Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Maschinen zu steuern und Störungen zu beheben.
- Arbeitgeber: Schneider Electric macht Gebäude und Industrien smart und nachhaltig.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse, technisches Interesse und handwerkliches Talent sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt, auch wenn du nicht alle Voraussetzungen erfüllst!
Wir sind keine Träumer, wir sind Macher, wir sind ImpactMaker! Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT und NACHHALTIG. Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren. Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi zum/r Maschinen und Anlagenführer:in.
Deine Ausbildung zusammengefasst:
- Wo? Standort Wiehl, Berufskolleg Wipperführt (Tagesmodell)
- Wann? 01.09.2025
- Wie lange? 2 Jahre
- Dein Verdienst: Du wirst nach Tarifvertrag bezahlt und arbeitest 35h/Woche
- Lehrjahr: 1065, 1118, 1197
- Dein Urlaub: 30 Tage/Jahr
- Dein Arbeitsplatz: Ausbildungswerkstatt und Fertigungshallen
Das lernst Du:
- Beobachtung des Maschinenlaufs, um Funktionsstörungen zu erkennen und zu beheben
- Überprüfung von Einstellungs- und Produktionsdaten, Pflege und Wartung des Maschinen- und Materiallaufs
- Steuerung und Kontrolle der Prozessabläufe, Reparaturen und Fertigungskontrollen
Das bieten wir Dir:
- Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Garantierte Übernahmechance für mindestens ein Jahr
- Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) und finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm)
- Gemeinsames AzubiCamp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
- Arbeitgeberfinanzierte Arbeitskleidung und eine bezuschusste Kantine
Das liegt uns am Herzen:
- Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Technisches Interesse und handwerkliches Talent
- Flexibilität, Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten
Inclusion und Teamwork: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein nächster Schritt? Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch! Du hast noch offene Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Franzi (ausbildungdach@se.com).
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneiderelectric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.
Ausbildung zum Maschinen und Anlagefuehrer (w/m/d) Merten 2025 Arbeitgeber: Merten GmbH
Kontaktperson:
Merten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Maschinen und Anlagefuehrer (w/m/d) Merten 2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Maschinen- und Anlagentechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden von Schneider Electric in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und Tipps für das Vorstellungsgespräch bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten testen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Ausbildung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Maschinen und Anlagefuehrer (w/m/d) Merten 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über Schneider Electric: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über Schneider Electric und die angebotene Ausbildung informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er auf die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Ausbildung und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum Du der ideale Kandidat bist und was Du zur nachhaltigen Zukunft beitragen möchtest.
Bewerbung über das Karriereportal einreichen: Stelle sicher, dass Du Deine Bewerbung über das Karriereportal von Schneider Electric einreichst. Lade alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf und Schulzeugnisse hoch und überprüfe, ob alles vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinen, deren Funktionsweise und Wartung vorbereiten. Informiere dich über gängige Maschinen und deren Anwendungen.
✨Zeige dein handwerkliches Talent
Praktische Fähigkeiten sind in diesem Berufsfeld entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Interesse zeigen. Vielleicht hast du schon an Projekten gearbeitet oder Hobbys, die deine Geschicklichkeit unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamwork ist ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung. Sei bereit, Beispiele aus der Schule oder Freizeit zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und kreativ bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Schneider Electric stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Ausbildung interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.