Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze neue Lehrer mit Planung, Co-Teaching und individuellem Feedback.
- Unternehmen: Dynamische Schulbehörde mit Fokus auf Lehrerentwicklung.
- Vorteile: Flexibles Teilzeitgehalt von 40 $ pro Stunde und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Positives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Lehrer in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Lehrerfahrung und Engagement für berufliches Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40 - 40 € pro Stunde.
Position Type: Teilzeit/Stundenlohn
Datum der Veröffentlichung: 22.04.2026
Standort: Bezirk weit
Gehaltsspanne: 40 $ pro Stunde (maximal 18 Stunden/Woche)
Berichtsweg: Executive Director – Professional Learning
ANSTELLUNGSDATUM: Wird noch festgelegt
HAUPTZWECK
Bereitstellung fortlaufender, differenzierter Unterstützung und berufsbegleitender Lernmöglichkeiten für angehende Lehrer.
QUALIFIKATIONEN
Bildung/Zertifizierung: Texas Lehrzertifikat, Masterabschluss bevorzugt
SPEZIELLE KENNTNISSE/FÄHIGKEITEN
- Erfolgreiche Erfahrung als Klassenlehrer
- Effektives Klassenmanagement und bewährte Unterrichtspraktiken
- Aufbau und Pflege positiver und produktiver Beziehungen zu Kollegen
- Flexibilität und positive zwischenmenschliche sowie kollaborative Fähigkeiten
- Engagement für das eigene berufliche Wachstum und Lernen
- Positives Auftreten gegenüber dem Beruf und dem Bezirk
ERFAHRUNG
Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Lehrerfahrung
HAUPTAUFGABEN UND -VERANTWORTUNGEN
- Planungsunterstützung, Modellierung, Co-Teaching und Feedback durch ein schrittweises Freigabemodell für eine kleine und wechselnde Gruppe von Lehrern während des Schuljahres bereitstellen.
- Intensive Einarbeitung neuer Lehrer aktiv unterstützen.
- Aktive Teilnahme an Schulungen und Planungen mit anderen Teaching Support Specialists zu einem festgelegten Zeitpunkt jede Woche.
- Mit nicht zertifizierten und angehenden Lehrern zusammenarbeiten, um individuelle Entwicklungspläne in den Bereichen Klassenmanagement und Pädagogik zu entwickeln und umzusetzen.
- Ansätze basierend auf den Bedürfnissen der einzelnen Lehrer differenzieren.
- Beratung und Anleitung für Lehrer zu Themen wie Klassenroutinen, Planungsbedarfen, Strategien zur Schülerengagement, positives Klassenumfeld, Zeitmanagement, Verwaltung von Papierkram, Schülerverhalten und Elternkommunikation anbieten.
- Neue Lehrer dazu anregen, verschiedene Klassenräume im Bezirk zu besuchen.
- Dokumentationsprotokolle über Interaktionen und Fortschritte mit Lehrern führen.
- Daten zum Fortschritt der Lehrer sammeln, wie sie vom Professional Learning Department gemessen werden.
- Auf Umfragen und Feedbackformulare reagieren, die im Laufe des Jahres vom Professional Learning Department gesendet werden.
- Weitere Aufgaben im Zusammenhang mit dem Wachstum der Lehrer, die vom Professional Learning Department zugewiesen werden.
AUFSICHTSVERANTWORTUNG
Keine
ARBEITSBEDINGUNGEN
- Eine positive Einstellung aufrechterhalten und zeigen.
- Eine Vielzahl von Anweisungen in schriftlicher, mündlicher, diagrammatischer oder zeitlicher Form interpretieren.
- Fähigkeit, Fristen aus mehreren Aufgabenanforderungen häufig einzuhalten.
- Effektiv mit unterschiedlichen Persönlichkeiten kommunizieren und arbeiten, während emotionale Kontrolle aufrechterhalten wird.
- Flexibilität im Umgang mit einer wechselnden Gruppe von Lehrern im gesamten Bezirk demonstrieren.
- Die höchsten Erwartungen erwarten und widerspiegeln.
- Gelegentliches Gehen, Sitzen und Stehen.
- Häufiges Erreichen mit Händen und Armen sowie wiederholte Bewegungen derselben Hand-, Arm- oder Fingerbewegung.
Generic - Teacher Support Specialist Arbeitgeber: Mesquite ISD
Als Arbeitgeber bietet unser Schulbezirk eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, die sich auf die berufliche Entwicklung von Lehrkräften konzentriert. Wir fördern eine positive Teamkultur, in der Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen, und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mit einer Vielzahl von Lehrern zusammenzuarbeiten. Unsere engagierten Mitarbeiter profitieren von gezielten Schulungen und einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungspläne, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Einfluss auf die Bildung unserer Schüler zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Generic - Teacher Support Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis der Personalverantwortlichen. Das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Generic - Teacher Support Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das Lehren haben und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Lehrer. Zeige auf, wie du erfolgreich mit Schülern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
Individualisiere deine Bewerbung:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und erkläre, wie du diese erfüllst. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mesquite ISD vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die spezifischen Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den gesuchten Qualifikationen passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Praktiziere deine Antworten
Übe häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen als Lehrer beziehen. Denke daran, konkrete Beispiele zu verwenden, um deine Erfolge und Herausforderungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Lehren
Lass deine Begeisterung für das Unterrichten und die Unterstützung neuer Lehrer durchscheinen. Teile deine Vision, wie du zur Entwicklung von Lehrern beitragen kannst und warum dir diese Rolle wichtig ist.
