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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen im SAP-S/4 HANA Umfeld und entwickle unser Produkt weiter.
- Arbeitgeber: MS4Process, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP ABAP und Teamarbeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung im SAP-S/4 HANA Umfeld. Für unser Team bei MS4Process suchen wir einen Senior Software Developer – SAP ABAP (m/w/d). Wir suchen jemanden, der Lust hat, mehr zu tun als reine Umsetzung: Lösungen mitzugestalten, unser Produkt weiterzuentwickeln und fachlich mitzudenken.
Außerdem geht es darum, Themen von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung zu begleiten. Im Fokus stehen Supply Chain Management, Production Execution und Systemintegration im industriellen Umfeld.
Technologisch arbeiten wir mit S/4HANA, SAP BTP, OData, CDS Views und RAP. Die Rolle ist auch spannend für Menschen, die perspektivisch Verantwortung übernehmen und beim Aufbau eines kleinen Entwicklungsteams mitwirken möchten.
Standort: Saarbrücken / remote
Senior Software Entwickler:in SAP ABAP Arbeitgeber: Mert & Strätling Process Management GmbH
Kontaktperson:
Mert & Strätling Process Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Entwickler:in SAP ABAP
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an den neuesten Technologien im S/4 HANA Umfeld.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu ABAP und den Technologien, die wir verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Teams beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeige dein Interesse durch Follow-ups. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden und an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Entwickler:in SAP ABAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP ABAP sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im SAP-S/4 HANA Umfeld. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Lösungen hast du mitgestaltet? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mert & Strätling Process Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA, SAP BTP und OData. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Supply Chain Management oder Systemintegration. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisorientiert denkst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle auch das Mitwirken beim Aufbau eines kleinen Entwicklungsteams umfasst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.