Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Marketingstrategien und führe innovative Produkteinführungen durch.
- Arbeitgeber: Merz Lifecare, ein innovatives Familienunternehmen mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und umfassende Fitnessprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gesundheitsprodukten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung im internationalen Markenmanagement und starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und eine inklusive Unternehmenskultur sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes, familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Engagement für Innovation und bekannten Marken wie tetesept®, Merz Spezial®, SOS®, Zirkulin® und Brooklyn Soap Company®. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen und helfen den Menschen, aktiv ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden jeden Tag zu gestalten. Sie sind in Drogerien, Supermärkten und online erhältlich und erfreuen sich großer Beliebtheit im gesamten deutschsprachigen Raum.
Mit unserer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung und einer klar auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl den Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Das Engagement unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und Erfolg.
Was Sie von der Rolle erwarten können:
- Sie setzen die Marketingstrategie für die internationale Marktexpansion um und arbeiten eng mit dem internationalen Geschäft zusammen, um neue Markteintritte voranzutreiben und das Wachstum in bestehenden Märkten außerhalb der DACH-Region zu beschleunigen.
- Sie analysieren Märkte und Wettbewerber, bewerten das Geschäftspotenzial für tetesept und führen Verbraucherforschung durch, um Trends, Innovationsmöglichkeiten und unerfüllte Verbraucherbedürfnisse zu identifizieren.
- Sie verwalten und entwickeln unsere internationalen Kategorien (Schwerpunkt: Nahrungsergänzungsmittel & medizinische Produkte) und setzen Kategoriestrategien um, die mit den Unternehmenszielen und Marktdynamiken übereinstimmen.
- Sie entwerfen und implementieren einen internationalen Innovationsfahrplan und verfeinern kontinuierlich das Portfolio für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.
- Sie leiten Innovationsprojekte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Sie setzen internationale Markenrichtlinien um und unterstützen Vertriebsteams und Distributoren dabei, Marken konsistent und effektiv in ihren Märkten zu aktivieren.
- Sie überwachen die Leistung nach der Markteinführung zusammen mit dem internationalen Geschäftsteam und optimieren Produkte und Lebenszyklusstrategien, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.
- Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams (International Business, F&E, Regulatory, Business Development, Sales) zusammen, um konforme und erfolgreiche Produkteinführungen sicherzustellen.
- Sie (co-)leiten das NEO-Team, verwalten externe Agenturen und Partner und entwickeln sowie präsentieren zukunftsorientierte Strategien an das obere Management.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Nettoumsatz, Rentabilität und Marktanteil.
- Sie verwalten Budgets, stellen den ROI sicher und gewährleisten die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
Was Sie bereits mitbringen:
- Sie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehr als 7 Jahre Erfahrung in der internationalen FMCG- oder OTC-/Consumer Health-Markenentwicklung/-marketing mit.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim erfolgreichen Eintritt in neue Märkte mit überzeugender Marketingverpackung und international eingeführten Produkten und verstehen, wie man starke Marken und skalierbare Geschäfte über Märkte hinweg aufbaut.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse der osteuropäischen Märkte mit, idealerweise mit praktischer Markterfahrung, und verstehen reguliertes Marketing für Nahrungsergänzungsmittel und/oder medizinische Produkte.
- Sie sind mit Marktforschungsinstrumenten und -methoden vertraut, verfügen über starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten und präsentieren komplexe Themen klar und überzeugend.
- Sie sprechen fließend Deutsch und sehr gut Englisch; osteuropäische Sprachen sind von Vorteil.
- Sie kommunizieren selbstbewusst über Kulturen hinweg, beeinflussen Stakeholder und behalten ein starkes Marktverständnis und Verbraucherfokus.
- Sie denken strategisch und handeln pragmatisch, lösen Probleme analytisch und lösungsorientiert, hinterfragen den Status quo und arbeiten selbstbewusst in internationalen und interkulturellen Umgebungen.
Hier ist, was wir Ihnen bieten:
- Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Persönliche und berufliche Entwicklung.
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle.
- Produkte zur persönlichen Nutzung und Teilnahme am „We Care for Your Beauty“-Programm.
- Umfassende Fitness- und Wellnessprogramme.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Leistungen.
Brand Development Senior Brand Manager (m/w/d) International Marketing - tetesept Arbeitgeber: Merz Lifecare
Kontaktperson:
Merz Lifecare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Development Senior Brand Manager (m/w/d) International Marketing - tetesept
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Wir empfehlen, dich über unsere Website zu bewerben, um den Prozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das Produkt. Wir glauben, dass deine Begeisterung für die Arbeit einen großen Unterschied machen kann, also lass es uns sehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Development Senior Brand Manager (m/w/d) International Marketing - tetesept
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz Lifecare vorbereitest
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Informiere dich gründlich über die Märkte, in denen tetesept tätig ist, insbesondere in Osteuropa. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Verbraucher verstehst und wie du diese Erkenntnisse in deine Marketingstrategien einfließen lassen würdest.
✨Erzähle von deinen Erfolgen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich neue Märkte erschlossen oder Produkte international eingeführt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen und wertzuschätzen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.