.
Erzieher Arbeitgeber: Mersztein2
Kontaktperson:
Mersztein2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Kennenlerngespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Dienstleistungen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen auf ein Kennenlernen enorm!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Call to Action!: Vergiss nicht, am Ende deiner Bewerbung einen kleinen Aufruf einzufügen, warum du unbedingt Teil unseres Teams werden möchtest. Zeig uns deine Motivation und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mersztein2 vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe, was sie anbieten und wie sie sich von anderen abheben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und im Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Stelle Fragen zur Sales-Methodik
Da die Stelle auch die Verbesserung der bestehenden Sales-Methodik umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Vorschläge du einbringen könntest. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Ideen klar und präzise ausdrücken kannst. Übe, deine Antworten laut zu formulieren, um sicherzustellen, dass du während des Interviews selbstbewusst und überzeugend auftrittst.