Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR mit strategischen Projekten und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Mesa Parts – ein Unternehmen, das Qualität und Zuverlässigkeit in der Industrie bietet.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv unsere Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und langjährige Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Sondern Gestaltung, Kultur und Verantwortung. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Denn bei uns bekommst du die Möglichkeit, eigene Impulse zu setzen, Strukturen zu schaffen und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Klingt gut? Dann lies weiter und bewirb dich gerne direkt.
mesa parts ist spezialisiert auf hochwertige technische Präzisionsdrehteile für verschiedene Industrien. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Lösungen.
Deine Aufgaben:
- Gestalten statt Verwalten!
- Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner.
- Strategische HR- sowie Kulturarbeit:
- Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten
- Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
- Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Alltag als HR-Businesspartner:in:
- Beratung und Unterstützung von unseren Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen (Rekrutierung, Vergütung, Personalentwicklung und Konfliktmanagement)
- Begleitung der Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt
So arbeiten wir zusammen:
- Gestaltungsfreiheit, viel Austausch, kurze Wege und auf Augenhöhe
- Echte Herzlichkeit sowie eine hohe Motivation im Team mit einer offenen Führungskraft, die gemeinsam mit dir zukunftsweisende Schritte geht
- Familiäre Stimmung im Unternehmen und sehr kurze Kommunikationswege, auch mit der Geschäftsführung
- Bei uns darf und soll jede:r sich einbringen – denn zusammen gestalten wir die Personalarbeit bei mesa!
Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen inkl. Durchsetzungsfähigkeit
- Überblick, Struktur und eine digitale Affinität; Kenntnisse mit LOGA von P&I wären ein echter Pluspunkt (geplanter Go-live Januar 2027)
- Hohe Eigenmotivation – weil du Freude hast, Dinge aufzubauen und wachsen zu sehen
- Lust auf Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Bezahlung, monatliche Sachbezugskarte und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich weiterentwickeln kannst
- Work-Life-Balance: 30-Tage Urlaub (und bis zu zehn Tage unbezahlte Freistellungstage), flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitmodelle
- Kooperation mit HanseFit und JobRad, Sponsoring bei Sportveranstaltungen sowie Rad- und Lauftreffs
HR Business Partner/in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Mesa Parts GmbH
Mesa Parts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten und innovative Impulse zu setzen. Mit einer familiären Unternehmenskultur, kurzen Kommunikationswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördert mesa parts nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier kannst du in einem motivierten Team arbeiten, das Wert auf echte Herzlichkeit und Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner/in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile deine Ideen, wie du die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur eine Verwaltungskraft sein willst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und du zeigst gleich, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft von mesa zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner/in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der HR-Arbeit begeistert.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!:Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Visionen für die HR bei uns zu präsentieren. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur verwaltet, sondern auch gestaltet. Zeig uns, wie du unsere Unternehmenskultur aktiv mitprägen möchtest!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mesa Parts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von mesa parts. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ideen in die Unternehmenskultur einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte initiiert oder Veränderungen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die strategischen Aufgaben bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie mesa parts die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestaltet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige Eigenmotivation
Lass deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, etwas zu bewegen, durchscheinen. Sei ehrlich über deine Ziele und was du in der Rolle erreichen möchtest. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
