Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kreditservice und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Mertes & Jung Personaldienstleistungen GbR – persönliche Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Vorteile: 70.000–85.000€ Jahresbrutto, 34 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditservices und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und Erfahrung im Kreditgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Mertes & Jung Personaldienstleistungen GbR begleitet Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – transparent, unkompliziert und auf Augenhöhe. Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem jeweiligen Kunden.
Zwei Teams. Zwei Möglichkeiten:
- Kreditservice Neugeschäft | 19 Mitarbeitende | 70.000–85.000 €
- Kreditservice Bestandskredite | 18 Mitarbeitende | 70.000–85.000 €
Je nach Bereich führen Sie eines dieser Teams fachlich und disziplinarisch. Dabei geht es nicht nur darum, das Tagesgeschäft im Blick zu behalten. Sie geben Ihrem Team Orientierung, treffen Entscheidungen und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden ihre Aufgaben gut erledigen können. Auch die Weiterentwicklung des Bereichs gehört dazu: Sie prüfen bestehende Abläufe, entwickeln Prozesse weiter und begleiten Veränderungen und Digitalisierung. Qualität und regulatorische Anforderungen behalten Sie dabei ebenso im Blick wie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihres Teams.
Was fachlich wichtig ist:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, z. B. als Bankkaufmann, oder eine vergleichbare bankspezifische Qualifikation wie den Bankfachwirt und mehrere Jahre Berufserfahrung. Ihre Erfahrung liegt im Kreditgeschäft, beispielsweise im Kreditservice, Kreditmanagement, in der Kreditanalyse, Marktfolge Aktiv oder Bestandskreditbearbeitung. Sie kennen bankinterne Abläufe und regulatorische Anforderungen und können Entscheidungen sicher einordnen. Führungserfahrung ist kein Muss. Auch wenn Sie bisher ohne Personalverantwortung gearbeitet haben und jetzt erstmals ein Team übernehmen möchten, kann eine der Positionen passen. Welches Team infrage kommt, hängt vor allem davon ab, wo Ihre bisherige Erfahrung im Kreditgeschäft liegt und welche Verantwortung Sie künftig übernehmen möchten.
Was Sie hier erwartet:
- 70.000–85.000€ Jahresbrutto, abhängig von Position und Erfahrung. Grundlage ist der AVR-Tarifvertrag mit 13 Gehältern und übertariflicher Zulage.
- 34 freie Tage im Jahr: 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche freie Tage.
- 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 7 und 20 Uhr.
- Bis zu 40% mobiles Arbeiten.
- 600€ Gesundheitsbudget pro Jahr, ergänzt durch JobRad und weitere Angebote rund um Ihre Gesundheit.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterkonditionen.
- Weiterentwicklung, die zu Ihnen passt: mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unbefristete Festanstellung direkt bei der Genossenschaftsbank.
- Ein Umfeld, in dem Menschen gerne bleiben: Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei rund 17 Jahren.
Lassen Sie uns sprechen: Welche der Positionen zu Ihnen passen könnte, klären wir am besten persönlich. Melden Sie sich direkt bei Christina Mertes unter . Ich beantworte Ihre Fragen zu den Teams, Aufgaben und Rahmenbedingungen und wir schauen gemeinsam, welche Position zu Ihrer Erfahrung passt. Auch interessant für Sie, wenn Sie aus dem Kreditservice, der Marktfolge Aktiv, Kreditanalyse, dem Kreditmanagement oder der Bestandskreditbearbeitung kommen und den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen möchten.
Teamleiter Kreditservice Bank | 70.000–85.000€ (m/w/d) Arbeitgeber: Mertes & Jung Personaldienstleistungen GbR
Mertes & Jung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und eine attraktive Vergütung nach AVR-Tarifvertrag bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer flexiblen 39-Stunden-Woche, der Option auf mobiles Arbeiten und einem umfangreichen Gesundheitsbudget fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsumfeld in Bad Neuenahr-Ahrweiler.
Kontaktdaten:
Mertes & Jung Personaldienstleistungen GbR Recruiting-Team
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Mertes & Jung Personaldienstleistungen GbR arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Teamleiter Kreditservice Bank | 70.000–85.000€ (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mertes & Jung Personaldienstleistungen GbR vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Mertes & Jung Personaldienstleistungen GbR zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Mertes & Jung Personaldienstleistungen GbR leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
