Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Werkstudent/in HR (m/w/d) - Personalentwicklung und Recruiting (10 Stunden pro Woche) .
Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement sammeln und dabei sowohl im Recruiting als auch in der Personalentwicklung tätig sein? Als Werkstudent/in HR (m/w/d) hast du bei uns die Möglichkeit, spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer Personalabteilung zu erhalten. Wir suchen engagierte und motivierte Unterstützung, die mit uns gemeinsam daran arbeitet, unsere Mitarbeitenden zu fördern und die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Werde Teil unseres Teams und sammle wertvolle Erfahrungen, die dir in deiner beruflichen Zukunft weiterhelfen!
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Organisation von internen Trainings (Raumplanung, Vor- und Nachbereitung, Kommunikation mit Teilnehmenden und Trainer/innen).
- Du kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung von Trainings (z.B. Versand von Feedbackbögen, Zertifikatserstellung).
- Du pflegst unser internes Lern-Management-System und kümmerst dich um die digitale Verwaltung von Personalakten.
- Du hilfst beim Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Du begleitest den Bewerbermanagement-Prozess und unterstützt das Team bei der Prüfung und Auswahl von Bewerbungsunterlagen.
- Du unterstützt bei verschiedenen HR-Projekten, zum Beispiel im Bereich Employer Branding und Ausbildung.
- Du übernimmst Rechercheaufgaben, welche die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse voranbringen.
Deine Qualifikationen:
- Eingeschriebene/r Vollzeit Student/in im Bachelorstudium (ab dem 3. Fachsemester) oder Masterstudium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Studiengang.
- Erste Erfahrungen im Bereich Personal sind wünschenswert (z.B. durch Praktika oder vorherige Ausbildung).
- Fließende Deutschkenntnisse (min. C1).
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Offene Persönlichkeit, die gerne mit Menschen zusammenarbeitet.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Möglichkeiten für das mobile Arbeiten.
- Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/iPhone).
- Attraktive Vergütung.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit).
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket).
- Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten.
Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke.
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent / in HR (m / w / d) - Personalentwicklung und Recruiting erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Messe Düsseldorf GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Messe Düsseldorf GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Messe Düsseldorf GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Messe Düsseldorf GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Messe Düsseldorf GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Messe Düsseldorf GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Messe Düsseldorf GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messe Düsseldorf GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Messe Düsseldorf GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Messe Düsseldorf GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
