Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP S/4 HANA Implementierung und koordiniere Anforderungen zwischen Teams.
- Unternehmen: Merz Pharma, ein innovatives Unternehmen mit über 115 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Innovationen in einem dynamischen Umfeld und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement sowie gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie haben Interesse daran, Ihr Talent in einem dynamischen Pharma-Unternehmen mit mehr als 115 Jahren Tradition auszuleben? Dann sind Sie bei der Merz Pharma GmbH & Co. KGaA im Geschäftsbereich Merz Toxin Technology & Supply (MTTS) an der richtigen Adresse! Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Projektmanager SAP S/4 HANA (gn).
Wer wir sind: Mit den drei Geschäftseinheiten Merz Aesthetics, Merz Therapeutics und Merz Lifecare nimmt Merz eine führende Position auf den Märkten der Welt ein. Der Großteil der Produktherstellung und -auslieferung inklusive aller zugehörigen Prozesse liegt bei MTTS. Was uns im gesamten Unternehmen auszeichnet, sind ein ausgeprägter Innovationsgeist, erstklassige Produkte und Services, das Engagement unserer Mitarbeitenden und ein starker Teamspirit. Ein attraktives Portfolio, eine starke Strategieausrichtung und Dynamik machen uns zu einem Unternehmen, das langfristig auf Wachstum und Erfolg setzt.
Sind Sie bereit, unsere Erfolgsgeschichte mit uns weiterzuschreiben? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Wir suchen eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die unsere SAP S/4 HANA Implementierung maßgeblich zum Erfolg führt.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Zentraler Ansprechpartner: Sie werden die zentrale Schnittstelle zwischen MTTS, globalem Projektteam und externem Implementierungspartner.
- Anforderungskoordination und Konsolidierung: Sicherstellung, dass Anforderungen aller relevanten internen Fachbereiche berücksichtigt, priorisiert und abgestimmt sind.
- Vermittlung & Alignment: Ausgleich von Zielkonflikten zwischen globalen Templates, technischer Umsetzung und MTTS-spezifischen Bedürfnissen.
- Risiko- & Abweichungstransparenz: Früherkennung und Aufbereitung von Risiken, Mängeln und Abweichungen inkl. Eskalation.
Was Sie dafür mitbringen:
- Fachliche Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium (z.B. IT, Digitalisierung, Projektmanagement, BWL o. ä.) sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement-Umfeld von Industrieunternehmen und Matrixorganisationen. Ebenfalls mehrjährige Berufserfahrung in komplexen IT-Transformationsvorhaben.
- Sprachen & SAP: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Prozessverständnis innerhalb von SAP.
- Persönliche Stärken: Sie arbeiten strukturiert und eigenständig und kommunizieren klar sowie verbindlich – auch im internationalen Umfeld. Analytisches Denken und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch prägen Ihre Arbeitsweise. Zudem treten Sie sowohl intern als auch extern sicher und professionell auf.
Was wir Ihnen bieten:
- Die Arbeit in einem internationalen Familienunternehmen, getreu dem Motto Live better. Feel better. Look better.
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch viele zusätzliche freie Tage.
- Raum für Ihre Ideen, Initiativen und viel Gestaltungsspielraum.
- Eine breite Palette an Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und arbeitgeberbezuschussten Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, EGYM Wellpass, JobBike, Corporate Benefits und viele mehr.
- Einen Buddy, der oder die Sie in Ihrem Onboarding-Prozess unterstützt und Sie in Ihrer Einarbeitungszeit begleitet.
- Und viele weitere Benefits.
Projektmanager SAP S/4 HANA (gn) Arbeitgeber: Merz
Die Merz Pharma GmbH & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Karriereentwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, attraktiven Sozialleistungen und einem starken Teamspirit am Standort Frankfurt am Main.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager SAP S/4 HANA (gn) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Merz! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager SAP S/4 HANA (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Merz einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Merz vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
