Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP S/4HANA Transformation für unser Therapeutics-Geschäft.
- Unternehmen: Merz Therapeutics, ein führendes Pharmaunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer innovativen Familie mit globaler Reichweite und wertorientierter Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Geschäftsprozesse und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Als unser Global Business Transformation Lead – SAP S/4HANA (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Leitung und Umsetzung der SAP S/4HANA-Transformation für unser Therapeutics-Geschäft im Rahmen eines gruppenweiten Programms innerhalb der Merz-Gruppe. Als zentrale Schnittstelle zwischen den Gruppenfunktionen, Implementierungspartnern, Tochtergesellschaften und der Zentrale stellen Sie sicher, dass die Ausrichtung, Transparenz und erfolgreiche Umsetzung des Transformationsfahrplans gewährleistet sind. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung zukunftsfähiger Geschäftsprozesse, skalierbarer Systeme und einer sich entwickelnden digitalen und IT-Landschaft, die die langfristige Transformationsreise des Unternehmens unterstützt.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Globale Programmleitung: Führen Sie die Tx SAP S/4HANA-Transformation über Regionen und Funktionen hinweg und stellen Sie die Ausrichtung hinsichtlich Umfang, Prioritäten, Zeitplänen und Ergebnissen sicher.
- Stakeholder-Management & Governance: Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Gruppenfunktionen, Implementierungspartnern, Tochtergesellschaften und HQ, um eine effektive Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung über komplexe Stakeholder-Strukturen zu ermöglichen.
- Transformationsexecution: Leiten Sie die Umsetzung globaler Transformationsinitiativen, indem Sie Risiken, Abhängigkeiten und die Ausrichtung der Stakeholder proaktiv managen und dabei dedizierte Projektmanagement-Ressourcen für Rollout und Umsetzung nutzen.
- Programmplanung & Steuerung: Überwachen Sie die Programmplanung, Meilensteinverfolgung, Governance-Strukturen und Berichterstattung, um Transparenz und zuverlässige Lieferung über Tx-Arbeitsströme hinweg sicherzustellen.
- Harmonisierung von Geschäftsprozessen: Führen Sie die Implementierung global abgestimmter und skalierbarer Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern durch.
- Rollout & Change-Koordination: Leiten Sie globale und regionale Rollout-Aktivitäten und stellen Sie die organisatorische Bereitschaft, strukturierte Kommunikation und Stakeholder-Engagement über Märkte hinweg sicher.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Finanzen, Lieferkette, Vertrieb, IT und externen Partnern zusammen, um eine abgestimmte Umsetzung zu gewährleisten und breitere Transformations- und operative Exzellenzinitiativen zu unterstützen.
- Enterprise-Systeme & digitale Landschaft: Tragen Sie zur Weiterentwicklung und Integration von Unternehmenssystemen bei, um eine skalierbare und zukunftsorientierte digitale Landschaft zu unterstützen.
IHR PROFIL
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformationsprogrammen, idealerweise in globalen, multi-entity Umgebungen.
- Erfahrung in stark regulierten Branchen wie Pharmazie oder Gesundheitswesen mit einem starken Verständnis für regulatorische und Compliance-Anforderungen.
- Starkes Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse und Unternehmensanwendungslandschaften, einschließlich breiterer digitaler Transformations- und IT-Setup-Kontexte.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer Transformationsinitiativen über mehrere Regionen, Funktionen und Stakeholder-Gruppen hinweg.
- Fähigkeit, effektiv in Matrixorganisationen und internationalen Governance-Strukturen zu arbeiten und ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und kollaborative Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist wünschenswert.
IHR NUTZEN
- Individuelle Karriereentwicklung in einem sinnvollen Job: Sie verbessern die Lebensqualität unserer Patienten!
- Hybrides Arbeitsmodell, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
- Attraktive Lage mit guter Verkehrsanbindung, modernen Arbeitsplätzen und einer Betriebskantine.
- Globales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen, respektvollen Unternehmenskultur.
- Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen.
- Vielfalt an arbeitgeberseitig geförderten Leistungen wie WellPass, Deutschlandticket, Corporate Benefits und JobBike.
Willkommen bei Merz Therapeutics, einem führenden Pharmaunternehmen, das Menschen mit Bewegungsstörungen, neurologischen Erkrankungen, Lebererkrankungen und anderen Gesundheitszuständen hilft, ihre Lebensqualität zurückzugewinnen. Wir sind stolz darauf, ein familiengeführtes und werteorientiertes Unternehmen zu sein, das seit 110 Jahren den Bedürfnissen unserer Patienten dient und nun ein globaler Innovationsführer mit Produkten in mehr als 90 Ländern ist. Unser Ziel ist es, unsere Produkte zu nutzen, um die Behandlungsergebnisse für Patienten weltweit zu verbessern und so die Belastung für betroffene Menschen und deren Umfeld zu verringern. Unsere Hingabe und unser Engagement für unermüdliche Forschung und Entwicklung sollen sicherstellen, dass unerfüllte Patientenbedürfnisse identifiziert und geeignete Behandlungen bereitgestellt werden. Werden Sie jetzt Teil unserer internationalen und motivierten Merz Therapeutics-Familie und helfen Sie uns, unser Ziel zu erreichen: "BESSERE ERGEBNISSE FÜR MEHR PATIENTEN".
Global Business Transformation Lead – SAP S/4HANA (m/f/d) Arbeitgeber: Merz Pharma
Die Merz Gruppe ist ein globales Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben vom ersten Tag an bietet. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer starken Fokussierung auf persönliche sowie berufliche Entwicklung schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem modernen Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main. Unsere flachen Hierarchien und die Zusammenarbeit in internationalen Teams fördern eine Kultur der Offenheit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.