Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle analytische Methoden und optimiere Prozesse für innovative Produkte.
- Unternehmen: Merz Lifecare, ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starken Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und persönliche Weiterentwicklung in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheit aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium und Interesse an Analytik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starker Innovationskraft und bekannten Marken wie tetesept®, Merz Spezial®, SOS®, Zirkulin® und Brooklyn Soap Company®. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen – und begleiten Menschen täglich dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten. Sie sind in Drogerien, Supermärkten sowie im Onlinehandel erhältlich und erfreuen sich im gesamten deutschsprachigen Raum großer Beliebtheit.
Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer klar nachhaltigkeitsorientierten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl dem Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Miteinander. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserem Erfolg.
Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du übernimmst die Entwicklung, Validierung und Implementierung analytischer Methoden und stellst deren erfolgreichen Transfer in die Praxis sicher.
- Du verantwortest die Optimierung, Strategie und Budgeteinsparungen im Bereich Analytik, z. B. durch effiziente Gestaltung mikrobiologischer Tests.
- Du erstellst und pflegst Produktspezifikationen, koordinierst Stabilitätsprüfungen und definierst Haltbarkeitsdaten inklusive geeigneter Maßnahmen bei Änderungen.
- Du organisierst die Freigabe von Handelsware, beauftragst und bewertest Laboranalysen und koordinierst externe Lohnlabore inklusive Sicherstellung kundenspezifischer Anforderungen.
- Du erstellst, prüfst und genehmigst relevante Anweisungen, stellst Produktdokumentationen bereit und verantwortest die Bereitstellung analytischer Methoden für andere Abteilungen.
- Du planst und bewertest risikobasierte Routineprüfungen, steuerst Kontaminantenprüfungen und übernimmst die fachliche Verantwortung bei OOS-Fällen inklusive Abstimmung geeigneter Maßnahmen.
Das bringst Du bereits mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, bringst theoretisches Wissen z. B. in Mikrobiologie mit und bist motivierter Berufsanfänger im Bereich Analytik.
- Du besitzt fundierte regulatorische Kenntnisse im Arzneimittel-, Medizinprodukte-, Lebensmittel-, Biozid- und Kosmetikrecht und verstehst es, Unternehmensziele mit Deiner Arbeit zu verknüpfen.
- Du hast ein solides Grundverständnis in Formulation, Analytics und Quality sowie Kenntnisse in Studiendesign und Statistik.
- Du arbeitest sicher mit MS Office, nutzt digitale Kommunikationsmittel routiniert und beherrschst ein effizientes Datenmanagement.
- Du überzeugst durch strukturiertes Zeitmanagement, ausgeprägtes Risikomanagement und erste eigenständige Problemlösungen.
- Du stellst technische und wissenschaftliche Inhalte klar dar, erstellst fundierte Stellungnahmen, führst Bewertungen durch und zeigst starkes Urteilsvermögen.
- Du übernimmst Verantwortung für die Qualität Deiner Arbeit, handelst lösungsorientiert im Team und begegnest Veränderungen offen und aktiv.
Das bieten wir Dir:
- Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Kinderbetreuung.
- Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm.
- Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote.
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
Junior Manager (m/w/d) Analytics - befristet auf 12 Monate Arbeitgeber: Merz Lifecare
Merz Lifecare in Wien bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Customer Service Specialist profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legt. Die Lage in Wien ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Manager (m/w/d) Analytics - befristet auf 12 Monate erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Merz Lifecare, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine analytischen Fähigkeiten im Gespräch! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du analytische Methoden angewendet hast. Das zeigt, dass du das Zeug zum Junior Manager hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Merz Lifecare zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager (m/w/d) Analytics - befristet auf 12 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz Lifecare vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Merz Lifecare vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deinem Arbeitsalltag zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytische Methoden entwickelt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Innovation
Merz Lifecare legt großen Wert auf Innovation. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der Analytik und Produktentwicklung zu sprechen. Zeige, dass du motiviert bist, neue Ideen einzubringen und die Produkte des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.