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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR und Führungskräfte im kollektiven Arbeitsrecht und führe Verhandlungen mit Betriebsräten.
- Arbeitgeber: Messe Berlin ist ein innovatives Unternehmen, das eine dynamische Gastgeberkultur pflegt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Messe Berlin und bringe deine Ideen in einem vielfältigen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist (m/w/d) mit Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht und starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Diversität und Nachhaltigkeit schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du verstehst dich als impulsgebend, verfügst über eine Gastgebermentalität und begeisterst dich für die Aufgaben im Bereich HR. Mit deinem Handeln, deinen Entscheidungen und deinem Kommunikationsstil prägst du nachhaltig die Gastgeberkultur der Messe Berlin und unterstützt die geschäftliche Entwicklung und strategische Ausrichtung des Konzerns. Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit – und fühlst Dich im kollektiven Arbeitsrecht zu Hause? Du verhandelst gerne auf Augenhöhe mit Betriebsräten und behältst auch in komplexen rechtlichen Fragen einen kühlen Kopf? Dann komm zu uns ins Team!
Du widmest dich mit Engagement insbesondere folgenden Aufgaben:
- Du berätst unsere HR-Abteilung und Führungskräfte zu allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts.
- Du führst eigenständig Verhandlungen mit Betriebsräten und arbeitest an Betriebsvereinbarungen und Einigungsstellenverfahren mit.
- Du begleitest Veränderungsprozesse mit rechtlichem Know-how und Fingerspitzengefühl.
- Du arbeitest eng mit dem HR-Team und der Geschäftsführung zusammen.
- Du unterstützt bei der Umsetzung tariflicher Regelungen im Kontext des TVöD VKA.
Deine Qualifikation
Fachlich:
- Volljurist (m/w/d) mit abgeschlossenem 2. Staatsexamen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht.
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht.
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem TVöD.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein lösungsorientierter Arbeitsstil.
Persönlich:
- Veränderungskompetenz: Du bist neugierig und trägst deinen Veränderungswillen aktiv nach außen.
- Diversität und Inklusion: Du legst großen Wert auf Diversität und Inklusion und bist überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt.
- Kunden(nutzen)orientierung: Du verfügst über eine kundenorientierte Persönlichkeit und erfragst und priorisierst Kundenbedarfe.
- Eigeninitiatives Handeln & aktive Übernahme von Eigenverantwortung: Du handelst verantwortungsbewusst und zielorientiert.
- Lernbereitschaft & -fähigkeit: Kontinuierliche Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen dich aus.
- Nachhaltigkeits-Mindset: Du gehst sorgsam mit Ressourcen und Energie um und unterstützt uns somit unsere ökologischen und sozialen Ziele zu erreichen.
- Reflexionsfähigkeit: Du bist in der Lage dich selbst einzuschätzen und stehst Feedback gegenüber offen.
- Teamfähigkeit: Du verfügst über eine ausgeprägte Teamorientierung und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Personen zusammen und verstehst dich als Teil der Gruppe.
- Konfliktmanagement: Du erkennst Konfliktpotenziale und hinterfragst unterschiedliche Sichtweisen und Interessen. Dabei entwickelst du gemeinschaftlich Ansätze zur Konfliktlösung.
- Umsetzungsstärke: Du gehst methodisch & strukturiert vor und berücksichtigst dabei komplexe Zusammenhänge und triffst auf dieser Basis Entscheidungen.
- Kommunikationsfähigkeit: Du kannst effektiv mit anderen kommunizieren und Beziehungen aufbauen.
- Verhandlungskompetenz: Du setzt dich mit verschiedenen Standpunkten auseinander und arbeitest wesentliche Sachverhalte heraus.
Kontaktperson:
Messe Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und HR zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im kollektiven Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese Trends die Arbeit bei uns beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vor, die du in deiner Rolle als Volljurist erwarten könntest. Überlege dir Strategien, wie du mit Betriebsräten auf Augenhöhe verhandeln kannst und welche Lösungen du anbieten würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Vorfeld. Nimm an Veranstaltungen oder Workshops teil, die sich mit HR-Themen beschäftigen, und nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Volljurist im kollektiven Arbeitsrecht gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im HR-Bereich und im kollektiven Arbeitsrecht hervorhebt. Zeige auf, wie du die Gastgebermentalität und Kommunikationsstärke in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Betone relevante Erfahrungen: Füge deinem Lebenslauf relevante berufliche Stationen hinzu, die deine Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und deine Verhandlungskompetenz belegen. Konzentriere dich auf Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine persönliche Motivation und Leidenschaft für das kollektive Arbeitsrecht. Lass deine Neugier und deinen Veränderungswillen durchscheinen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messe Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Verordnungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
In der Rolle wirst du oft mit Betriebsräten verhandeln. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und Verhandlungstaktiken zu erläutern. Zeige, wie du Konflikte gelöst hast und welche Ansätze du dabei verfolgt hast.
✨Zeige dein Engagement für Diversität und Inklusion
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein diverses Arbeitsumfeld. Sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zu teilen, wie du Diversität und Inklusion in deinem bisherigen Arbeitsumfeld gefördert hast und warum dir das wichtig ist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Geschäftsführung ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, in Gruppen zu arbeiten, verdeutlichen. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven in einem Team integriert hast.
