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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Gehaltsabrechnung und betreue Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Messe Berlin, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Gastgeberkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Events und profitiere von einem Zuschuss zum BVG-Firmenticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Personalwesen und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du verstehst dich als impulsgebende Persönlichkeit, bringst eine ausgeprägte Gastgebermentalität mit und begeisterst dich für alle Themen rund um Human Resources. Mit deinem Handeln, deinen Entscheidungen und deinem Kommunikationsstil prägst du die Gastgeberkultur der Messe Berlin und unterstützt die geschäftliche Entwicklung sowie die strategische Ausrichtung des Konzerns. Du möchtest als Sparringspartner:in wirken, arbeitest gerne im Team und hast Lust, dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln? Dann komm zu uns ins Team!
Deine Aufgaben
- Durchführung der reibungslosen monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Pflege von Fehlzeiten, Unterbrechungen sowie Melde‐ und Bescheinigungswesen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und HR‐Korrespondenz
- Verwaltung von Zeitkonten, Überstunden, Langzeitkonten und Urlaubsansprüchen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Dokumentation unserer HR‐Prozesse
Deine Qualifikationen
Fachlich:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll bzw. vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige, relevante Berufserfahrungen.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Abrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HCM oder vergleichbare Systeme von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert
- Ideal: gute Kenntnisse des öffentlichen Tarifrechts
- Veränderungskompetenz: Du bist neugierig und trägst deinen Veränderungswillen aktiv nach außen.
- Diversität und Inklusion: Du legst großen Wert auf Diversität und Inklusion und bist überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt.
- Kunden(nutzen)orientierung: Du verfügst über eine kundenorientierte Persönlichkeit und erfragst und priorisierst Kundenbedarfe.
- Eigeninitiatives Handeln & aktive Übernahme von Eigenverantwortung: Du handelst verantwortungsbewusst und zielorientiert.
- Lernbereitschaft & -fähigkeit: Kontinuierliche Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen dich aus.
- Nachhaltigkeits-Mindset: Du gehst sorgsam mit Ressourcen und Energie um und unterstützt uns somit unsere ökologischen und sozialen Ziele zu erreichen.
- Reflexionsfähigkeit: Du bist in der Lage dich selbst einzuschätzen und stehst Feedback gegenüber offen.
- Unternehmerisches Handeln: Du erfasst Probleme, durchdringst sie und löst sie effizient.
- Teamfähigkeit: Du verfügst über eine ausgeprägte Teamorientierung und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Personen zusammen und verstehst dich als Teil der Gruppe.
- Digitale Kompetenz: Du verfügst über Kenntnisse zu digitalen Instrumenten und Tools und weißt, wie du diese in deinem Berufsalltag einsetzt.
Wir bieten
- Mobilität: Gemeinsam mobil mit einem Zuschuss zum BVG-Firmenticket.
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Optionen.
- Gesundheit: Wohlbefinden im Fokus durch Gesundheitsangebote und Unterstützungsdienste.
- Events: Erlebe mit uns hauseigene Events hautnah und kostenfrei.
- Workation: Arbeite bis zu 30 Tage in ausgewählten Ländern.
- Fitness: Bleib fit und aktiv mit vergünstigtem Sportclubzugang.
- Entwicklung: Wachse mit uns durch gezielte Weiterbildungsangebote.
- Kantine: Genieße dein vergünstigtes Mittagessen in unserer Lunchbox.
- Betriebliche Altersvorsorge: Bei uns bist du auch im Alter gut versorgt.
- Attraktives Gehalt mit Bindung an Tarifvertrag: Neben Sonderzahlungen erwarten dich weitere mögliche Zuschüsse.
- Mobiles Bürgeramt: Erledige deine Angelegenheit bequem am Arbeitsplatz.
Klingt nach einem spannenden Job? Dann bewirb dich bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal.
Dein Recruiting-Team der Messe Berlin GmbH. Messe Berlin GmbH Messedamm 22 14055 Berlin
Personalreferent (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Messe Berlin
Kontaktperson:
Messe Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Payroll
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und überzeugend zu präsentieren. Und vergiss nicht, auch Fragen an den Arbeitgeber zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserer Gastgeberkultur passen. Lass deine Begeisterung für HR und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Gehaltsabrechnungen oder im Personalwesen gearbeitet hast.
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in unserem HR-Prozess brauchen!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mit dir zu wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messe Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Gastgebermentalität
Mach dir klar, was es bedeutet, eine Gastgebermentalität zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit als Teamplayer agiert hast und wie du anderen helfen konntest. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen freundlich und hilfsbereit geblieben bist.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da der Job viel mit sozialversicherungsrechtlichen Themen zu tun hat, solltest du dein Wissen in diesem Bereich auffrischen. Lies aktuelle Gesetze oder Artikel, um sicherzustellen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist. So kannst du im Interview gezielt auf deine Fachkenntnisse eingehen.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Personen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und gut ins Unternehmen passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach, wie das Unternehmen Diversität und Inklusion fördert oder wie es seine Mitarbeiter bei der kontinuierlichen Weiterbildung unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.