Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Arbeitsweisen und fördere KI-Adoption in einem dynamischen Pharma-Unternehmen.
- Unternehmen: Merz Pharma GmbH & Co. KGaA – ein innovatives Unternehmen mit über 115 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das digitale Innovationen vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Digitalisierung, New Work oder Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie haben Interesse daran, Ihr Talent in einem dynamischen Pharma-Unternehmen mit mehr als 115 Jahren Tradition auszuleben? Dann sind Sie bei der Merz Pharma GmbH & Co. KGaA im Geschäftsbereich Merz Toxin Technology & Supply (MTTS) an der richtigen Adresse! Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Manager Digital Innovation (gn).
Wer wir sind: Mit den drei Geschäftseinheiten Merz Aesthetics, Merz Therapeutics und Merz Lifecare nimmt Merz eine führende Position auf den Märkten der Welt ein. Der Großteil der Produktherstellung und -auslieferung inklusive aller zugehörigen Prozesse liegt bei MTTS. Was uns im gesamten Unternehmen auszeichnet, sind ein ausgeprägter Innovationsgeist, erstklassige Produkte und Services, das Engagement unserer Mitarbeitenden und ein starker Teamspirit. Ein attraktives Portfolio, eine starke Strategieausrichtung und Dynamik machen uns zu einem Unternehmen, das langfristig auf Wachstum und Erfolg setzt.
Sind Sie bereit, unsere Erfolgsgeschichte mit uns weiterzuschreiben? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Treiben Sie unsere digitale Innovation voran! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere digitale Arbeitsweise aktiv weiterentwickelt. In dieser Rolle identifizieren Sie Trends, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und übernehmen Verantwortung im Change Management.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Gestaltung neuer Arbeitsweisen: Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen mit messbarem Mehrwert für unseren Geschäftsbereich
- Co-Pilot und KI-Adoption: Förderung der nachhaltigen Nutzung von Copilot- und KI‑Funktionen im Arbeitsalltag
- Trend- und Technologie-Scouting: Identifikation relevanter externer Trends, Tools und Arbeitskonzepte
- Use-Case-Übersetzung: Überführung von Ideen und Bedarfen in konkrete, realisierbare Use Cases
- Wirkungsmessung: Bewertung von Adoption, Nutzung und Veränderung von Arbeitsweisen
Was Sie dafür mitbringen:
- Fachliche Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium (z.B. IT, Digitalisierung, Organisationsentwicklung o. ä.) sowie mehrjährige Erfahrung im Umfeld der Digitalisierung, New Work, Innovation, Technologie-Adoption oder Change Management.
- Sprachen & IT: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit KI-Anwendungen.
- Persönliche Stärken: Sie arbeiten strukturiert und eigenständig und kommunizieren klar sowie verbindlich – auch im internationalen Umfeld. Analytisches Denken und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch prägen Ihre Arbeitsweise. Zudem treten Sie sowohl intern als auch extern sicher und professionell auf.
Was wir Ihnen bieten:
- Die Arbeit in einem internationalen Familienunternehmen, getreu dem Motto Live better. Feel better. Look better.
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch viele zusätzliche freie Tage
- Raum für Ihre Ideen, Initiativen und viel Gestaltungsspielraum
- Eine breite Palette an Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und arbeitgeberbezuschussten Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, EGYM Wellpass, JobBike, Corporate Benefits und viele mehr
- Einen Buddy, der oder die Sie in Ihrem Onboarding-Prozess unterstützt und Sie in Ihrer Einarbeitungszeit begleitet
- Und viele weitere Benefits
Manager Digital Innovation (gn) Arbeitgeber: Merz
Die Merz Pharma GmbH & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie attraktive Sozialleistungen und Benefits, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich für Qualität und Exzellenz in der Pharmaindustrie einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Digital Innovation (gn) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Merz treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Merz, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Merz bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Merz zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Digital Innovation (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Merz im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Merz erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
