Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Brand Building Team für innovative Produkte im Bereich Well-being.
- Arbeitgeber: Merz Lifecare, ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterentwicklung und umfassende Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und eine inklusive Unternehmenskultur sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Well-being Produkten und führe ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Brand Management und starke Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Let's Care for Life! Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starker Innovationskraft und bekannten Marken wie tetesept®, Merz Spezial®, SOS®, Zirkulin® und Brooklyn Soap Company®. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen – und begleiten Menschen täglich dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten. Sie sind in Drogerien, Supermärkten sowie im Onlinehandel erhältlich und erfreuen sich im gesamten deutschsprachigen Raum großer Beliebtheit.
Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer klar nachhaltigkeitsorientierten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl dem Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Miteinander. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserem Erfolg.
Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig. Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du führst, organisierst und entwickelst das Brand Building Team, stellst transparente Informationsflüsse sicher und verankerst eine umsatz- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise im Team.
- Du entwickelst Kategorie- und Go-to-Market-Strategien, verantwortest das Portfoliomanagement, steuerst den Innovationsfunnel und stellst damit eine effiziente Pipeline im Core Business sicher.
- Du identifizierst, analysierst und bewertest Wachstumsfelder und leitest daraus konkrete Strategien und Handlungsempfehlungen ab.
- Du steuerst das Projektportfolio (Neueinführungen und Produktverbesserungen) und führst deine Teams durch alle Phasen des Innovationsprozesses.
- Du optimierst Prozesse, Tools und Standards, screenst und entwickelst Lohnhersteller, sicherst Mitvertriebe, Lizenzen, Zulassungen und Exklusivitäten und etablierst neue Partner in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen.
- Du planst und steuerst die lokale Kommunikations- und Mediastrategie (ATL & BTL), setzt Kampagnen um und verantwortest Budget, Marketing-Spend und ROI-Optimierung.
- Du verantwortest Umsatz, Profitabilität und Marktanteile, arbeitest eng mit Brand Development, Sales und weiteren Schnittstellen zusammen und stellst die Einhaltung von Richtlinien und Compliance sicher.
Das bringst Du bereits mit:
- Du hast ein Studium der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Brand Management im FMCG-Umfeld.
- Du bringst Erfahrung in verschiedenen Marketingbereichen mit (z. B. operatives Marketing und strategische HQ-Funktion), Erfahrung im OTC oder Vertrieb ist von Vorteil.
- Du hast ein tiefes Verständnis für Brand Building und Portfolio Management, wendest alle Marketing-Mix-Instrumente sicher an und bist vertraut mit gängigen Marktforschungsmethoden.
- Du verhandelst und präsentierst sicher und kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch.
- Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und kommunizierst klar und überzeugend, gehst innovativ und risikobereit vor und handelst markt- und kundenorientiert.
- Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von Teams, entwickelst Mitarbeitende weiter und steuerst Teams zielorientiert.
- Du denkst unternehmerisch, analytisch und lösungsorientiert, arbeitest hypothesengetrieben und faktenbasiert und treibst Themen mit Hands-on-Mentalität voran.
Das bieten wir Dir:
- Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
- Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm.
- Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote.
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
Brand Building Director (m/w/d) Well-being Arbeitgeber: Merz Lifecare
Kontaktperson:
Merz Lifecare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Building Director (m/w/d) Well-being
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Brand Management klar und überzeugend zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über unsere Produkte und bringe Ideen mit, wie du das Brand Building weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Building Director (m/w/d) Well-being
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Schau dir unsere Unternehmenskultur an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Zeig uns, wie du zur Agilität und Verantwortung in unserem Team beitragen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so gleich alle Informationen zu der Stelle und unserem Unternehmen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz Lifecare vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von Merz Lifecare vertraut, wie tetesept® und Brooklyn Soap Company®. Überlege dir, wie du deren Werte und Botschaften in deine Antworten einfließen lassen kannst, um zu zeigen, dass du die Marke verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Brand Management und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Rolle stark auf Innovation fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit neuen Produktentwicklungen und Marketingstrategien zu sprechen. Überlege dir auch, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Brand Building gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Brand Management oder den Zielen des Teams. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.