Digital Marketing & Media Manager (m/w/d) - befristet für 18 Monate
Digital Marketing & Media Manager (m/w/d) - befristet für 18 Monate

Digital Marketing & Media Manager (m/w/d) - befristet für 18 Monate

Frankfurt am Main Befristet 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Digital Marketing Team und entwickle innovative Strategien.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starken Marken und Innovationskraft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem kreativen und agilen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Teamführungskompetenz.
  • Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld sind uns wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starker Innovationskraft und bekannten Marken wie tetesept®, Merz Spezial®, SOS®, Zirkulin® und Brooklyn Soap Company®. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen – und begleiten Menschen täglich dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten. Sie sind in Drogerien, Supermärkten sowie im Onlinehandel erhältlich und erfreuen sich im gesamten deutschsprachigen Raum großer Beliebtheit. Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer klar nachhaltigkeitsorientierten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl dem Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Miteinander. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserem Erfolg.

Was uns auszeichnet

Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig. Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Du leitest das Digital Marketing Team und trägst die zentrale Verantwortung für digitales Marketing & Media in Zusammenarbeit mit der Head of Brand Communications.
  • Du entwickelst und implementierst die Digital Marketing & Media Strategie gemeinsam mit dem Brand Management.
  • Du übernimmst das übergeordnete Projekt- und Kampagnenmanagement für Performance Marketing, Paid Media, Social Media und Influencer Marketing in Zusammenarbeit mit Agenturen.
  • Du berätst interne Stakeholder im Brand Management zu Media-Maßnahmen und Kampagnen.
  • Du steuerst die Agenturen, inklusive Verhandlungen sowie administrativer Aufgaben.
  • Du verantwortest die Reportings, Auswertungen und Planungsdateien und stellst die dafür nötige technologische Infrastruktur in Zusammenarbeit mit Business IT und Legal sicher.
  • Du bist zuständig für die Budgetplanung und Budgetsteuerung.

Das bringst Du bereits mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im digitalen Bereich.
  • Du bringst 3–5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, Mediabereich oder E-Commerce auf Agentur- oder Unternehmensseite mit.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in Social Media, Influencer Marketing, Performance Marketing und Paid Media.
  • Du arbeitest strukturiert und strategisch und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
  • Du gehst sicher mit Analyse- und Reporting-Tools um und besitzt sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse.
  • Du bringst Teamführungskompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit.
  • Du bist innovativ, trendbewusst und interessierst dich für neue digitale Formate - zudem verfügst du über sehr gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir Dir:

  • Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Kinderbetreuung.
  • Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm.
  • Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.

Digital Marketing & Media Manager (m/w/d) - befristet für 18 Monate Arbeitgeber: Merz Lifecare

Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das nicht nur innovative Produkte entwickelt, sondern auch eine inklusive und agile Unternehmenskultur fördert. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Sozialleistungen, die das Wohlbefinden und die persönliche Entfaltung unterstützen. In Frankfurt am Main erwartet Sie ein dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeitet.
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Kontaktperson:

Merz Lifecare HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Marketing & Media Manager (m/w/d) - befristet für 18 Monate

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Personalverantwortlichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing & Media Manager (m/w/d) - befristet für 18 Monate

Digital Marketing
Media Management
Performance Marketing
Paid Media
Social Media
Influencer Marketing
Projektmanagement
Budgetplanung
Reporting-Tools
Microsoft Office
Teamführungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für digitales Marketing zeigen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!

Achte auf die Details!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir alles genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Infos zu unserem Unternehmen und der Stelle!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz Lifecare vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über Merz Lifecare und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Markenwerte und die Zielgruppe verstehst. Das hilft dir, deine Antworten auf die Unternehmensphilosophie abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung im digitalen Marketing.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle Teamführungskompetenz erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Merz Lifecare zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem langfristigen Engagement und dass du gut ins Team passen möchtest.

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