Festanstellung (m/w/d)

Festanstellung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Messe Berlin GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Personalreferent und gestalte das Personalcontrolling aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Ideen in die HR-Welt ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR und Erfahrung im Personalcontrolling mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

â®â¯Festanstellung (m/w/d)Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt PersonalcontrollingDu verstehst dich als impulsgebend, verfügst über eine Gastgebermentalität und begeisterst dich für die Aufgaben im Bereich HR. Mit deinem Handeln, deinen Entscheidungen und deinem…

Festanstellung (m/w/d) Arbeitgeber: Messe Berlin GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Arbeiten Sie in einer dynamischen Stadt, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung ermöglicht.
Messe Berlin GmbH

Kontaktperson:

Messe Berlin GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Festanstellung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Personalcontrolling. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Entwicklungen und Best Practices kennst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Gastgebermentalität und dein impulsgebendes Handeln verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen HR-Profis, um Einblicke in die Herausforderungen und Chancen im Personalcontrolling zu gewinnen. Diese Informationen können dir helfen, während des Interviews gezielt auf relevante Themen einzugehen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Aufgaben im Bereich HR, indem du Fragen stellst, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter widerspiegeln. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Festanstellung (m/w/d)

Personalcontrolling
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Empathie
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Projektmanagement
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Vertraulichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich HR.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalcontrolling und deine Gastgebermentalität.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil und die Sprache professionell und ansprechend sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messe Berlin GmbH vorbereitest

Sei bereit, deine Gastgebermentalität zu zeigen

In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, eine einladende und unterstützende Atmosphäre zu schaffen. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Fähigkeit in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.

Verstehe die Bedeutung von Personalcontrolling

Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen und Methoden im Personalcontrolling. Zeige im Interview, dass du die Relevanz dieser Aspekte für die Unternehmensstrategie verstehst.

Bereite dich auf Fragen zu deinen Entscheidungen vor

Da deine Entscheidungen einen direkten Einfluss auf das HR-Management haben, sei bereit, über vergangene Entscheidungen zu sprechen und wie sie sich auf das Team oder das Unternehmen ausgewirkt haben.

Zeige deine Begeisterung für HR-Themen

Lass deine Leidenschaft für den HR-Bereich durchscheinen. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen im HR und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Festanstellung (m/w/d)
Messe Berlin GmbH
Messe Berlin GmbH
  • Festanstellung (m/w/d)

    Berlin
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-01

  • Messe Berlin GmbH

    Messe Berlin GmbH

    500 - 1000
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