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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen und Schulungsangeboten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit inspirierenden Events und einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit einen HR Manager (m|w|d) Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse.
In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios für unsere Mitarbeitenden:
- Für unsere Schulungen bauen Sie geeignete Bedarfsanalysen auf.
- Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung.
- HR-Themen werden von Ihnen im Unternehmen kommuniziert.
- Bei der Konzeption und Durchführung von Sonderprojekten im HR-Bereich unterstützen Sie.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung.
- Ausdrucksstärke, Kreativität und Textgefühl in der deutschen Sprache.
- Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten.
Wir bieten Ihnen:
- Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
- Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche).
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie ein kostenfreier Parkplatz auf unserem Gelände.
- Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung etc.
- Vergünstigungen im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote etc.
- Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten.
Kontakt
HR Officer Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Messe Essen GmbH
Kontaktperson:
Messe Essen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Officer Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, die du dem Interviewer stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Officer Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Kreativität zählt: Nutze deine Ausdrucksstärke und Kreativität, um deine Bewerbung hervorzuheben. Ein gut formulierter Text kann uns überzeugen und zeigt, dass du die deutsche Sprache sicher beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messe Essen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie sich in ihren Veranstaltungen und Projekten präsentieren. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position als HR Officer Recruiting klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität und Ausdrucksstärke gefordert sind, überlege dir, wie du innovative Ideen zur Personalentwicklung einbringen kannst. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.