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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzwachstum und strategische Partnerschaften in der EMEA-Region.
- Arbeitgeber: Merz Therapeutics, ein führendes Pharmaunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Verbessere die Lebensqualität von Patienten und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen, starke Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Globale Familie mit respektvoller Unternehmenskultur und vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
YOUR CONTRIBUTION
As Area Manager (m/f/d) Region EMEA for our Partner Business you will be responsible for achieving revenue and EBIT growth in the designated areas within the region EMEA through implementation of sales, marketing and commercial strategies. This will involve the optimization of commercial business with existing products, developing concepts and strategies to expand business with our partners and ensuring that new products and services are launched efficiently.
- Defining, analyzing and achieving annual budget targets
- Carrying out projects with regional representatives and partners to enhance business performance (e.g. by examining and defining the structures necessary to achieve P&L objectives in line with corporate strategy)
- Exploring ways of improving existing products positioning and services including analysis of performance KPIs and competitor monitoring
- Development of concepts to further expand the business through various routes to market and ensuring efficient product launches and services for distribution partners
- Acting as an interface between partners and Merz departments such as Supply Chain, Regulatory Affairs, Legal and Marketing
- Leading, developing and controlling distribution partners including regular business reviews, including changes on the Distribution Partner network and seeking for new partners
- Working on projects with third parties to enter new markets and launch new product
- Providing guidance for implementation and tracking roll-out and compliance
YOUR PROFILE
- Strong background in commerce and marketing and higher education degree in business studies/management/field of healthcare
- Profound experience in a similar role in pharmaceuticals industry, ideally with knowledge of the EMEA region
- Strong customer service focus, with high goal and result orientation and project management skills
- Result driven personality, team player and excellent communicator – both verbally and in writing – with strong negotiation skills
- Pronounced entrepreneurial capabilities coupled with strong analytical skills, well structured, creative and able to “think out of the box”
- Fluent English and one additional relevant regional language (e.g. Russian, Arabic, or another Eastern European language)
- Intercultural understanding and skills as well as high flexibility to travel
YOUR BENEFITS
- Individual career development in a purposeful job: you improve the quality of life of our patients!
- Hybrid work model that allows a good work-life balance
- Attractive location with good transport links, modern workplaces and a company restaurant
- Global family business with flat hierarchies and an open, respectful corporate culture
- Attractive remuneration with extensive social benefits
- Variety of employer-subsidized benefits such as WellPass, Germany ticket, Corporate Benefits and JobBike
Find out more about our benefits here.
ABOUT US
Welcome to Merz Therapeutics, a leading pharmaceutical company that helps people with movement disorders, neurological diseases, liver diseases and other health conditions regain their quality of life.
We are proud to be a family-owned and value-driven company that has been dedicated to serving the needs of our patients for 110 years and is now a global innovation leader with products in more than 90 countries.
Our goal is to use our products to improve treatment outcomes for patients around the world, thereby reducing the burden of suffering for affected people and their surroundings.
Our dedication and commitment to relentless research and development is to ensure that unmet patient needs are identified and appropriate treatments are provided.
Therefore, become part of our international and motivated Merz Therapeutics family now and help us achieve our goal: BETTER OUTCOMES FOR MORE PATIENTS
For more information, visit https://www.merztherapeutics.com/.
#J-18808-Ljbffr
Area Manager (m/f/d) Region EMEA Arbeitgeber: Merz Therapeutics
Kontaktperson:
Merz Therapeutics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/f/d) Region EMEA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/f/d) Region EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserer offenen und respektvollen Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Vertrieb und Marketing. Zeige, wie du Umsatz- und EBIT-Wachstum erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Pharmaindustrie zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz Therapeutics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Mission von Merz Therapeutics verstehst und wie deine Rolle als Area Manager dazu beiträgt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Ergebnisorientierung zu demonstrieren.
✨Analysiere den Wettbewerb
Informiere dich über die Wettbewerber von Merz Therapeutics und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Marktlandschaft verstehst und Ideen hast, wie man die Positionierung der Produkte verbessern kann.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
