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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Gehaltsabrechnung und betreue Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Messe Berlin, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Gastgeberkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildung und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Events und profitiere von einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du verstehst dich als impulsgebende Persönlichkeit, bringst eine ausgeprägte Gastgebermentalität mit und begeisterst dich für alle Themen rund um Human Resources. Mit deinem Handeln, deinen Entscheidungen und deinem Kommunikationsstil prägst du die Gastgeberkultur der Messe Berlin und unterstützt die geschäftliche Entwicklung sowie die strategische Ausrichtung des Konzerns.
Du möchtest als Sparringspartner:in wirken, arbeitest gerne im Team und hast Lust, dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln? Dann komm zu uns ins Team!
Deine Aufgaben
- Durchführung der reibungslosen monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Pflege von Fehlzeiten, Unterbrechungen sowie Melde‑ und Bescheinigungswesen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und HR‑Korrespondenz
- Verwaltung von Zeitkonten, Überstunden, Langzeitkonten und Urlaubsansprüchen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Dokumentation unserer HR‑Prozesse
Deine Qualifikationen
Fachlich:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll bzw. vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige, relevante Berufserfahrungen.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Abrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HCM oder vergleichbare Systeme von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert
- Ideal: gute Kenntnisse des öffentlichen Tarifrechts
Persönlich:
- Veränderungskompetenz
- Du legst großen Wert auf Diversität und Inklusion und bist überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt.
- Kunden(nutzen)orientierung
- Eigeninitiatives Handeln & aktive Übernahme von Eigenverantwortung
- Lernbereitschaft & -fähigkeit
- Nachhaltigkeits-Mindset
- Reflexionsfähigkeit
- Unternehmerisches Handeln
- Teamfähigkeit
- Digitale Kompetenz
Wir bieten
- Gemeinsam mobil mit einem Zuschuss zum BVG-Firmenticket.
- Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Optionen.
- Wohlbefinden im Fokus durch Gesundheitsangebote und Unterstützungsdienste.
- Erlebe mit uns hauseigene Events hautnah und kostenfrei.
- Arbeite bis zu 30 Tage in ausgewählten Ländern.
- Bleib fit und aktiv mit vergünstigtem Sportclubzugang.
- Wachse mit uns durch gezielte Weiterbildungsangebote.
- Genieße dein vergünstigtes Mittagessen in unserer Lunchbox.
- Bei uns bist du auch im Alter gut versorgt.
- Neben Sonderzahlungen erwarten dich weitere mögliche Zuschüsse.
- Erledige deine Angelegenheit bequem am Arbeitsplatz.
Klingt nach einem spannenden Job? Dann bewirb dich bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal.
Personalreferent (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Messe Berlin GmbH
Kontaktperson:
Messe Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Payroll
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Personalreferent. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Gastgebermentalität verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen – das wird Eindruck machen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. So zeigen wir, dass wir lernbereit sind und uns kontinuierlich weiterentwickeln wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent:in reizt. Deine Begeisterung für Human Resources sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an das richtige Team gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messe Berlin GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und der Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst und Herausforderungen gemeinsam meisterst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.