Head of Maintenance Management (Teamleiter Bauunterhaltungsmanagement) (m/w/d)

Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren mehr als 90 Fachmessen im In- und Ausland bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens.

Der Bereich Bau und Technik ist für die Sicherstellung des optimalen Zustandes, die Werterhaltung und die bedarfsorientierte Weiterentwicklung der baulichen und technischen Infrastruktur sämtlicher Liegenschaften der Messe München zuständig. Hierzu zählen das Messegelände in München, das MOC in München / Freimann und der Technologiepavillon im Bauzentrum Poing.

Für unsere Abteilung "Construction & Maintenance" suchen wir ab sofort eine/n Head of Maintenance Management (Teamleiter Bauunterhaltungsmanagement) (m/w/d). Diese Position ist eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams "Maintenance Management" mit derzeit 4 Mitarbeitenden und entwickeln dessen Leistungsfähigkeit kontinuierlich weiter.
• Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team die dauerhafte Betriebsbereitschaft und den nachhaltigen Werterhalt der baulichen Infrastruktur der Messe München sicher und verantworten die Umsetzung eines professionellen Bauunterhaltungsmanagements.
• Sie entwickeln ganzheitliche Instandhaltungskonzepte zur systematischen Erfassung, Priorisierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen und Fachabteilungen.
• Sie gewährleisten die Einhaltung definierter Instandhaltungsziele hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität, steuern sämtliche Phasen von der Planung über die Vergabe bis zur Durchführung und minimieren Risiken durch ein strukturiertes Berichts- und Eskalationsmanagement.
• Sie verantworten die Ermittlung, Beantragung und Überwachung der Budgets gemäß Wirtschafts- und Mittelfristplanung sowie die konsequente Einhaltung der genehmigten Etats.
• Sie sichern die ordnungsgemäße Delegation von Betreiberpflichten unter Beachtung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben und gewährleisten eine effiziente Liegenschaftsverwaltung einschließlich Flächenbuchhaltung, Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie der Anwendung von CAD-, BIM- und CAFM-Systemen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing. / Master) mit Schwerpunkt Bauwerksmanagement, Bauerhaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen mindestens 7 bis 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Baumaßnahmen im Hoch- und Tiefbau mit.
• Sie haben umfassende Erfahrung in der Projektleitung sowie in der Führung und Entwicklung von Projektteams und Mitarbeitenden.
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Bauwerksmanagement sowie in einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Regelwerken und Richtlinien (u. a. HOAI, VOB, BayBO, DIN) und wenden diese sicher in der Praxis an.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und Terminplanungsprogrammen wie MS Project und verfügen idealerweise zusätzlich über Anwenderkenntnisse in CAD-Software (z. B. AutoCAD) sowie CAFM-Systemen.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte und managementstarke Arbeitsweise aus, verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2) und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Motivation, Durchsetzungsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe.

Wir bieten:

• Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht.
• Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben.
• Internationale und nationale Kunden sowie Projekte.
• Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.).
• Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing).
• mobiles Arbeiten.
• Workation.
• Förderung von sozialem Engagement mit 4 Tagen Sonderurlaub pro Jahr.