Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle Prozesse im Kredit- und Passivgeschäft.
- Unternehmen: Etabliertes genossenschaftliches Finanzinstitut mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bankwesen und Berufserfahrung im Kredit- oder Passivgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 105000 € pro Jahr.
Führungspersönlichkeiten (m/w/d) für Marktfolge Kredit & Passivgeschäft. Für unseren Kunden, ein etabliertes genossenschaftliches Finanzinstitut, suchen wir nach einer kürzlich erfolgten Fusion mehrere Führungspersönlichkeiten für die Marktfolge Kredit und das Passivgeschäft. Im Rahmen der organisatorischen Neuausrichtung werden mehrere Teamleitungen sowie eine Abteilungsleitung neu besetzt. Gemeinsam mit der Bereichsleitung prüfen wir im Bewerbungsprozess, welche der ausgeschriebenen Führungspositionen am besten zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Potenzial und Ihrer Persönlichkeit passt.
Das erwartet Sie:
- Direkte Festanstellung bei unserem Kunden
- Vergütung nach AVR‑Tarifvertrag (13 Gehälter) zzgl. übertariflicher Zulage – je nach Position und Erfahrung ca. 70.000€ bis 105.000€ Jahresbrutto
- 30 Urlaubstage + 4 zusätzliche freie Tage
- 39‑Stunden‑Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Montag bis Freitag zwischen 07 und 20 Uhr)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 600€ jährliches Gesundheitsbudget, JobRad sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen – je nach Position – die fachliche und/oder disziplinarische Führung eines Teams mit 18 bis 28 Mitarbeitenden oder eines Fachbereichs mit drei Teamleitungen und insgesamt rund 60 Mitarbeitenden.
- Sie steuern und entwickeln Prozesse im Kredit- und/oder Passivgeschäft weiter und stellen eine effiziente, qualitativ hochwertige Bearbeitung sicher.
- Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben sowie die Sicherstellung definierter Qualitäts- und Servicestandards.
- Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten Veränderungs- sowie Digitalisierungsprojekte.
- Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen und fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bankwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kredit- oder Passivgeschäft
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Bereichs mitzugestalten
- Für Teamleitungspositionen ist Führungserfahrung keine Voraussetzung – entscheidend sind Ihr Führungspotenzial und Ihre Bereitschaft, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
- Für die Position der Abteilungsleitung setzen wir mehrjährige Führungserfahrung voraus.
Interesse geweckt? Dann freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich gerne über LinkedIn oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf. Gerne beantworte ich Ihre Fragen und bespreche mit Ihnen die verschiedenen Führungspositionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Teamleitung/Abteilungsleitung Marktfolge Kredit & Passivgeschäft (m/w/d) Arbeitgeber: Mertes & Jung Personaldienstleistungen
Unser Kunde, ein etabliertes genossenschaftliches Finanzinstitut, bietet Ihnen als Führungspersönlichkeit im Bereich Marktfolge Kredit & Passivgeschäft eine verantwortungsvolle Position in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Genießen Sie zudem die Vorteile eines Gesundheitsbudgets, betrieblicher Altersvorsorge und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, während Sie Teil eines dynamischen Teams werden, das nach der Fusion neue Wege geht.
Kontaktdaten:
Mertes & Jung Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung/Abteilungsleitung Marktfolge Kredit & Passivgeschäft (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung/Abteilungsleitung Marktfolge Kredit & Passivgeschäft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Mertes & Jung Personaldienstleistungen arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Teamleitung/Abteilungsleitung Marktfolge Kredit & Passivgeschäft (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mertes & Jung Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Mertes & Jung Personaldienstleistungen zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Mertes & Jung Personaldienstleistungen leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
