Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Vertriebsteam für unsere hochwertigen Produkte im Bereich ästhetische Medizin.
- Arbeitgeber: Merz Aesthetics, ein innovatives Unternehmen in der ästhetischen Medizin mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, großzügige Urlaubsregelungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der ästhetischen Medizin mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im medizinischen Außendienst und Teamführung, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Merz Aesthetics ist ein unabhängiges, international tätiges Unternehmen im Bereich der ästhetischen Medizin. Unser umfassendes Produktportfolio gehört seit Jahren zu den qualitativ hochwertigsten innerhalb ihrer Kategorie und wird von Health Care Professionals weltweit geschätzt. Wir von Merz Aesthetics sind Teil der Merz-Gruppe und haben unsere EMEA-Zentrale in Frankfurt am Main. Unser globales Headquarter befindet sich in Raleigh, North Carolina, USA. Tagtäglich setzen wir uns mit mehr als 3.000 Mitarbeiter*innen in 26 Ländern dafür ein, die Schönheit der Haut wiederherzustellen und zu erhalten. Möchtest Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann starte bei Merz Aesthetics!
Du übernimmst die Steuerung und Koordination der Aktivitäten unserer Key Account Manager*innen und Sales Representatives inklusive Besuchsplanung, Business-Plänen sowie Budget- und Umsatzzielen. Gemeinsam mit dem Team stellst Du sicher, dass Gesamt- und Individualziele erreicht werden, und unterstützt durch Coaching sowie On-the-Job-Training. Großkund*innen und Lieferapotheken betreust Du mit Weitblick und entwickelst individuelle Maßnahmen für unsere Kund*innen.
Verantwortung für Umsatz und Budget im B2B-Geschäft liegt in Deinen Händen inklusive Verhandlung von Jahreskonditionen sowie Absatz- und Preisvereinbarungen. Forecasts und Planungen behältst Du im Blick und arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen. Du entwickelst Vertriebsstrategien für direkte und indirekte Kanäle, stimmst Dich mit Regional Sales Manager und Head of Sales ab und sorgst für Transparenz in den Vertriebskanälen.
Unser Portfolio positionierst Du erfolgreich am Markt und leitest aus Marktanalysen, Kund*innenfeedback und Wettbewerbsbeobachtungen konkrete Maßnahmen ab. Markt- und Wettbewerbsinformationen konsolidierst Du, analysierst Hauptwettbewerber und entwickelst daraus Handlungsempfehlungen für die interne Strategie. Zudem steuerst Du bereichsübergreifende Projekte von Events und Workshops bis hin zu individuellen Kundenlösungen und Pricing-Themen.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb, alternativ eine kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung im medizinischen Außendienst sowie Kenntnisse im Apotheken- und Großhandelsumfeld zeichnen Dich aus; idealerweise bringst Du auch E-Commerce-Erfahrung mit. In der Führung von Teams bist Du routiniert und hast mindestens drei Jahre erfolgreich Verantwortung übernommen.
Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, fällt Dir leicht, ebenso wie die Arbeit mit CRM-Systemen wie SAP oder Salesforce. Du kommunizierst sicher auf Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Mit Social Media gehst Du souverän um und überzeugst durch starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten. Struktur, Eigenverantwortung und Lösungsorientierung prägen Deine Arbeitsweise, ergänzt durch ein starkes analytisches und konzeptionelles Verständnis.
Du trittst professionell und authentisch auf, bist kontaktfreudig, begeisterungsfähig und kannst andere mit Deiner Überzeugungskraft mitreißen. Seriöse, faire und zielgerichtete Verhandlungen gehören ebenso zu Deinen Stärken wie eine klare Argumentationsweise. Du bist gerne unterwegs und hast Freude am direkten Austausch mit Kund*innen und bringst die nötige Reisebereitschaft mit. Deine Networking-Kompetenz und die Fähigkeit, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, runden Dein Profil perfekt ab.
Mensch im Mittelpunkt: Bei Merz Aesthetics erwartet dich eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Du wirst mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Und wenn das Leben eine unerwartete Wendung nimmt und du Hilfe oder Rat brauchst, kannst du dich jederzeit auf unsere verschiedenen inner- und außerbetrieblichen Beratungsangebote verlassen.
Familie & Arbeit: Unsere Mitarbeiter*innen sollen ihr Privat-, Familien- und Berufsleben bestmöglich in Einklang bringen. Deshalb findest du an unseren Standorten zum Beispiel auch Betriebskindergärten. In der Region EMEA wurden wir als „Top Employer“ und „Great Place to Work“ für unsere hervorragende Personalpolitik und Arbeitskultur ausgezeichnet.
Ausgewogene Work-Life-Harmony: Unsere Lebenszeit ist kostbar, unser Alltagsrhythmus individuell. Damit du Arbeit und Freizeit in deinem Sinne vereinbaren kannst, setzen wir auf zeitgemäße flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren außerdem von großzügigen Urlaubsregelungen.
Weiterbildung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Deswegen führen wir regelmäßige Entwicklungsgespräche und bieten ein breites Spektrum an Management- und Fachschulungen, Softskill-Kursen, E-Learning-Kursen, Sprachkursen und Coachings an.
Erfahre mehr über unsere Benefits unter https://careers.merz-aesthetics.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Regional Sales Manager Germany: Region North (m/w/d) Arbeitgeber: Merz Aesthetics
Kontaktperson:
Merz Aesthetics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager Germany: Region North (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Umsatz- und Budgetziele erreicht hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Merz Aesthetics siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der ästhetischen Medizin und wie du dazu beitragen kannst, Merz Aesthetics weiter nach vorne zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager Germany: Region North (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Merz Aesthetics arbeiten möchtest und was du für das Team mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz Aesthetics vorbereitest
✨Informiere dich über Merz Aesthetics
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Merz Aesthetics verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit anderen zusammenarbeitest, um langfristige Beziehungen aufzubauen.