Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte regulatorische Strategien und führe wichtige Projekte im globalen Team durch.
- Arbeitgeber: Merz Therapeutics, ein führendes Pharmaunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Verbessere die Lebensqualität von Patienten und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pharmazie oder verwandten Bereichen, mindestens fünf Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil einer motivierten Familie mit globaler Reichweite und wertschätzender Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Join our motivated team in Global Regulatory Affairs and grow with exciting challenges. As a Global Regulatory Lead (GRL) sind Sie die primäre Schnittstelle und strategische Partner des Global Product Teams (GPT) während des gesamten Produktlebenszyklus für neue Vermögenswerte und deren Pflege.
Verantwortlichkeiten
- Gestaltung von regulatorischen Strategien und Einreichungsplänen im Zusammenhang mit neuen Registrierungen oder dem Lebenszyklusmanagement und Vertretung der regulatorischen Anforderungen weltweit.
- Erstellung hochwertiger Dokumentationen und Durchführung der erforderlichen Registrierungsverfahren zur Sicherstellung der Einhaltung interner und regulatorischer Anforderungen.
- Sicherstellung der notwendigen regulatorischen Aktivitäten für die Vorbereitung und Einreichung neuer Registrierungsanträge gemäß den jeweiligen nationalen regulatorischen Anforderungen (z.B. lokale Studien).
- Leitung der Erstellung und Pflege des Company Core Data Sheet (CCDS) für zugewiesene Produkte und Sicherstellung der Einhaltung der erforderlichen Prozesse.
- Management der Beantwortung von Anfragen von Behörden.
- Implementierung notwendiger Register-Lebenszyklus-Management-Aktivitäten (z.B. Linienerweiterungen, Jahresberichte, nachgenehmigte Verpflichtungen, Änderungsmanagement, Erneuerungen, Importlizenzen, Unternehmensregistrierungen).
- Leitung und Koordination regulatorischer Projekte und Kommunikation mit den jeweiligen Merz-Vertretern, Partnern oder Beratern als wichtiges Mitglied des zugewiesenen Global Product Teams.
- Vorbereitung und/oder Teilnahme an wissenschaftlichen Konsultationen mit regulatorischen Behörden weltweit in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Landes-RAM und anderen regulatorischen Funktionen, wie angemessen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Nutzen-Dossiers oder Gesundheits-Technologie-Bewertungen, Preis- und Erstattungsanträgen sowie Due-Diligence-Verfahren, soweit zutreffend.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in Pharmazie, Biologie, Chemie oder einem verwandten Bereich; eine Promotion ist von Vorteil.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Aspekten der regulatorischen Angelegenheiten in der pharmazeutischen Industrie.
- Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Gesetze und Vorschriften, einschließlich GMP, Compliance-Aspekte und CMC-Dokumente.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich interkultureller Kommunikation, und sehr gute Englischkenntnisse mindestens auf Geschäftsniveau.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.
- Teamplayer mit Leistungsorientierung und Durchhaltevermögen.
Vorteile
- Individuelle Karriereentwicklung in einem sinnvollen Job: Sie verbessern die Lebensqualität unserer Patienten.
- Hybrides Arbeitsmodell, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
- Attraktive Lage mit guten Verkehrsanbindungen, modernen Arbeitsplätzen und einer Betriebskantine.
- Globales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen, respektvollen Unternehmenskultur.
- Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen.
- Vielfalt an arbeitgeberseitig geförderten Leistungen wie WellPass, Deutschland-Ticket, Corporate Benefits und JobBike.
Über uns
Merz Therapeutics ist ein führendes Pharmaunternehmen, das Menschen mit Bewegungsstörungen, neurologischen Erkrankungen, Lebererkrankungen und anderen Gesundheitszuständen hilft, ihre Lebensqualität zurückzugewinnen. Wir sind ein familiengeführtes, werteorientiertes Unternehmen, das seit 110 Jahren den Bedürfnissen unserer Patienten dient und heute ein globaler Innovationsführer mit Produkten in mehr als 90 Ländern ist. Unser Ziel ist es, unsere Produkte zu nutzen, um die Behandlungsergebnisse für Patienten weltweit zu verbessern und damit die Belastung für betroffene Menschen und deren Umfeld zu verringern. Unser Engagement für unermüdliche Forschung und Entwicklung stellt sicher, dass unerfüllte Patientenbedürfnisse identifiziert und geeignete Behandlungen bereitgestellt werden. Sie können jetzt Teil unserer internationalen und motivierten Merz Therapeutics-Familie werden und uns helfen, unser Ziel zu erreichen: BESSERE ERGEBNISSE FÜR MEHR PATIENTEN.
Global Regulatory Lead (m/w/d) New Assets Arbeitgeber: Merz Therapeutics
Kontaktperson:
Merz Therapeutics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Regulatory Lead (m/w/d) New Assets
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite deine Antworten vor. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Regulatory Lead (m/w/d) New Assets
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, wie du zu unserem Team passen würdest.
Zeig deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Global Regulatory Lead interessierst. Deine Begeisterung für die pharmazeutische Industrie und die Verbesserung der Lebensqualität von Patienten sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz Therapeutics vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen in der Pharmaindustrie vertraut. Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften, die für die Position des Global Regulatory Lead relevant sind. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Dokumentationen und der Durchführung von Registrierungsverfahren belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um regulatorische Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Produktlebenszyklus.