Mitarbeiter*in Buchhaltung – Schwerpunkt Kreditoren und Konzernbuchhaltung

mesa parts ist spezialisiert auf hochwertige technische Präzisionsdrehteile für verschiedene Industrien. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Lösungen. Zur Erweiterung unseres dreiköpfigen Teams suchen wir ein neues Teammitglied, das sowohl unsere lokale Buchhaltung hier am Standort unterstützt als auch in der Konzernbuchhaltung für Tschechien und Mexiko mitwirkt. Besonders im Hinblick auf den konsolidierten Jahresabschluss freuen wir uns über eine Person mit fundierter Erfahrung. Wenn du zusätzlich frische Impulse mitbringst und Lust hast, unsere Abläufe aktiv weiterzuentwickeln, dann bewirb dich am besten direkt bei uns!

• Kreditorenbuchhaltung
• Verbuchen und Prüfen von Rechnungen
• Überwachung offener Posten und Mahnwesen
• Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Unterstützung in der Konzernbuchhaltung
• Abstimmung der Intercompany-Konten mit internationalen Tochtergesellschaften (u. a. Tschechien und Mexiko)
• Pflege der Konzernkonten und Sicherstellung eines einheitlichen Kontenrahmens
• Einlesen und Vorbereiten der Einzelabschlüsse für den Konzernabschluss
• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Fokus auf Kreditoren sowie ersten Erfahrungen im Konzernumfeld. Du kennst dich mit den gängigen Buchhaltungsprozessen bestens aus. Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und trägst zu einem positiven Miteinander bei. Du hast ein hohes Prozessverständnis und gleichzeitig Freude daran, Abläufe aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Vorteilhaft ist es, wenn du gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unserem Standort in Mexiko mitbringst. Und vor allem: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.

Leistungsgerechte Bezahlung, monatliche Sachbezugskarte und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Work-Life-Balance: 30-Tage Urlaub (und bis zu zehn Tage unbezahlte Freistellungstage), flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitmodelle. Kooperation mit HanseFit, Sponsoring bei Sportveranstaltungen sowie Rad- und Lauftreffs. Familiäres Arbeitsumfeld: Herzliche Kolleg:innen, flache Hierarchien, eine Geschäftsführung auf Augenhöhe und zahlreiche Gestaltungsspielräume für jede:n Mitarbeitende:n.