Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Brand Building Team für innovative Produkte im Bereich Gesundheit.
- Arbeitgeber: Merz Lifecare, ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Gesundheitsprodukten und führe ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Brand Management und starke Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starker Innovationskraft und bekannten Marken wie tetesept ®, Merz Spezial ®, SOS ®, Zirkulin ® und Brooklyn Soap Company ®. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen – und begleiten Menschen täglich dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten. Sie sind in Drogerien, Supermärkten sowie im Onlinehandel erhältlich und erfreuen sich im gesamten deutschsprachigen Raum großer Beliebtheit. Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer klar nachhaltigkeitsorientierten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl dem Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Miteinander. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserem Erfolg.
Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig. Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du führst, organisierst und entwickelst das Brand Building Team, stellst transparente Informationsflüsse sicher und verankerst eine umsatz- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise im Team.
- Du entwickelst Kategorie- und Go-to-Market-Strategien, verantwortest das Portfoliomanagement, steuerst den Innovationsfunnel und stellst damit eine effiziente Pipeline im Core Business sicher.
- Du identifizierst, analysierst und bewertest Wachstumsfelder und leitest daraus konkrete Strategien und Handlungsempfehlungen ab.
- Du steuerst das Projektportfolio (Neueinführungen und Produktverbesserungen) und führst deine Teams durch alle Phasen des Innovationsprozesses.
- Du optimierst Prozesse, Tools und Standards, screenst und entwickelst Lohnhersteller, sicherst Mitvertriebe, Lizenzen, Zulassungen und Exklusivitäten und etablierst neue Partner in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen.
- Du planst und steuerst die lokale Kommunikations- und Mediastrategie (ATL & BTL), setzt Kampagnen um und verantwortest Budget, Marketing-Spend und ROI-Optimierung.
- Du verantwortest Umsatz, Profitabilität und Marktanteile, arbeitest eng mit Brand Development, Sales und weiteren Schnittstellen zusammen und stellst die Einhaltung von Richtlinien und Compliance sicher.
Das bringst Du bereits mit:
- Du hast ein Studium der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Brand Management im FMCG-Umfeld.
- Du bringst Erfahrung in verschiedenen Marketingbereichen mit (z. B. operatives Marketing und strategische HQ-Funktion), Erfahrung im OTC oder Vertrieb ist von Vorteil.
- Du hast ein tiefes Verständnis für Brand Building und Portfolio Management, wendest alle Marketing-Mix-Instrumente sicher an und bist vertraut mit gängigen Marktforschungsmethoden.
- Du verhandelst und präsentierst sicher und kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch.
- Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und kommunizierst klar und überzeugend, gehst innovativ und risikobereit vor und handelst markt- und kundenorientiert.
- Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von Teams, entwickelst Mitarbeitende weiter und steuerst Teams zielorientiert.
- Du denkst unternehmerisch, analytisch und lösungsorientiert, arbeitest hypothesengetrieben und faktenbasiert und treibst Themen mit Hands-on-Mentalität voran.
Das bieten wir Dir:
- Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
- Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm.
- Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote.
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
Brand building director (m/w/d) well-being Arbeitgeber: Merz Lifecare
Kontaktperson:
Merz Lifecare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand building director (m/w/d) well-being
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das Unternehmen! Informiere dich über Merz Lifecare und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Brand Building Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand building director (m/w/d) well-being
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Merz Lifecare zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz Lifecare vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von Merz Lifecare vertraut. Schau dir an, was sie einzigartig macht und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Brand Management und in der Teamführung unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Brand Building erfahren möchtest.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da Innovation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, Ideen oder Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für Merz Lifecare in Betracht ziehen würdest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.